【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と控え室に案内され、時間になったら別室で面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜそれに取り組もうと思ったか ・どんな困難があり、どのようにして乗り越えたか ・どのような学...

【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず滑り止め内定が欲しかったのでその場ですぐに承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現時点（5月上旬）では特に連絡なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立以下の関東圏市立大学がボリュームゾーン。　【...

【志望動機 】貴社を志望する理由は、人々の生活を豊かにしたいからだ。子供の頃、地元の工場が地域に与える影響を見てき、製造業が社会に果たす役割の大きさに気づき、その一翼を担いたいと思うようになった。特に自動車産業は世界中の人々の生活に非常に深く関わり、道路を走るクルマが、人々を結びつけ、ビジネスを可能にし、生活を豊かにする。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員：40代 現場社員：40代　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始次第始まる。　【質問内容】軽いアイスブレイク 自己紹介 自己紹介の軽い深掘り 学生時代に力を入れたこと →どんな行動をしたか →困難エピソード →どのような難しさがあったか →今後どの...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望がほとんど通ると聞いて、入社した。なお、地方勤務でも給与は本社勤務と同じと聞いたことも大きい。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分 非言語：30分　【対策方法】よく目にするものなので他社のテストも受けていればなんとなくで解けます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：部長のような方 現場社員：管理職のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】つながり次第始まる。　【質問内容】自己紹介 学生時代にチャレンジしたこと →なぜチャレンジしたか →どのような難しさがあったか →どのように乗り越えたか →その他その取り組みの中で具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの課長、部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は一度控室に行ったのち面談用の部屋に人事と入室し、面談をする。面談終了後はそのまま帰宅　【質問内容】まず10分程度で研究紹介をし、それについて面談前半で研究背景や手法、何を考えて研究を進めたか、研究はどのよう...

【経緯】ジョブマッチングにはリクルーター経由でしか応募できないため、面談を行う必要がある。この際に、自身の応募するコースを決定する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。選考では全くないので、終始リラックスして行う。就活相談をしながら生きたいコースを一緒になって考えていただける。　【質問内容】自身の専攻や、インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず、自己紹介をする。その後、自身が提出したESを参考にしながら、自身の内面について深く質問されていく。 具体的には、どういう性格か、その性格が表れた実際のエピソード、強み弱みは何か、それについてのエピソード...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のため辞退の選択肢はない　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会は任意　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】課には1人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容（500）】多自由度球面モータ制御への機械学習の適用について研究している。近年の自働化需要に伴って、ロボットは活用範囲が広がり複雑な作業工程が求められるため、人体の腕のような多自由度の動作生成が必要になっている。そこで、1台で多自由度の駆動が可能な球面モータの実用化が期待されている。しかし、球面モータは複雑な機構...

【本インターンシップにエントリーした理由】現在私はゲーム業界に興味を持っており、業界理解を深める上で最低1つのゲーム会社のインターンシップに参加したいと考えていました。一方で、私は1つのゲームを完成させた経験が無いため技術面に不安がありました。そんな折、学校主催の会社説明会にて貴社のインターンシップに関する説明を聞き、「2...

【あなたを表す単語を3つご記入ください。 50文字以下 】親しみやすさ、挑戦、バイタリティ 　【あなたが当社を志望する理由は何ですか。 250文字以下 】人々の当たり前の日常を予防医療の観点から支えるためである。幼少期に◯◯病を発症し、それまでの日常は当たり前のものではなく、健康によって支えられていたことに気が付い...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・研究を諦めたくない理由 ・研究を成功させたポイント ・他の研究室との関わり ・研究以外でのチャレンジ ・アルバイトを始めたきっかけ ・アルバイトでの失敗談...

【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・研究内容と深堀り ・研究テーマを選んだ理由 ・研究室全体での研究テーマ ・研究での相談先は誰か ・研究での苦労とその突破方法 ・実験方法について ・シスメックスへの興味（志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・研究内容について人事にもわかるように伝えてください ・研究が進んでいない理由 ・この研究テーマを選んだ理由 ・研究をやってみた感想 ・学チカを研究以外で ・どうしてアルバイトを始めたの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】品質、納期、コストのどれが重要か　【GDの手順】全員の自己紹介後に役割（司会、書記、タイムキーパー）を決めた。その後、テーマに沿って各自が意見を述べた。全員の意見が出揃った後にチームの意見を一つにまとめて発表練習を行い、面接官に発表をして終了...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPIと同じ　【対策方法】SPI参考書

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400）】自ら課題意識を持ち研究テーマの提案をした経験です。塾講師のアルバイトで、学校授業についていけず勉強に苦手意識を持つ学生を多く目にし、学校授業に対する問題意識を持ちました。そこで研究活動を通して、学校授業の質を高めることで学生の学力向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからルームに入り、質問、逆質問を行い終了　【質問内容】・御社を志望する理由 ・WFを選んだ理由 ・学生時代に挑戦した経験（その中で最も困難だったこととどう乗り越えたか） ・研究活動について（背景や目的、今後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ（エンジニア職）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにURLから入室し、面接開始（質問・逆質問）、終了　【質問内容】・志望理由（ESの内容から深堀） ・入社後にやりたいこと（より具体的にどの分野でどのように活躍したいか） ・学生時代に挑戦したこと（きっかけ...