【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目40問程度？　【対策方法】試験になれること

【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界が第一志望かつ、職種も希望に添い、また勤務地が大阪固定である点も魅力的であった。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京阪神？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【内容】社員紹介、実務体験など　【注意した点・感想】以前のインターンで得られなかった情報を引き出してくれるようなイベントであったり、電気部門に限らない働き方だったりと様々なお話が聞けるものであったため、積極的なグループワーク参加、社員への質問を行った。

【経緯】前回の面談時にお誘いを受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、そこで面談　【質問内容】現在の選考状況について（志望順位やどういった他社を受けるのか、先行の進み具合についても） 働くうえでの配慮などについて聞かれた ESについての深堀（特に志望動機や学生時代に力を入れたことについて深く聞かれ...

【経緯】インターン後、社員から連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、そこで面談　【質問内容】インターンにてわからなかったことの質問を追加で色々聞いた。（現在のプロジェクトの進め方、会社概要ではわからなかった組織編制などについて） 現在の志望業界、就活の状況について聞かれた。 あとは雑談など、...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互い...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由（400文字以内）】私は、将来発展途上国の環境を改善し、世界の誰かに貢献することを成し遂げたい。そのため卒業論文では、国際協力事例から発展途上国における課題を整理し、上下水道に関する効果的手法の考察について執筆した。また学部生時代に参加したプロジェクトにおいて、水質悪化による環境...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】将来無くなる家電は何か　【GDの手順】最初に面接官を含むアイスブレイクの時間があります。その後面接官からお題が発表され議論を進めます。議論が終わったら面接官に内容を発表をします。発表終了後、面接官から簡単に質問とフィードバックをもらいます。　【雰囲気】緊張...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生をテーマに新規事業立案に努めました。実際の自治体や協会に交渉をして地域の課題やニーズを把握するフィールドワークを行い、実務に近い形で新規事業立案を行いました。社員の方々は学生に対しても容赦なく、地に足をついたビジネスプランの構築を求められました。　【ワークの具体的な...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】本

【強み】チャレンジ精神が私の強みだ。私は、高校時代に放送部において部の技術力向上に努め全国大会出場を目指した。過去最多の未経験者の入部により部員の技術力不足が問題となった際、私は新たに2つの取り組みを実施した。1つ目は、他校との合同練習だ。合同練習では、練習方法の共有や模擬大会を行った。 2つ目は、プロのアナウンサーをコー...

【志望理由【400字以内）】貴社の通信インフラを活用し教育のDX化を進めたいという思いから貴社を志望します。 大学3年時のゼミ活動で日本在住外国籍児童の小中学校就学率が日本人児童より低いという実態を学びました。自身の小中学校での経験はかけがえのないものだったため、この実情に対し「なんとかせねば」と強く感じました。調査すると...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。（300文字以内）】強みである行動力をアルバイト先のコールセンターで発揮した経験があります。入社◯◯年目で教育係を任された際に、新人アルバイトの悩みや不満をヒアリングしました。すると、学生アルバイトの多くが電話応対マナーを間違えて注意されることが多く、教育が不十分であることがわか...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】◯◯年時に留学に挑戦したことだ。私は幼少時から人見知りかつ同じ場所で育ってきた。だが、そんな自分を変えたいことと新しい環境への適応を目的にチャレンジした。慣れない環境や多くの人と関わることが大変であり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・グループワーク（班ごとで扱う機械（エンジン、農機など）を選び、新たな事業を計画する） →中間報告の際に、技術系の社員が実現可能性等様々なアドバイスを提示してくれるので、さらに修正し、最終報告に向かう ・工場見学（参加希望者のみ後日）　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名＋技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に電話があり、その後オンラインページ上で面談　【質問内容】・ESの深堀 ・クボタのインターンシップに参加したい理由 ・学生時代に最も力を入れたこと ・チームのリーダとしてどのようなことを意識した...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由 ※（400字）】私が参加を希望する理由は、貴社の研究開発の役割や業務内容を知り、モノづくりに対する考え方を学びたいと思ったためです。以前、貴社の海外戦略ワークショップに参加させていただき、グループワークを通じて、その土地の環境に合わせた製品の工夫やアフターサービスの工夫を学びま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに90分程度　【対策方法】webテストの対策（玉手箱等）

【承諾/辞退理由の詳細】一番知名度のある企業だったので承諾した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。400文字以下】◯◯サークルにおける自身の技術向上に最も挑戦した。私はサークル内で唯一の未経験者であり、入部当初の「感動を与える存在になる」という理...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと一緒　【対策方法】本などで勉強する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに分かれて開始　【質問内容】志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT？ →なぜNECか →なぜ営業か 学ちか →始めたきっかけ →困難だったこと →学びが他に生きた経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で働いている現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに分かれて開始　【質問内容】事前課題として、NECのバリューに合う行動をした経験をプレゼンテーションにまとめて提出する。私は、大学生時代の学ちかを記入し提出した。そのため、質問内容は学ちかの深...

【エピソード3つ】◯◯ーの大会出場。◯人の仲間に呼びかけ、練習を重ねて洗練し、全国大会で優勝した。 ◯◯アルバイト。後輩育成に注力し、経験に基づくマニュアルを作成。接客の質向上で表彰。 複数大学が横断するゼミナールを主催。30人以上の仲間と議論を通して知識の発展と共有に努めた。　【上記設問で回答したエピソードを1つ選択...

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください.】◯◯を用いた◯◯の有用性の検討に取り組んでいます。私の在籍する土木建築業界においては、様々な社会的背景により、◯◯が喫緊の課題です。私の研究は新たに◯◯を管理システムに組み込むことによって、◯◯を可能にするというものです。◯◯を実際に組み込むにあたっては、...