【特に力を入れて学んでいるテーマについて】◯◯の後発国・新興国が直面する特有の対外衝撃と貧困の関連性、貧困の解決策について学んでいます。途上国はインフラが整備されていないため、気候変動や自然災害の影響を受けやすく、瞬く間に貧困に陥ってしまいます。そこで、貧困を改善するために、保険や銀行といった金融サービスがどのように寄与し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5分の個人ワーク後に、30分程度のグループワークがあります。グループワークも少しずつ進めるます。用意された要件からどのシステムを導入するか、具体的なフローチャートの作成に取り組みます。またその導入に際しての不備な点なども洗い出します。　【ワークの具体的な手順】5分の個人ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある学校の学食の効率化を図るシステムの実現。学生、学長などの内部の人たちの意見や要望をまとめたものが与えられ、定められた条件を満たすように必要なものとそうでないものを選択して最も適するシステムを提供する。　【ワークの具体的な手順】要検定義 システムの実現（フローチャート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人ごとのチームに分かれて、要件に合わせたシステムを選択したり、フローチャートの作成を行ったりした。その中で課題となりそうな点について話し合い、解決するにはどのようにすればいいか、チーム内で結論を出した。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、フローチャート作成を行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアの職業体験として、要件定義の体験とフローチャート作成を行いました。この課題はシステムエンジニアに必要な能力を簡易的に見極めることができ、これからシステムを作っていく上で基礎となるものが学習できました　【ワークの具体的な手順】システムエンジニアの職業体験とし...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な物と変わらない（夏インターンシップの時に受験した結果を流用した）。　【対策方法】マイナビの模擬試験、他社の受験経験

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。】御社のシステム業務に対する理解度を深めたいからだ。そのように考えた理由が二つある。一つは資産運用に関する卒業研究や現在の人工株式市場に関する研究を通して、課題解決を行ってきただけでなく、金融とITの融合した分野に自分との親和性を感じたからだ。同時に、就職活動の軸と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事部。中堅程度と考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待機。　【質問内容】自己紹介、志望動機、現在志望している業界、現在行っている研究に興味を持った理由、自分以外の研究室は違う研究が展開されているのか（学部名が特殊なため）、GMシステムコースの合致...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、当該部門の説明及びデータベースの触れる。2日目、1日目の作業（課題）の続きを行う。3日目、最終日のプレゼンに向けた資料作成及び課題の解説。4日目、プレゼン作成。5日目、プレゼンの実施及び総括。　【ワークの具体的な手順】グループワークが中心、課題に関しては個人ベースで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社の選考状況 ・ドコモで叶えたい夢について ・他社含め生活を豊かにしてるなと思うサービスは？ ・ES深堀 ・より大きな組織の中で力を発揮した経験 ・今思うと失敗だったと思うこと ・2週間のインタ...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助の手厚さや働き方の柔軟性の高さ、業務内容への興味、キャリアの幅広さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会のみ　【採用人数・倍率】コミュニケーションと合わせて600人ほどときいた　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、国立大学、院生　【自分以外の内定...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード】自営業のカフェのアルバイトで、未経験ながらメニュー絵製作に挑戦し、売上目標を達成したことだ。背景として、当時の目標は1日の売上を7万円から8万円にすることだった。リピーター増加施策失敗を経て、私は客単価増加に注目した。目標達成には来店者の8割が1点以上追加購入する必要があった。単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後面接　【質問内容】事前に提出したエントリーシートをもとに、さまざまな項目について深掘りをされた。学生時代に力を入れたことについては特に詳しく聞かれた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、室長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】30分若手社員の方との懇談会→面接（30分）→解散　【質問内容】若手社員の方との懇談会 面接前に心配なことや聞いておきたいことなど非常にフランクな雰囲気での会話だった。 役員マッチング ・自己紹介 ・学生時代に力...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】「快適で笑顔あふれる健康的な社会作りに貢献したい」と考える。私は小学1年生からの16年間、◯◯に取り組んできた。競技生活は練習、試合の繰り返しで体調管理の徹底が大前提だ。そのような場面で...

【承諾/辞退理由の詳細】私の就活の軸と合致していたことはもちろん、挑戦的な社風や、面接を通して社員さんの雰囲気にも魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ形式、時間　【対策方法】市販のテストセンター対策用の本 ひたすらにわからない部分の問題を解いた

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】最終的な目標としては、様々な業務を通して貴社やお客様の理解を深める中で、社内外問わず周囲から最も信頼される存在になりたい。そのため、まずはお客様との距離が最も近いコンシューマ営業でお客様視点...

【JR東日本の取組みやサービスで気になるもの、またはより深く知りたいものとその理由についてご入力ください。】私は利用者の移動データや購買データを活用した企画提案について興味があります。なぜなら、人、物、お金の流動情報のポテンシャルが高く、企画発想の自由度が高いからです。私は既成のサービスや製品に新たな価値を加えることで、新...

【説明会の具体的な内容】マーケティングの新入社員が行う業務や、その後のキャリアステップについての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀。自立的に行動する方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい・冷酷というようなイメージではなかったが、日本の他社と比較すると、淡々と説明が進んでいく...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各20～30分程度　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人、若い方と中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介を1分程度 学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀、なぜそのサークルに入ったのかなど 上記以外に自分らしさが発揮できたこと 大学で学んでいること ...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由 400文字以内】世界と日本の「食」を根底から支える貴社の農業事業に興味を持っており、現地目線・顧客目線でニーズを汲み取り課題解決を目指す貴社に魅力を感じるため希望する。就農者の高齢化と減少が危ぶまれる現在、貴社は農機自動化による負担軽減や、データやIT技術を活用した精密農業化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は地域ごとの事業立案アークショップだ。地域は欧州・東南アジア・北米の3地域から選ばれる。チームも担当地域も決められている。最終日には各班の案を発表する場がある。発表で優秀だとお米など特典がもらえる。　【ワークの具体的な手順】インターン前に各自で各地域に関して調べそれ...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）(400)】英文学・文化ゼミで「イギリス社会と紅茶」について研究していることだ。イギリスの特徴である階級社会に興味を持ち、英国の国民的飲料である紅茶と関係性があるのではないかと推測した。この研究で力を入れたのは、３週間のイギリス滞在中に、約50組の人に...