【内容】NTT西日本の業務内容や職種理解を大まかに説明していた。　【注意した点・感想】動画や説明を通して、NTT西日本の魅力をとても感じることができます。 職種や福利厚生、残業時間など具体的な数字を用いて説明してくれるため透明性が高いと感じました。また、身近な通信インフラを守っているため仕事理解がしやすかったです。

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームでの役割 学生時代に力を入れたことでやったことで初めに戻ったらどういった風に改善するか 気づいたこととそれを活かした経験 トラブルシューティングの経験はあるか 入社したら活かせそうなこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望職種（第3志望まで）の確認とそれぞれの志望度合い ・もし希望職種ではない職種に配属されたらどうするか。 ・勤務地について ・逆質問 ・NTT西日本でやりたいこととその理由 ・深掘り ...

【NTT西日本でやってみたいこと】私は地方の抱える課題をICT技術を用いて解決したいと考えています。このように考えたのは、地元◯◯県から大学進学を機に◯◯県で一人暮らしを始めたことがきっかけです。生活する中で◯◯県のICT化はまだ遅れていると感じました。特に交通サービス面です。◯◯県は一部の都市にしか交通サービスが存在せず...

【研究テーマを記入してください。（100文字以内）】「◯◯教育」　【研究内容を記入してください。（500文字以内）】「◯◯」と「教育」2つのゼミに所属している。◯◯ゼミでは◯◯制や◯◯差別、◯◯選択の自由等、社会事象を軸としたテーマで研究している。特に「◯◯衛生」に着目し、◯◯との衛生状態の違いに興味を持ち、宗教と結びつけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大正製薬の企業説明 MR・営業職の業務内容の説明 MR・営業職の仕事体感型のグループワーク SR・営業職の業務内容の説明 SR・営業職の仕事体感型のグループワーク グループワークの発表 社員様との座談会　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を各自で撮影し、アップロード　【質問内容】以前のエントリーシートに記入した「今までで1番一生懸命に取り組んだこと」について、最も苦労したことを具体的なエピソードを交えて話す。 エントリーシートに記したエピソードをより分かりやすくかつ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】市販の問題集

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機をご記入ください。】「自分の携わる商品で、人々の健康な生活の実現に貢献したい」という夢があるためだ。 昨年◯◯が病に大変苦しんでいたことから、私達が日々健康に生きていることの有難さを再認識し、この夢への想いが強まった。そこで、私達の生活に身近なOTC医薬品を人々に届ける仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業年金制度設計。ある企業の現状を把握し、経営者と従業員の双方が納得する年金制度を考えるというもの。企業の資金状況や経営者、社員らの情報シートを見ながら、最適な運用方法や資金調達を探り、スプレッドシートにまとめ、提出する。　【ワークの具体的な手順】・簡潔なワークの説明 ・...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】レストランのアルバイトで、自店の価値向上のため2つの業務に精励した。1つ目は新人育成で、各々の能力を可視化できるスキルアップシートを作成した。2つ目は自身がトップウェイターになり‘ ◯◯◯◯’の考え方でお客様に寄り添う接客を行うこと。私はこの経験から、周...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【GDのテーマ・お題】お客様がオンラインではなく店舗での購買に期待すること　【GDの手順】GDの進め方は自由でに学生で決めるような感じでした。 私たちは最初に発表者を決め、その後数分間個人で考える時間を設けてからディスカッションしました。ワーク中、面接官はカ...

【経緯】最終面接前の人事との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【質問内容】・自己紹介 ・留学について（なぜその国に留学しているのか、なぜその勉強をしているのかなど） ・就活軸（なぜその就活軸なのかなど） ・Theoryについて ・接客経験について（何を意識して接客していたのか、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】留学中だったのでオンライン面接を希望し、マイページの予約票から入室しました。　【質問内容】・自己紹介とアピールポイント ・アルバイトのこと（自分ならではの行動はなにかなど） ・人生で自分で選択したこと ・留学のこと（留学の目的な...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い別の企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】適性検査 この適性検査によって、グローバル総合職か地域正社員なのか、どのブランドの選考を受けるのかが決まる　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトのこと（バイト先にどんな影響を与えたか、目に見える変化はあったかなど） ・留学のこと（今の目標、帰国後のことなど） ・留学以外で頑張ったこと（高校...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】最後までストイックにやり遂げる行動力が私の強みである。一つの例として、私は独学で○○語のスキルをネイティブレベルまで向上させた。旅行の際に○○語が...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、ブレイクアウトへ。　【GDのテーマ・お題】高校で制服を無くすことについてどう思うか？　【GDの手順】軽くメンバー全員で自己紹介などのアイスブレイクがあり、テーマが発表された。時間は大枠の指定があり、最後には発表もした。役割決めるようにも、決めないようにも言われなかったのでそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本のソリューションを用いて、地域の課題を解決するには？というテーマで取り組んで行った。一言で言えば地方創生。チームは事前に決められており、最終日には7分ほど？のプレゼンもある。他者には無い特徴として、実際に自治体や企業にアポを取るための電話をかけなければいけない。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の参考書をみて問題形式を把握した上で、慣れておくこと。

【ソニー損保を志望する理由】保険を通して、人々の日常や挑戦を支えたいという想いから貴社を志望いたします。私は◯◯のアルバイトや◯◯支援の経験から、困難に直面している人を支えることに大きなやりがいと責任を感じました。この経験から、人々が抱えるマイナスをプラスに変えられる損害保険に魅力を感じています。特に御社は、国内の市場規模...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】他社で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 志望動機 就活状況 リスクコンサルのやりがいは何だと思う？ チームで活動した経験 これまでで最もチャレンジングだった経験は？ 行動や考え方に...