【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規創薬テーマの立案。以下4つの中からテーマを選ぶ。（感染症・ワクチン・AI創薬・高齢者疾患）あらかじめ課題について下調べしておく必要がある。課題はオンラインセミナー（1日目）で詳細を伝えられる。グループで発表テーマを一つに絞り、ディスカッションしながら3枚の紙に発表内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2名。ベテランと若手の方。私以外の参加者の中には中年男性の面接官もいたと聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室。アイスブレイク後、5分間の自己アピールプレゼン。残りは質疑応答。　【質問内容】普段の研究の取り組み方について。なぜ塩野義製薬を志望するのか。な...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（400字）】◯◯部の主将として改革を行った。◯◯を達成するためだ。前例のない挑戦であるため、目標達成に向けて課題を特定する必要があった。そこで昨年敗戦した◯◯の映像をもとに、各ポジショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代に頑張ったこととその深掘り 自己PRとその深掘り アルバイトについて 志望動機 インフラ志望理由 興味のある商材 併願している業界 化学メーカー...

【経緯】二次面接合格者を対象に先輩社員との面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】逆質問のみ。こちらからしたのは 会社の組織図や構造について 具体的な仕事内容とそのやりがい 入社理由とそのギャップ おすすめの福利厚生 勤務地について（希望は通るかなど） 扱う商材に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問/12分、非言語：9問/18分、性格：約15分　【対策方法】特に何もしてない。

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と会社の社会貢献への姿勢に惹かれた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったことと深堀り 自己PRとその深堀り ESに書いたこと以外で頑張ったこと なぜ弊社を志望するのか 弊社のどこに魅力を感じるか 営業を志望する理由 弊社でやってみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当の人事の方と軽く面談（選考状況の確認ゆやアイスブレイク）→面接→担当の人事の方と面談し終了　【質問内容】自己紹介 高校について 大学・学部を選んだ理由 法曹の選択肢はなかったのか 部活について 酒...

【志望理由】私は暮らしの基盤である物流に携わり、世界中の人々の「当たり前の生活」を支えたいです。大学2年生の時に海外ボランティアを経験した際、日本から離れたスーパーマーケットで日本の製品が販売されている光景に触れ、国際物流に興味を持ちました。この経験から国際物流は、どんなに離れていても国と国を繋ぎ、暮らしを支えることができ...

【大阪ガスの現場実習コースで得たいこと・学びたいことは何ですか？（400字以内）】前衛的な姿勢で、幅広い事業展開を行う貴社で実現できることについて考えを深めたい。私は、大学4年間体育会◯◯部に所属し、3年生の時に◯◯長を務めた。この仕事は、学生と連盟の理事をつなぎ、学生の練習環境を向上するというものだ。当時は、コロナ禍であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】～会話ベース～ ・大学院について ・ケース面接 「◯◯◯によって既存の事業をより発展する方法を提案してください」 →自身の発表に対する深掘り（ビジネスモデル・収益性・リスク・解決策）・追加の質問・最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接のあと、別室に案内され就活状況アンケートを書かされる。 その後、面接室に案内されて面接が始まる。　【質問内容】～就活状況を会話ベースで深掘り～ ・総合商社の志望理由 ・他商社の内々定を持っているが、なぜ三菱商事をうけてい...

【試験科目】・図形の法則性テスト ・企業オリジナルテスト2種類　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は全体で30分程度。　【対策方法】企業オリジナルなので、対策のしようがないと感じた。

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】【実績・経験①】50 小学校3年時に◯◯力皆無で◯◯。2年間の猛勉強の末、◯◯試験に合格した。 【実績・経験②】50 【◯◯◯としての活躍】高校1年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】～基本的にはESの深掘り～ ・自己紹介 ・大学院に進学をした理由 ・大学院での研究内容 ・総合商社を志望する理由 →それに対する深掘り。「◯◯の場合はどうですか？」等 ・OB訪問をしたか ・印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ESで書いた経験についての深掘り （モチベーションの源泉、なぜその施策を実行したか） ・総合商社を志望する理由 ・入社後のキャリアビジョン ・周りからどんな人間だとい...

【試験科目】言語・計数・英語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-GABと同じ。　【対策方法】他社の選考も受け、テスト慣れをしておくこと。

【承諾/辞退理由の詳細】非常にすばらしい環境・条件だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていないが4種類ほどある　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方。人事の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介、就活状況、なぜ外資企業を志望するのか、志望理由とセールス部門を選んだ理由、アルバイト経験、ESに書いた3種類の学生時代に力を入れたことすべての深掘り（1種類...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいのマネージャークラスが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室してすぐに開始。　【質問内容】自己紹介、就活の軸とセールス職の繋がり、志望理由、学生時代に力を入れたことの深掘り（各10問分くらいの深掘り度）、ケース面接（自分のことを毛嫌いしている同期と...

【会場到着から選考終了までの流れ】海上に到着後2日間のジョブを行う部屋に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは社員の方に実際に担当している小売店に案内してもらい、そこで様々な情報・知識を教えてもらい、それを活かして個人ワークをした。課題の内容は言えないが、ざっくりと、店舗の売上を向上させるため...

【あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（日本語700文字以内）】私はアルバイト先の◯◯店で、店長や従業員メンバーを巻き込み、＋αの業務実行の気遣いと、オールラウンダー教育に取り組んだことで、◯◯の削減と、◯◯を実現しました。店の方針として、役割分担や営業中のポジションが...

【あなたが困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。（400文字）】高校の授業で「◯◯」をテーマに研究を行った。この授業は5人班で1年間かけて行うものである。1年間かけてやるからこそ、調べ学習で終わるのではなく、仮説・検証まで行いたいと考えた。 テーマ達成のため、班員と何度も話し合いを重ね、インスタ映えする○○を...