【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル→控室→必要事項記入→面談→解散　【質問内容】エントリーシートに沿って深堀がされていきます、突飛な質問、答えに困るような質問は1つもありませんでした。学生時代に力を入れたことは何か？なんでやろうと思ったのか、学生時代にどんなこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】系統部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室、面談　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜそれをやろうと思ったのか、なぜあなたでないといけなかったのか、そこから学んだことは何か？学生時代に勉強したことは何か？会社に入って何をやりたいか、やってみたいか、志望度はどう...

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください.】◯◯を用いた◯◯の有用性の検討に取り組んでいます。私の在籍する土木建築業界においては、様々な社会的背景により、◯◯が喫緊の課題です。私の研究は新たに◯◯を管理システムに組み込むことによって、◯◯を可能にするというものです。◯◯を実際に組み込むにあたっては、...

【プロフェッショナルという観点で自らの力を発揮した経験（250字）】◯◯でのアルバイトにて、接客業務に加えリーダーとして新人育成や銀行入金、発注、店内販促物作成や店頭装飾、さらに◯◯に関する研修の参加・資格の取得まで行ったことだ。アルバイト以上の業務に携わり、安価で高品質で素早い商品提供に加え、価格以上のサービスの提供を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で時間になるまで待ち、面接、面談を行い帰宅。　【質問内容】二次面接同様、研究の内容そのものと、取り組み方の両面に関してしっかり深掘りがあった。そこに加えてバイトでの取り組みや、チームでの取り組み、リーダー経験、入社後にやって...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたことに関する深掘り。研究に関する質問（研究内容というよりも、その取り組み方やどこまで主体性を持ってやっていたか、具体的にどう頑張ったか、何が苦しかったか、なぜ頑張れたのか？など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの基礎研究者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後研究所見学、若手社員との座談会があり、その後面接がある。　【質問内容】研究の内容に関する質問がほとんどだった。研究を1分で紹介してください。研究テーマはどう決定したか？研究の中で一番苦しかった経験は何か...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【部活、サークル活動についてご記入ください】一年次から◯◯サークルに所属し渉外として活動し、他サークルとの連携を強化した。　【趣味、特技についてご記入ください】一人旅でゲストハウスに宿泊することが趣味。特技は他人とすぐに打ち解けられることで上記趣味にも通じる。　【健康状態についてご記入ください】日々バランスの良い食事と適度...

【コースの選択理由をおしえてください。（エアラインビジネスコース）】貴社の事業を理解し、自己の成長につなげたいからだ。私はゼミで◯◯とのワークショップを経験した。コロナの影響を受け◯◯ビジネスがどのようにに新たなビジネスの可能性を模索していくかに取り組んだ。この経験から、変化に適応しながら新たな価値提供を続けることに魅力を...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（700字以内）】私が卓越した結果を実現した実例は、◯◯でのアルバイトでリーダーとして店舗売上の飛躍的向上に貢献した経験です。私は接客に加え、店頭装飾と販促物の作成、従業員統括業務を担っており、コロナ禍以前の売上を取...

【学業面で力を入れて取り組んだこと（技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題）を記入してください。】私は韓国語の勉強に力を入れました。最初はこんにちはとありがとうしか知りませんでした。特に聞くことと話すことが上手くなりたいと考え、YouTubeで韓国語のラジオを聞いたり、家で一人でテーマを決めて韓国語...

【自分自身が大学で興味を持った講義とその内容について簡単に説明してください。】データ分析の講義です。講義の中では、機械学習の基本的な理論を座学で学んだ後、実際にPythonのライブラリとデータセットを用いてデータ分析を自分の手で行いました。線形回帰やニューラルネットワーク等の教師あり学習から、クラスタリング等の教師なし学習...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティから選択）を実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】所属していた◯◯で、◯◯という課題がありました。練習方法を変え、積極的に◯◯との連携を行った結果、◯◯と効率的な練習に貢献し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室　【質問内容】新卒の募集がある部門（各カンパニーの各職種）の代表者があつまり、それぞれのブレイクアウトルームで学生と面談する。 全7回の面談があり、内3回は企業側から指定された部門で面談し、残り4回は学生側...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと面接室に案内される。最初に部門の社員の方とお話する時間があった。人物面接と技術面接でそれぞれ時間が分かれており、各時間になると面接官が入室して面接開始。終了後にアンケートを記入して退室　【質問内容】人物面接 →志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望部署の部長、本社の人事部長、カンパニーの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、人事社員と面談。現在の就活状況や、エントリーシートの記載内容に間違いがないかなどの確認。その後時間になると面接室の方に案内されて面接開始。終了後は人事社員と面接の感想など...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップであり、様々な面からみても安定しているのではないかと感じた。 インターンシップ等で感じた社員の人柄も良かった。　【内定後の課題の有無】指導教員の推薦状の提出が求められる。　【内定後の拘束】特にない 　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】まず、貴社の理解を深めたいからだ。私はゼミにて、◯◯の研究を行った経験がある。研究では◯◯に着目しており、実際に活用している企業にヒアリングを行った。その際、◯◯のような新技術の導入...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以下）】まず、貴社の理解を深めたいからだ。私はゼミ活動にて◯◯を経験し、課題解決にチームで取り組むやりがいを感じた。この経験から思考力や対人力を併せて活躍するコンサルタントの職務に興味を持った。特にサステナビリティの領域があることをきっかけに貴社に興味を持っ...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（〜300）】2点ある。 1点目に、営業系を選択したのは、顧客に最も近い視点からサービスを届けられるところに魅力を感じたからである。長期インターンで1年間以上マーケティングに携わってきた経験から、自分で顧客のニーズを掴み、自分の手で届ける職種につきたいと考えるようにな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日1回は座学とグループワークを含む。座学でNECとインターン先の部署について知りつつ、グループワークではそこで得た知識をもとに顔認証を用いた新しい事業を考案するというもの。5日間にわたってグループワークがあり、最終日にその成果（新事業のアイデア）を部署の人に発表する。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつないで即面接開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、座右の銘、今長期インターンシップでやっていることとこの部署の仕事はかなり違うが、なぜあえてこの部署を志望したのか、海...

【試験科目】言語、係数　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】書籍を買って1周した