【説明会の具体的な内容】エネルギー業界とエネオスの事業　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】型にはまった人たち　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟な人たち　【このイベントを通しての感想】石油業界の将来性などを通して日本の未来を考えさせられた

【学業以外の課外活動において、困難だったこと、またその困難にどのようなアプローチで挑み、どのように克服したか、そしてその経験から得たことを具体的に記載してください。（2）も学業について記載する場合は（1）とは別の内容を記載してください。（400文字以内）】塾講師アルバイトにおいて、点数を向上させられなかった経験です。初めの...

【営業職としてどのようなことに挑戦したいか。当社に興味を持った理由も合わせて（400）】私はDXで長く安定して働き続けられる職場環境作りを、マネージャーとして選手に寄り添い支えてきた自らの経験を活かして、多くの企業に提供したい。少子高齢化による生産年齢人口減少で労働力不足が顕著な現在の日本において、まだ今後も働き続けたい女...

【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい同業他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 大学のゼミ活動、専攻について→かなり深堀り 志望動機→深堀り 周りからどんな人と言われるか→深堀り チームワークを発揮した経験について→深堀り 入社後はどんな業務に携わりたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】社外秘のため詳細は控えるが、5つのキーワードから、2つ選びサービスor商品を提案する。その後、内容について深堀りされる。 提示された2つのトピックから1つを選択し、話す。 関心あるトピックに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 →学業について深堀り 学生時代に力を入れて取り組んだこと →規模や取り組んだ理由など細かな深堀り 周りからどんな人と言われるか→深堀り 自分が認識している強み、弱み→深堀...

【試験科目】デザイン思考面接　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション、評価セッション　【対策方法】事前に調べた情報を基に自分でシミュレーションする

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、Youtubeの解説動画

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】個別指導塾講師として生徒に寄り添った指導に尽力しました。◯◯という理由で志望校を決める生徒が多いことに気づき、2年目から授業内で進路指導にも取り組みました。例として、◯◯◯◯を説明する機会を定期的に設けました。結果として、それぞれの進路が明確化し、受験勉強に積極的に取り...

【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。 あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。 タイトル（20文字以下）】高校3年間...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】とくになし

【質問内容】自己紹介ののちにこちらの学生時代に頑張ったことや志望理由を軽く聞かれた そのあとはこちらからの質問を自由に受け付けてくれた やりがいや入社の決め手、キャリアプラン、会社の強みなどについて質問させていただいた。　【注意した点・感想】1回目と同様こちらから質問する時間が長かった。前回よりも年次が高い社員さんだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず受付をしてリクルーターの方が緊張をほぐすためにお話ししてくださった。そのあと別の階に移動して面接となった　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り ・そのほかに頑張ったこと ...

【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・金融の志望理由 ・生命保険の志望理由 ・日本生命の志望理由 ・日本生命でやりたいこと ・日本生命で自分の力を発揮できそうな仕事 ・成し遂げたいこと 日本生命にこだわった志望理由などを深く聞かれた　【注意した点・感想】前回のOB訪問でフィードバックしていただいたところをし...

【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・生命保険の志望理由 ・企業の志望理由 ・キャリアプラン ・就活の軸 について聞かれた。 その後10分ぐらい質問の時間があった。 キャリアプランについて詳しく教えてくださった。　【注意した点・感想】志望度の高さを見せられるように質問の答え方について意識した。オンラインだっ...

【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・会社の志望理由 ・やってみたい仕事 ・キャリアプラン ・エリアを志望している理由 ・選考状況 について聞かれた。 その後一緒にキャリアプランのブラッシュアップをしてくださった。 次回の面談の日程調整と対面で行われることを知らされた。　【注意した点・感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 入社15年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に通される 大学別のリクルーターの方がおり、その方が面談の流れを説明してくださる 時間まで雑談し、時間になったら別室に案内され面談が始まった　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・キャ...

【質問内容】自己紹介ののちにこちらの学生時代に頑張ったことや志望理由を軽く聞かれた そのあとはこちらからの質問を自由に受け付けてくれた やりがいや入社の決め手、キャリアプラン、会社の強みなどについて質問させていただいた。　【注意した点・感想】選考要素はあまり感じなかったが、失礼なことがないように話を聞くときはカメラを見...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら（400字） 】アルバイトにおいて生徒を志望校に合格させたことである。その生徒は大学受験本番の3か月前からはじめ、志望校に◯点足りない状況で...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に合っていそうだと思ったから　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販のSPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業のビジネスモデル構想と新製品構造、工法開発 6〜7人程度のグループに分かれ、新規事業立案ワークを行った. まずビジネスモデル構想について考え、その後新製品の構造、製造工法を考えるといった内容でした.　【ワークの具体的な手順】グループ分け→チーム名決め→新規事業モ...

【なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験1dayイベントを希望されたのか.モノづくり仕事体験1dayイベントで学びたいこと（200字）】製品を量産する上で一番重要なことは品質だと考えており、お客様に品質が保証された製品を安定して供給することが必要です.そこで、貴社の品質の高い製品を製造している生産工程をリアルに体験したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学部での勉強内容 ・なぜ今の大学、学部を選んだのか ・小学生の時どんな少年であったか ・中学生の時最も頑張ったこと ・高校生で最も頑張ったこと ・大学時代最も頑張ったこと ・最...