【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル社員の年次は中間ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続してスタート　【質問内容】・一次選考はあくまで面談だということの確認 ・学生時代にもっとも力を入れたこと →深掘り ・現状をより良くするために自ら考え行動した経験 →深掘り ・将来な...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】参考書や問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3

【試験科目】創造セッション、評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション40分、評価セッション35分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して開始。　【質問内容】・自己紹介 ・出身地について ・高校を選択した理由 ・家族構成 ・自分自身の性格はどう思っているか ・価値観や今の自分が形成された経験はあるか ・なぜ損害保険業界を志望しているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の本部長と営業の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、待機場所で10分ほど面接や交通費精算の説明を聞いた後に、面接に向かう。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・何をモチベーションにしていた ・活動を行う中で意識していたことは？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→退出　【質問内容】・自己紹介 ・始めたきっかけ ・なぜそれを目標に設定した ・大変だったこと ・自分なりにどんな工夫をした ・何をモチベーションに頑張れたのか ・なんでMRで就職活動をしているのか ・運転免許...

【第一三共のMRを志望する理由（300）】心身の健康を支え、生き生きとした日常を実現する社会に貢献したいからだ。病院実習で、情報の普及不足により治療が行われず患者様を看取った経験から、情報の収集・提供を通じて患者様を救うことができるMR職を志すようになった。中でも貴社を志望する理由は、4領域を中心とした事業展開で多様化する...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター同様　【対策方法】青本

【承諾/辞退理由の詳細】他の領域に興味があったため　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】薬学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】窓口を訪れた人に会話を通して保障内容を提案する。キャラクター一家の情報がシートとして配られ、それを元にリスク・求めていることなど洗い出してグループワークをして、提案として発表までする。ロープレのような感じ。　【ワークの具体的な手順】リスク分析→保障の提案　【インターンの感想...

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。 （1）具体的な取り組みと成果 100文字以下】◯◯でのアルバイトだ。キャンペーン商品の売り上げ向上に尽力し、学生リーダーとして「おすすめ」をキーワードに新たに施策を店舗に共有し働きかけたことで、売り上げコンテストで◯◯店舗中◯◯をした。　【（2）成果にいたるまでのプロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】始めに面接官の方からの自己紹介があり、その後自分の自己紹介をしてから始まった。 自己紹介と自己PR、志望度の高さは？、営業職として、周りからどのような人だと言われるのか、入社後のキャリアプラン、逆質問　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室へ案内された　【質問内容】始めに面接官の方からの自己紹介があった。 その後自己紹介をしてから始まった。 志望理由、興味のある事業、学生時代に力を入れたことの深堀、チームで取り組んだときに大変だったこと、意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職経験の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室へ案内された　【質問内容】始めに面接官の方からの自己紹介があった。その後、自己紹介を行い、質疑応答が始まった。 自己紹介と自己PR、インターンシップの感想、、なぜ富士フイルムビジネスイノベーションジャパンなのか、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】時間配分を意識した。

【自己PR】◯◯のマネージャーとして、目標達成のために部員を全力でサポートした経験だ。伸び悩む選手を見たことから、作成した個別タイム表に記録し続け、心情に配慮して関与した。また、足の回転力アップという課題解決に向けたトレーニングには学校施設を使用する必要があった。しかし、学校の反対があったため、目標達成のために不可欠である...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ANA’sWayに沿って講義形式で進んでいきましたが、合間合間でグループで話す時間が取られました。ちょうど中間でブルーベースを案内していただき、サービス体験でギャレーを押したり、ドリンクサービスを行いました。後半でグループでディスカッションを行い、全体で発表する時間が取られ...

【.数ある企業のイベントの中より、今回ANA CA Winterイベントに応募した理由を教えてください。（300字以下）】私は将来日本と海外を繋ぎ、人々の可能性を広げたい。その中で社員全体の想いを直接体現し、お客様を前向きな気持ちにする客室乗務職を志望する。秋インターンシップではお客様視点で気づきを得て、それぞれの個性を活...

【自分史】小学校：どのような子だったのか、どんなことをしていたのかを書いた。 中学校：部活動や委員会、受験勉強について書いた。その際になぜそれをしたのか、どのような工夫をしたのかを詳細に書いた。 高校：中学と同様に何をしていたのか、またその際になにを考えて行っていたのかを詳細に書いた。 大学：所謂、学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の就職活動やなぜ金融、證券、当社なのか、学生時代に力を入れたこと、人柄、入社したら何がしたいかについて聞かれた。特に今までの面接と聞かれることは変わらない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【試験科目】通常のもの　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内される　【質問内容】現在の就職活動やなぜ金融、證券、当社なのか、学生時代に力を入れたこと、人柄、入社したら何がしたいかについて聞かれた。志望度をかなり見られていた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機、チームでの役割のみ聞かれた。逆質問を一つずつ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【経緯】ES提出後案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】OB訪問のような感じだった。現在の就職活動やなぜ金融、證券、当社なのか、学生時代に力を入れたこと、人柄について聞かれた。その後は業務理解や逆質問の時間が多く取られた。OB訪問をしなくても良いと感じた。逆質問の時間が長いので準備した方が良...

【承諾/辞退理由の詳細】證券業界志望のため。人柄も良かった。　【内定後の課題の有無】資格　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々