【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事でよくセミナーやインターンなどで話をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の同様のアンケート記入後、職員の方指示のもと部屋へ移動　【質問内容】これまでの経歴を一つ一つ確認していくような質問。 ・幼少期の経験 ・高校での部活の経験 ・大学でのアルバイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半くらいの社員と50前後くらいの社員の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況や選社軸に関するアンケートを記入後、時間になったら順番に面接室へ案内される。終了後帰宅。　【質問内容】アイスブレイク 今日はどこから来たか？ なぜ◯◯高校に進学？ ◯◯部の環境は？...

【承諾/辞退理由の詳細】内定通知の連絡を待っている間に他の業界から声がかかり、気持ちがそちらへと完全に映ってしまったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】新大阪本社で改めて会社や製品の説明会および希望部署の説明会・座談会を実施。最後には実際にオフィスを見せてくれた。　【注意した点・感想】特にすごく意識したことはない。スーツなので服装の乱れとか言葉使いとか悪目立ちしないようにというのを強く意識した。また、他の学生もいるのでそこでのコミュニケーションはしっかりと楽しんだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若々しい男性の方二人。おそらく希望部署所属の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】軽く雑談した後開始。 ・キーエンスを知ったきっかけは？ ・キーエンスのイメージは？ ・キーエンスで活躍する社員の特徴は？ ・ESで書いた学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二名とも大学OB、中堅社員。一人がアカウントコンサルの社員でもう一人が他部門だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについての深堀だった。志望動機は直接には聞かれなかった。 ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、アカウントコンサルの社員、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続　【質問内容】基本的な内容について一通り聞かれたが特に、学生時代に力を入れたことについては深堀された。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと：特に困難だったこと...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもので、特に注意すべき点はない　【対策方法】他社の物と変わらないので特別な対策は必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、司会役の人事、法人営業の管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきた情報を入力し入館証発行、待合室で待機、その後荷物を置いて面接室に移動。　【質問内容】・他社の選考状況 　内定をもらった企業があったので、そこでやりたいことと、どっちのほうが志望度が...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は貴社の法人営業部門で顧客のDX 推進に取り組み、事業拡大や経営効率化に貢献したい。貴社は高い通信技術を持ち、幅広いソリューションをワンストップで提供することができる。そのため、それらを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップのテーマ長 部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・研究内容の深掘り （どんな研究をしているのか、どこまで理解をしているかなど） ・エントリーシートの内容について （インターンシップの活動内容と応募者とのマッチ度を重要...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：配属先の部署が取り扱っている製品を用いた新規研究の提案・実施 実際にチームや部の会議にも参加させていただくなど実践的なコミュニケーションの取り方を体験できた。また、事業や製品について説明をしていただく時間も多くあった。他のインターン生と関わる時間も多く作っていただき...

【選択した研修テーマに対する意気込みを教えてください。（全角200字以上400字以内）】私はこの研修テーマを通して、私自身が◯◯の研究で培ってきた「はかる」技術をどのように発展させられるかを知りたいです。研究では、◯◯の評価を行い「なぜその特性を得ることができたのか」を明らかにするために、複雑で微細な◯◯の特徴との関係を示...

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】写真の会社というイメージだった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】写真だけでなく、メディカルな分野などにも広くかかわっており、海外売上比率も高い会社。　【このイベントを通しての感想】特にこのイベントで優遇があるという...

【説明会の具体的な内容】1.NECのSEとは 2.現場社員によるお仕事紹介 3.QAタイム 4.クロージング　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のイメージ：堅い 業務のイメージ：淡々と仕事をこなしていく　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のイメージ：大企業であり色々な人がいる、風通し...

【説明会の具体的な内容】・ワークショップ型ISのプログラム・講義内容・成果物の紹介 ・採用担当との匿名Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のイメージ：堅い 業務のイメージ：保守的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のイメージ：フランクではないが話しやすい 業務のイメージ：保守的　...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】人々の身近な消費財を提供する日用品メーカーであれば、幅広い多種多様な...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。※改行しないでください（400文字以下）】私が今まで力を入れてきたことは◯◯という弦楽器をオーケストラで弾くことだ。高校1年生の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・苦手な人とはどのように関わったか ・周りからどんな人と言われるか ・（上記質問の回答を踏まえて）自分では自分のことをどう思うか ・長所、短所 ・チ...

【5年後どのような社会人になっていたいか。理由も含めて（200字）】周囲の期待を超えていけるような社会人になっていたいです。そのために、自分の軸をしっかりと持ちながら協調性を大切にし、課題に対して挑戦的に取り組みたいと考えます。自分の軸を持つことで課題に対して自然と目標を持つことができ、周囲と協力することで共通の目的意識が...

【試験科目】言語、数学　【対策方法】他企業のインターンシップ選考にたくさん参加し、WEBテストの経験をたくさん積みました。

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の受付を担当してくれた人事の方に、私の人柄が社風にとても合っていると言ってもらえたため。また、給与・福利厚生も良く、離職率が低く働きやすい環境であると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方1名、営業人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜMRを志望するのか ・一般的なMR像は？MRの魅力は？（主観で） ・MRのしんどさはどんなところか ・たくさん会社を受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い営業部の方1名、年次の高い人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】日曜日だったためエントランス前で人事の方に連絡し、控室まで案内してもらった。控室で人事の方と就活のことや雑談をしながら面接時間まで待った。（人事の方には、選考参加中の企業の確認と採用見送りにな...