【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ通信業界、競合他社であるソフトバンク楽天ではなくなぜKDDIなのか） ・キャリアプラン（10年後の自分を見据えて） ・希望の部署に就けなかったらどうする？ ...

【試験科目】言語（英語あり）、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】英語があったので英単語の復習をした

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】貴社で実現したいことは、テクノロジーとコミュニケーションの力を活用し、人々の生活をより便利で豊かにすることである。私の強みは、技術と人間のニーズを結びつける能力にある。これまでの経験を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・今までの選考の感想 ・どういった業務に携わりたいか（具体的に） ・自身の強み、弱み。それぞれに関するエピソード ・キャリアプラン ・なぜソフトバンク、楽天...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】理由は2つあります。1つ目は経営戦略を考えることに興味があるから、2つ目は自分の強みの活かし方を学びたいからです。 1つ目に関して、授業内でアパレル産業のケース課題にチームで取り組みました。論理的思考だけでなく、チームワークやプ...

【説明会の具体的な内容】事務系で働く、様々な社員の方々のお話を聞くことが出来る座談会でした。約20分×3回で回ったため、多くのお話を聞く事ができ、非常に有意義な時間でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でかつ個性豊かで面白い社員の方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【GDのテーマ・お題】各自考えた新番組企画を発表。班として1つの番組を提案。　【GDの手順】初めに各自の案を発表 その後、それぞれの良かった点を抽出し、一つの企画にまとめていく。 特に手順は明確に指定はされていない。 特定の意見が良ければ、それをそのまま提出すること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はオンラインでスポーツ局について理解を深めた。二日目は本社で行われ、事前に各自考えていた新番組案を持参。グループワークでは3人×3班程度に分かれ、それぞれの案をもとに新番組を考案、発表。その後、生放送現場を見学・体感できる。　【ワークの具体的な手順】各自持参した新番組...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【好きな番組（テレ朝） 】GET SPORTS・熱闘甲子園　【好きな番組（他局&配信）】ホンマでっか！TV・家、ついて行ってイイですか？　【なぜテレビ朝日か】スポーツの協賛を通じた社会貢献をしていることが多いから。　【新番組立案】マイナー選手に特化した番組　【各質問項目で注意した点】まずは、テレビを心から好きであることを...

【試験科目】SPIに近い内容　【対策方法】SPIの対策をしていれば、対応できると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れた事、就職活動の軸、その中でなぜ損害保険業界なのか、そしてなぜソニー損保なのかという所を詳しく聞かれた。全体的に鋭い深堀りなどは少ない印象であり、オーソドックスな質問が多かった印象だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自身の強み、なぜ損害保険業界を受けているのか、メガ損保を受けている中でソニー損保に魅力を感じている理由、他の会社にOB訪問したかなど。全体的に穏やかではあったが、しっかりと深堀りをされたので、対策が必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代と30代　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続　【質問内容】社員さんの軽い自己紹介 就活状況　他に見ている業界、通信の他社の選考状況 難易度が高かった経験について深掘り 　それぞれの社員さんから気になった点について深掘り 逆質問　2−3問 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】昼頃から開始、座談会終了後順次解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンシューマー営業の社員さんから業務内容についての説明があり、その後グループワーク。6人1チーム。代理店営業を想定してヒアリング商談から提案プレゼンまで行う。最後には座談会で、社員3名ほどと近い距離で話がで...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス3人、うち1人は50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接　最大拘束時間は1時間　【質問内容】就活状況 企業選びの軸 KDDI志望理由 Willコースの志望理由 KDDIのニュースで最近気になったこと コースで活かせそうな強み その強み...

【ゼミについて】所属している◯◯ゼミでは、現代日本が抱える社会問題と政治の結ぶ付きを幅広く研究している。また、◯◯というテーマで個人研究をしている。　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私はパートナーコンサルとして、パートナーと会社を結ぶ架け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続　【質問内容】自己紹介を1-2分で チームで成し遂げた、難易度が高かった経験 パートナーコンサルでやりたいことと学生時代に力を入れたことにギャップがあると感じたけど、どう？ もう一つ、チームで取り組んだ経...

【志望動機はなんですか】自身のコンサルティングへの適性を測りたいためである。私は、◯◯と共同で行われた大学の授業に参加し、そこでクリティカルシンキングによる課題解決へのやりがいを感じることができ、コンサルタント職を志望している。また、貴社の顧客と社会に価値を提供する企業理念に共感を覚えた。この理念は私の社会学の専攻と相性が...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度）】潤滑油になる力。具体的には「信頼される力」、「視野の広さ」、「面倒見の良さ」を持っていること。　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以下）】私は関西電力で、電力を通して「あたりまえ」を支えていきた...

【説明会の具体的な内容】様々な部署の社員4名が、業務内容やこれまでの仕事・これから挑戦したいことをしてくださり、ブレイクアウトルームに分かれて質問をしていく形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い社風、グローバルに挑戦できる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雑談なども交えながら、和をなごませて...

【説明会の具体的な内容】日本のグループ会社やその中での位置づけ、当社が果たすべき社会責任、他社と比較した時の強み、社員がやりがいに感じていることなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財だけでなく、医療機器や医療薬品に強みをもつ　【このイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチ型のため配属された部署によるが基本的にエルダーと呼ばれる先輩社員に二週間付きっきりで同じ業務に取り組む。社員の普段の業務内容をそばで見ながら実際に自分で取り組む場面もある。最終日に部署全体で成果発表会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目と2日目の午前まではオ...