【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール、入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 自己紹介を受けて、50音順に学生も自己紹介をする 自己紹介とは逆の順番に質問を受ける 逆質問 退室　【質問内容】「あなたの学生時代に最も力を入れたことは何ですか」と聞かれ回答する。すると、回答に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、入社年度不明　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にオフィスで受付を済ませ控室に案内される。 その後、社員の方に案内されて人事部長がいる部屋に行く 簡単な自己紹介を互いにして質問がある。 逆質問の時間がある 簡単か確認がある。 握手 退室　【質問内容...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が未確定で地方に行くことにためらいがあったから。また、より志望度の高い企業の最終面接の日程と正式内定通知日が被ったから。　【採用人数・倍率】400人くらいだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明。最終面接の待合室にいた人の学歴は早慶2人、関関同立2人、マーチ1人だった。　【自分以外の内定者の...

【志望理由（400字以内）】私は「人々の暮らしに豊かさを届けたい、日本経済をもっと発展させたい」という夢があり、実現させるために貴社を志望する。私は個別指導塾のアルバイトで早期から信頼関係を築き生徒を合格に導いた経験から、自身が付加価値を提供し人々を支えることができる金融業に興味を持った。信頼関係のもと、幅広い金融サービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、入社年度不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 自己紹介を受けて、こちらも自己紹介 自己紹介に対する深掘りが2問 他に質問が数回 逆質問 退室　【質問内容】自己紹介で話したエピソードに対して深掘りがいくつかあった。例、なぜその部活を始めようとお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく穏やか、入社7年目、リテール　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にリンクから入室 簡単な自己紹介を受け、自分も自己紹介をする 質問に答える 逆質問の時間 退室　【質問内容】特になかった。自己紹介について軽く掘られただけであって、特に選考要素は感じられなかった...

【説明会の具体的な内容】夏インターン経由の早期選考に向けた説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社風で、ホワイトなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。穏やかなイメージ。　【このイベントを通しての感想】夏インターン参加者→冬インターン参加者→本選考の順で選考が行われる...

【説明会の具体的な内容】ジョブ選考通過者向けの説明会。最終面接までの対応事項や、選考に向けたアドバイスなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的には柔らかい雰囲気だが、職階の高い人は厳かな雰囲気がある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員は穏やかな雰囲気。　【このイベントを通しての感想...

【横浜銀行のオープンカンパニー（デジタル戦略コース）に応募する理由をご記入ください。（400文字以下）】コロナ禍により世の中のデジタル化に拍車がかかっている今日、貴行のデジタル戦略が他企業と比較してどのような強みや特徴があるのかを学びたいからだ。勤務していた飲食店で注文を受けるためのタブレットが導入された結果、ホールスタッ...

【タイトル】◯◯サークル広報としての取り組み　【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。（400字以内）】◯◯サークルの広報として新入生に向けたSNSでの宣伝活動に取り組み、新入生の心理的障壁を下げることに挑戦した。私のサークルでは毎年約50人の新入生が入部する。大学内では広く認知さ...

【特に力を入れて学んでいるテーマについて】◯◯の後発国・新興国が直面する特有の対外衝撃と貧困の関連性、貧困の解決策について学んでいます。途上国はインフラが整備されていないため、気候変動や自然災害の影響を受けやすく、瞬く間に貧困に陥ってしまいます。そこで、貧困を改善するために、保険や銀行といった金融サービスがどのように寄与し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5分の個人ワーク後に、30分程度のグループワークがあります。グループワークも少しずつ進めるます。用意された要件からどのシステムを導入するか、具体的なフローチャートの作成に取り組みます。またその導入に際しての不備な点なども洗い出します。　【ワークの具体的な手順】5分の個人ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある学校の学食の効率化を図るシステムの実現。学生、学長などの内部の人たちの意見や要望をまとめたものが与えられ、定められた条件を満たすように必要なものとそうでないものを選択して最も適するシステムを提供する。　【ワークの具体的な手順】要検定義 システムの実現（フローチャート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人ごとのチームに分かれて、要件に合わせたシステムを選択したり、フローチャートの作成を行ったりした。その中で課題となりそうな点について話し合い、解決するにはどのようにすればいいか、チーム内で結論を出した。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、フローチャート作成を行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアの職業体験として、要件定義の体験とフローチャート作成を行いました。この課題はシステムエンジニアに必要な能力を簡易的に見極めることができ、これからシステムを作っていく上で基礎となるものが学習できました　【ワークの具体的な手順】システムエンジニアの職業体験とし...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。】御社のシステム業務に対する理解度を深めたいからだ。そのように考えた理由が二つある。一つは資産運用に関する卒業研究や現在の人工株式市場に関する研究を通して、課題解決を行ってきただけでなく、金融とITの融合した分野に自分との親和性を感じたからだ。同時に、就職活動の軸と...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な物と変わらない（夏インターンシップの時に受験した結果を流用した）。　【対策方法】マイナビの模擬試験、他社の受験経験

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、当該部門の説明及びデータベースの触れる。2日目、1日目の作業（課題）の続きを行う。3日目、最終日のプレゼンに向けた資料作成及び課題の解説。4日目、プレゼン作成。5日目、プレゼンの実施及び総括。　【ワークの具体的な手順】グループワークが中心、課題に関しては個人ベースで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事部。中堅程度と考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待機。　【質問内容】自己紹介、志望動機、現在志望している業界、現在行っている研究に興味を持った理由、自分以外の研究室は違う研究が展開されているのか（学部名が特殊なため）、GMシステムコースの合致...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード】自営業のカフェのアルバイトで、未経験ながらメニュー絵製作に挑戦し、売上目標を達成したことだ。背景として、当時の目標は1日の売上を7万円から8万円にすることだった。リピーター増加施策失敗を経て、私は客単価増加に注目した。目標達成には来店者の8割が1点以上追加購入する必要があった。単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社の選考状況 ・ドコモで叶えたい夢について ・他社含め生活を豊かにしてるなと思うサービスは？ ・ES深堀 ・より大きな組織の中で力を発揮した経験 ・今思うと失敗だったと思うこと ・2週間のインタ...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助の手厚さや働き方の柔軟性の高さ、業務内容への興味、キャリアの幅広さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会のみ　【採用人数・倍率】コミュニケーションと合わせて600人ほどときいた　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、国立大学、院生　【自分以外の内定...

【承諾/辞退理由の詳細】私の就活の軸と合致していたことはもちろん、挑戦的な社風や、面接を通して社員さんの雰囲気にも魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ形式、時間　【対策方法】市販のテストセンター対策用の本 ひたすらにわからない部分の問題を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後面接　【質問内容】事前に提出したエントリーシートをもとに、さまざまな項目について深掘りをされた。学生時代に力を入れたことについては特に詳しく聞かれた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・部...