【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方、生産技術職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5分前に入室　【質問内容】自己紹介（一分程度） これは一次から最終まで通してあるので準備しておいてください。 ・志望動機 ・研究内容 ・学部から大学院でなぜ研究を変えたか 深い掘り下げはな...

【あなたの一番のPRポイントを1つお選び下さい。（選択式）】相手の気持ちを汲み取る力　【上記PRポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えて下さい。（入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ（『』や【】など）を使用するなど、工夫して頂いても構いません。）（500文字以下）】私は【共感】と【多角的な視...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員 中堅の人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事の方と他社の選考状況などを10分ほど面談後、 人事役員・中堅人事職の方と30〜40分ほど面接後、 別の中堅人事と10分ほど面談　【質問内容】・なぜ営業志望か ・AGCのイメージは？ ・AGCをいつどんな...

【試験科目】性格診断のみのテストを2種類受けた。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、2種類あわせて1時間で終わるような内容だった。　【対策方法】言語や非言語の問題は無く、性格診断だけの適性検査なので特に対策は必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、自己紹介を経て質問が始まる。　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り ・困難をどう乗り越えたのか？ ・周囲の人のモチベーションをどう保った？ ・どういう事業に携わりたい？ ・どういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、自己紹介を経て質問が始まる。　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜその学生時代に力を入れたことをしようと思ったのか？ ・その中で困難な事は何なのか？ ・その困難をどう乗り越...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や時間ははっきりと覚えていないが、問題は通常のテストセンターのSPIと同じだった。　【対策方法】SPIの対策問題集を2冊分、3周した。ボーダーがかなり高いので入念な対策が必要だと感じた。

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】初心者が多い◯◯サークルで副代表として周囲を巻き込み、目標のベスト8に導いた。敗戦が多く◯◯経験者の私は主体的に目標に導きたいと考え、副代表に立候補した。◯◯を楽しむ上に勝てるチーム作り...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】書籍で勉強した。また、性格ではグリコの求める人物像になるような選択をした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食を通じた新しい課題解決サービス・製品の提案 5人一チームとなって新しいサービスや商品を提案する。スライド三枚、7分で発表する。ワークは一日目の午後全てと、二日目の朝少し行う。かなりしっかりと時間をとったワークである。　【ワークの具体的な手順】一日目：職場の見学→ワーク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事、研究所の人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom起動後面接　【質問内容】ES（1→100人材を示すエピソード）の深堀り 筆記テストの回答（完全栄養食の市場伸長の背景について仮説立てろ）についての深堀り、完全栄養食に興味持ったか？食べたことあるか？研究室に食生活...

【研究室で取り組んでいること】◯◯を用いた◯◯解析を行っている。従来の◯◯治療法として、◯◯遺伝子の操作や◯◯の除去が知られている。しかし、これらの抗◯◯治療法には◯◯や◯◯などの問題点が存在する。◯◯で見つかったA細胞は◯◯遺伝子や◯◯の上流システムである可能性があり、従来の◯◯の問題点を克服した◯◯を行える可能性がある...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい　【対策方法】特になし、中学までの勉強でできる内容しかないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術者一人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介 留年をしているのでなぜ留年したか その留年で何を学んだか、留年を乗り越えるために何をしていたのか 留年に関する深堀 学生時代にどんなことに力を入れたか 学チカについての深堀 企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで面接　【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 学生時代にどんなことに力を入れたか 学チカについての深堀 企業を選ぶときの軸 どんな業界をみているか 周りの人からの評価 勤務地について（配リク制度を使うのかどうかの確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性1名、現場社員男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で同じ時間帯に受ける学生が一度集められる→ブレイクアウトルームに割り振られる→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（難しかった点と施策と結果） 　・学生時代に力を入れたことを始...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI（テストセンターバージョン）　【対策方法】青本で対策した。 また、事前に他の企業でテストセンター受験の予約を入れ、満足のいく結果を送信できるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性1名、現場男性（10年目）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で同じ時間帯に受ける学生が一度集められる→ブレイクアウトルームに割り振られる→面接開始　【質問内容】・大学に入ってチャレンジしたこと、前例のない取り組みを行ったこと 　・なぜチャレンジ（元はハ...

【研究活動として取り組んだ内容（200文字）】「◯◯」というアプリケーションを実装した。（アプリケーション概要）により、（実装目的）を実現するWebアプリケーションである。（アプリケーション実装の背景となる問題）。その背景を活用し本アプリケーションを制作した。使用言語は、JavaScript、HTML、CSSである。　【力...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（200字）】2点ある。1点目は、相手のためを考えて行動することである。◯◯コーチの経験から、子どもの成長のために試行錯誤をすることにやりがいを感じた。2点目は、社会貢献に携われることである。◯◯の学びから、世界...

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300字）】社会で苦しんでいる人々が将来に希望を持てる社会を作るために、常に相手に寄り添える人間になりたい。社会課題についてアクションを起こす課外活動を通して、世界には生きるのにも苦しんでいる人...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的　【対策方法】参考書

【大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。 （テーマ50字、時期50字、詳細350字以内）】テーマ：誰よりも目標達成への粘り強さと仲間の大切さを学び、逆境を乗り越えた私だからこそ果たすべき役割 詳細：私は高校時代、◯◯部主将に就任する前の約1年、◯◯などとても辛い時期が...

【会場到着から選考終了までの流れ】4日間のインターンシップ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、ある案件のコンセプトやテナント、企業等を模擬面談を複数回行い、提案を固めていく。最終的に役員会議に見立てたプレゼンを行う。4日間で街歩き、現場視察等もあったがほとんどがチームでの協議であった。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待ち、社員の方と雑談。面接室に呼ばれ、面接終了後に解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこととその深掘り 学生時代にがんばったことその2とその深掘り 働く上で大切にしたいことはなにか、その理由 他の学...