【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどの時間が会社説明でした。人事部の方から業界や企業についての全体説明があったのちに、現場社員の方に各部署で行っている業務について詳しくお話を伺うことが出来ました。セールスフォースへの理解度がとても高まるプログラムでした。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし入室　【質問内容】・自己紹介 ・PRシートのプレゼン（5分） ・PRシートの深掘り ・研究について（どのように取り組んでいるのか、苦労したこと） ・希望職種について、志望理由（オープンコースのため）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし入室　【質問内容】・自己紹介 ・PRシートのプレゼン（5分） ・PRシートの深掘り ・研究について（どのように取り組んでいるのか、苦労したこと） ・希望職種について、志望理由（オープンコースのため）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室 控室へ人事の方が来て面接室へ案内 面接終了後、人事の方と交通費の精算 再度面接室へ行き結果を通知 再び人事の方と今後についてを話し、エレベーターまで見送られて終了　【質問内容】・自己紹介 ・人柄について（...

【課外活動 ※アルバイト、サークル、インターンシップなどの活動内容をご記入ください（200字以内） 】アルバイトでは大学受験の学習塾の学習アドバイザーとして働いていました。校舎の生徒全員と関わりを持っており、さまざまな生徒とコミュニケーションをとる機会がありました。その中で、人それぞれ考え方や得意不得意が異なることを実感...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため承諾　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】オープンコースだけか分からないが、再度内々定者に説明があり、希望を聞くとのこと　【採用人数・倍率】150〜170ほどと言っていた記憶がある。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】他の企業で実践経験を積む

【これまでの人生で最も力を入れたこと（500字以内）】◯◯サークルの◯◯として大学3年間、作品作りに尽力した。私は、◯◯を3歳から19年間続けており、その中で◯◯を作ったり教えることも経験していた。しかし、経験者が自分のみであっため、初心者に一から教えることはもちろん、作品の完成度を上げることに苦労した。そこで2つの対策を...

【数ある職種の中で「ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由（300文字以内）】私は、あたりまえを疑うことにより、よりよい社会をつくりたいと考えており、そのために、外側からの視点が不可欠だという信念を持っています。これが、コンサル業界の特色と一致していると考えています。特に、リスク管理は、いつ何時でも必要な存在である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年以上のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自分広告の深掘り ・就活状況（他に受けているIT企業は何系か） ・就活の軸 ・IT業界を選ぶ理由 ・入社後どの業種をやりたいか ・将来像 ・管理職に興味はあるか ・中期経...

【内容】会社の概要　【注意した点・感想】動画のリンクを送られて各自視聴するものとオンラインでの説明会が選択できる。 私は前者を選択し、10分程度の軽い説明であった。 後の面接で聞いたところによると、オンライン説明会では1日の仕事のながれなどより詳しく聞くことができるらしい。

【試験科目】至って一般的なテストだった。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため0　【会場到着から選考終了までの流れ】好きな時にマイページにログインし録画する　【質問内容】・あなたの強みについて、具体的なエピソードをまじえて教えてください。（1分半） ・システムエンジニアになって、なにをしたいのかを教えてください。（1分半） 以上の2点を、1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・強み ・学生時代の取り組み ・強み、弱み ・苦手な人はどんな人か ・まわりからどんな人と言われるか ・就活軸 ・将来像 ・なぜSEを選んだのか ・SEの仕事内容（SEの仕事に...

【内容】・各選考のフィードバック ・内定通知書の説明（給与や福利厚生など） ・勤務地について ・今後の流れ ・質疑応答　【注意した点・感想】事前にアンケートに回答します。（選考状況と志望度ランキング、現在不安なことや質問など） 各選考のフィードバック、どんなところに魅力を感じたか丁寧に教えていただけます。面接では...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けたため。ハイマックスも人の面で良さを感じましたが、残業面の不安が拭えませんでした。　【採用人数・倍率】80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。文系も多いと聞きました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかり...

【試験科目】ミキワメというテストで国語と数学がある。　【各科目の問題数と制限時間】まとめて30分ほど　【対策方法】特になし。

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の強みは、「人の懐に入り込んで信頼関係を築く力」だ。この強みは、◯◯として、◯◯な生徒を合格に導いた経験で発揮された。彼の人間不信と勉強嫌いな性格により、講義中は◯◯な状況だった。彼の士気の低さの要因は、進度とのギャップと私に心を開けていない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社と協業して新たな事業を考えるというワークでした。協業する他社をいくつかから選択し、なぜその企業なのか、どう協業していくのかなどを社員の方々と話し合いながら選んでいきました。フィードバックをいただける機会もあります。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク（社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシート通りに面接は進んでいきます。 ・学生時代に力を入れたことは何かとその深堀 ・記載した強みは他の場面でどう活かされたのか ・他に自覚している強みはあるか ・インフラ業界にどん...

【インターンシップへの応募理由】「人や企業に対して長期的に寄り添い成長や挑戦を支えたい」という夢を貴社で叶えるイメージをつかむためである。学生時代塾講師のアルバイトでは多くの人が苦手とする「物事に対して取り組み始める過程」に重きを置いて生徒が夢に向かって挑戦する過程をサポートした。この経験から誰かの身近な人となり成長や挑戦...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】他の会社で受けた際に解けなかった問題をその都度復習しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら講義形式でSMBC信託社員から業務の特徴やなぜ入社したかなどをインタビュを交えつつ説明していただいた。プライベートバンカーのようなものに限らず投資調査部といった専門職寄りの方からもお話を伺うことができた。　【ワークの具体的な手順】基本的に講義形式なので説明を聞くのみ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当社員が組んだスケジュールのもと行動する（担当社員の1週間のスケジュールに準ずるので、配属部署によって大きく異なる） 1日目：オリエンテーション 2日目：現場見学、オンライン会議に参加 3日目：社内の展示見学、オンライン会議参加 4日目：資料作成補助、現場見学 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらい・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・JR東日本のサービスをどれくらいの頻度で利用するか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・学校ではどんなことを勉強しているか ・逆質問 ...