【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接　【質問内容】30分間フェルミ推定、30分間普通の面接でした。フェルミ推定ではよくある売上推定、売上向上施策を考えるものでした。面接では、学生時代に力を入れたことと、志望理由を聞かれました。特になぜstrategy&かを重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから面接　【質問内容】フェルミ推定を1題出題され、10分考えてから10分で発表・質疑応答でした。お題については守秘義務があるため詳しく説明することはできませんが、とある企業の売上を推定してから、売上向上施策まで考えるもの...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（200字以上400字以内）】戦略コンサルティングに興味を持った理由は、ビジネスの深層部に迫り、クライアントの持続可能な成長に貢献できる可能性に魅力を感じたからです。ビジネスの課題解決において、戦略コンサルタントはクライアントのパートナーとして、複雑な問題に対処し、...

【試験科目】性格と能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なのと同じ　【対策方法】SPI対策本で勉強しました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の面接官が対面で、もう1人はオンラインで面接を受けました　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待ち、その後会議室へ呼ばれました　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・会社のホームページを見たか。どのよ...

【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容を記入してください（300以下）】ゼミでは「◯◯」という本を用いて、国内外の様々な問題について、問題意識を持ちながらディスカッションを行い議論しています。特に法改定の過程に重きを置き、どのような問題が生じた後にルールが改善し、結果として法律になっているのかを学んでいます。新しいルールが...

【承諾/辞退理由の詳細】事務か営業かどちらに配属されるのか入社してみないとわからないことに不安を感じていたから　【採用人数・倍率】200人以上は採用していると思います。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接の順で行うだけ　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと弱み 提出したエントリーシートの深掘りがほとんどでした。志望動機より自分自身の人柄を見られているように感じました。 ・逆質問 女性であったため女性の働き方など...

【経緯】人事の方から言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、面談が始まる　【質問内容】・就職活動のとこの話（軸や見ていた業界） ・会社の強み ・どのような社風か ・どのような部署があり、配属の可能性が高いのか ・残業時間や休日などライフバランス ・どのような資格が必要か ・どのような能力があると良い...

【試験科目】適性検査（性格）　【各科目の問題数と制限時間】性格に関するテストを行いました。制限時間は標準的なものでした。　【対策方法】自分の性格を偽らず、正直に答えるようにしました。なるべく真ん中は選ばないようにしました。

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。【実績・経験（1）】【実績・経験（2）】【実績・経験（3）】（最大3項目）（50文字以下）】大学時代に◯◯として、◯◯を再開。 大学院での研究として、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1の概要説明→深堀り 学生時代に力を入れたこと2の概要説明→深堀り 三菱商事の志望動機 興味のある部署 海外配属について 何か一言 基本的に学生時代に力を入れ...

【試験科目】図形の法則性テスト・企業オリジナルテスト2種類　【各科目の問題数と制限時間】図形のテストは12分、企業オリジナルは各5分程度　【対策方法】いずれも対策はできないが簡単なものばかりなので特に気負う必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽く研究の話（なぜ始めたの） ・部活の話（なぜ始めたの、高い目標を持ってやったこと） ・ケース（「フードデリバリー業界の新規事業」3分思考→発表→ディスカッション）どんな形態をイメージしてる→なんでそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単なテスト→面接→アンケート→人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・研究について（どう社会に応用） ・なぜ研究から商社に ・やってみたいビジネス ・そこに携われなかったら（配属リスク、簡単なキャリアイメージ） ・部...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関連施設にて座学はほとんど無く、実務体験をさせていただきました。機械の保守や点検、設立などやらせていただき、屋内だけではなく、屋外の作業もあった。炎天下の中、大変だったが、野球をやっていた私はとても楽しく感じた。　【ワークの具体的な手順】1日目～4日目：関連施設にて実務体験...

【試験科目】言語、非言語、英語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間ちょうどに開始。終了後退出。　【質問内容】チームでの経験を深く問われた。また、人間性やコミュニケーション能力も非常に見られているように感じた。 ・チームで成し遂げた経験 ・研究内容を文系の私が聞いてもわか...

【高等学校/高専（本科生）以前の活動で、特に伝えたいことがありましたらご回答ください。200字】私は12年間◯◯で投手をやっていました。中学1年生からエースとしてプレーをし、3年生では副主将にも任命されました。私は人一倍の努力やプレーで背中を見せながらチームを引っ張り最後の◯◯で◯◯することができました。高校進学後は◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方、生産技術職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5分前に入室　【質問内容】自己紹介（一分程度） これは一次から最終まで通してあるので準備しておいてください。 ・志望動機 ・研究内容 ・学部から大学院でなぜ研究を変えたか 深い掘り下げはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のさらに偉い方、生産技術のさらに偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前にオフィスで受付→人事の方に案内され交通費の精算（雑談をしながら）→入室→終了後お土産（日清食品の商品）をもらい、見送られて帰宅　【質問内容】・自己紹介 これまでのもので可 ・パーソナルな...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンから選考まで違和感なく進んでいったことと面接の際も私服着用であり、学生の素を見たいのかなと思った。その中で私自身のありのままを出せたことがマッチング成立になったのだと考える。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月中旬に内々定者懇親会あり　【採用...

【エントリー職種の志望理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）】食の楽しみや喜びで社会や地球に貢献したいからだ。私は学部時代に部活動をしており、その中で食事に関して苦労した経験がある。一人暮らしということもあり、食べる時間からメニュー、またそれが身体作りにつながるかまで考えることは難しく食自体を楽しめていなかった...