【自己PR（あなたにしかない個性や情熱を表現してください！）（140文字以下）】私を一言で表すと「出汁」です。出汁は他の食材のうまみ成分を際立たせ、周りの食材を主役にするという働きと出汁本来が美味しいように自分自身も主役になれます。私はボランティア活動や指導者の経験から縁の下の力持ちとして活躍する時もあれば、会長や代表者の...

【説明会の具体的な内容】最終選考直前に、社員へ質問できる機会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おだやかで海外志向の人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おだやか　【このイベントを通しての感想】社員二人の方の具体的なキャリアプランを知ることができる貴重な説明会だった

【説明会の具体的な内容】三井物産の会社概要 業務内容の紹介 実践ワーク（5人ほどのグループごとに解決策を考えるワーク）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難易度が高い 規模が大きい、事業のインパクトが大きい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすい社員さんが多い　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】PwCアドバイザリー合同会社についての説明。2人の社員の方より具体的な事業内容やなぜPwCに入社したのかについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレキシブル　【このイベントを通しての感想】なぜPwCなのかをかためていくために...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後起こりうる未来を予測し、それの社会課題を解決するためには旭化成として何がでできるか考える。また、それにあった提案を行う。グループ4名で発表3分でのちに人事からフィードバックをもらうことができます。　【ワークの具体的な手順】事前課題の読み合わせ、検討、発表　【インターンの...

【学生時代に力を入れたこと500字】学生団体の立ち上げ・代表を務め、部活動の新入生数を◯◯団体の内、◯◯割の団体で◯◯倍に増加させた経験だ。これは◯◯として、コロナ禍で部活動が廃れていき、新入生に活動の実態が見えず入部しづらい状況を改善するために企画した。目標は◯◯団体の内◯◯割の団体で新入部員を増加させることだ。企画を始...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間（午後開催） イギリス海上沖洋上風力発電の社内コンペの設定で定性的、定量的に提案せよ。 社員がコンサル、政府、漁業組合、地元電力会社のロールプレイングをして、各所から情報の収集、合意の形成などの行なっていく。 毎日座談会が設置されて再エネ部門の社員から話を聞ける...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】詳細は言えないが、資料をもとに事業戦略を考える　【GDの手順】1.住友商事の紹介、お題発表、資料共有 2.グループに分かれて自己紹介  3.議論 4.2チーム合同で発表、FB 流れ自体は一般的なGDと同じなので特に懸念すべき点はないが、時間が少し長...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【武田薬品、およびこのポジションを希望する理由を300字以内で記載してください】貴社を志望する理由は、世界トップレベルの研究開発環境で、病に苦しむ患者さんを救う革新的新薬を創出したいからです。◯◯に罹患した母が抗がん剤治療を受け、副作用で苦しむ様子を目の当たりにした経験から、自身の手で有効性と安全性の高い新規抗がん剤を創出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人が研究員、1人が人事だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページからteamsに入室。　【質問内容】〈前半30分：英語面接〉 ・自己紹介 ・志望動機 ・この部署を選んだ理由 ・この部署での研究の魅力 ・大学院での研究と違うけど大丈夫？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（動画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにログインして撮影を開始。　【質問内容】（1）ご応募いただいた理由を簡潔にお話しください。1分 →世界中の病に苦しむ患者さんを救う革新的新薬を創出したいという思いを中心に回答。 （2）他の人に負けない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の研究社員　【会場到着から選考終了までの流れ】湘南ヘルスイノベーションパークに集合。 最初に研究所見学や研究説明の時間が1時間半ほどあった。 その後、現場の研究者1人ずつと10分の面接を行い、それを計5回繰り返すという形式をとった。　【質問内容】雑談ベースで面接官1人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の研究社員。グループリーダーもいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページからteamsに入室　【質問内容】・自己紹介（英語or日本語） ・志望動機と自己PR（英語or日本語） ・研究プレゼン（10分）（英語） ・プレゼンに対する質疑応答 ・普...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバル化が進みすぎて日本人従業員が1割も満たない現状に、警戒心を覚えたため。将来的に日本人の立場が悪くなり、働きにくくなるのではないかと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】座談会が中心。いろいろな部門の現役社員の方々が約8名おり、3名選んでブレイクアウトルームで質問する形式。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】3メガ損保の中でもトップで少し硬いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は気さくな方ばかりでどんな質問に対し...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。 なぜその目標に取り組みましたか？】2023年12月3日に挑んだ初めてのフルマラソン 中学生のころから憧れだったため。私は幼稚園の頃から運動が苦手だった。運動会も苦手で中学生での部活は水泳部に入った。しかし、テレビで見る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】たくさんの自動車部品メーカーがある中でなぜデンソーを選ぶのか？ デンソーを志望する最大の理由は、その確かな技術力と将来性にあります。デンソーは自動車部品業界でトップメーカーとして知られ、電子制御システムや環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ご自身を「私はこういう人です！」というなら何になるか？ 「困難があっても諦めない人」です。コロナウイルスの影響でプールが使えなくなった時も自分で使えるプールを探し出し練習を行いました。その結果全国大会に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機してから案内してもらう　【質問内容】・就活状況 →なぜ他社でないのか、内定が出たら就活を続けるか ・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと ・挫折経験 ・入社後に活かせるスキル、強み ・競合...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください （400字）】私は小売業のお客様にソリューションを提案し、業務効率化を支援したい。 このように考えるようになったきっかけは、アルバイト先の◯◯で情報共有手段が不足しているという課題を感じたことだ。具体的には...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が幅広い経験を積めると思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について →研究を進める中で苦労したこと、自分の役割 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・周囲の人からの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代に力を入れたこと →きっかけ、苦労したこと、学んだことの深掘り ・他人と意見が対立したときはどうするか ・志望理由 ・職種志望理由 ・入社して取り組みたいこと ...