【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ライン長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、就活軸を3つ聞かれ、そのあと本格的に面接がスタートする。　【質問内容】●就活の軸　●他社選考状況 ●学生時代に力を入れたこと ・課題を設定した背景→会社での平均と部署内の目標 ・なぜその課題を設定したのか ・どのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】●アルバイトについて ・周囲を巻き込んで行ったこと ・何人くらいいるのか　 ・マネージャーとしての今後の課題 ・英語力の向上のために行ったこと ・接客の質の向上のために行ったこと ・上記2点の達成...

【あなたが困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。（400字以内） 】◯◯社でのアルバイトリーダーとして、全員が働きやすい環境作りに取り組みました。アルバイトの開始初期は、◯◯の撤去作業の説明は口頭で、私自身も分かりづらく苦労した経験がありました。そこでリーダーに選ばれたことをきっかけに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、クリニカルリーダー、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後案内に従って受付まで進み、エントランスで人事を待つ。　【質問内容】・選考状況 ・第一志望企業はどこか ・なぜシミックか ・CRO業界を知った経緯 ・CRAの仕事内容を理解しているか、そ...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400字以下）】大学時代◯◯の任意団体を立ち上げ、日程調整や活動内容の考案などの運営の役割を担い、参加者の増加に注力しました。私が10年続けている◯◯を通し、コロナ渦で失われた学生交流の場を作ろうと立ち上げを決...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】責任と義務の違いとは　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の参考書を使って対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスし、20〜30名の学生が4人グループに分けられ、1グループは人事との面接、他グループは選考要素のない座談会を行う。20分ごとにローテーションする。その後筆記試験を行い終了。　【質問内容】・このグループの学生の皆さんと面接...

【承諾/辞退理由の詳細】私が目指していたCRAになれること、また私のビジョンと企業理念に似通ったところがあること、社員の雰囲気が良かったこと　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約160名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に案内され、荷物を置く→人事の方が声をかけてくださり、パーテーションで区切られたブースに移動→面接官とあいさつを交わし、面接スタート→席に戻り、帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・挫折経験 ・深堀 ・チーム活動の際、どんな立ち位置に...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（400字）】韓国留学の際に、寮移動の交渉に尽力しました。当初、寮の衛生環境が非常に悪く、3人のルームメイトと共に他の寮へ移動が必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オフィス長　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に案内され5分ほど待機→人事の方が面接室前まで案内してくださりました→ノックをして入室→面接→終了後、別室で人事の方と今後について少しお話→終了　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・3年後のキャリア ・選考を通じて印象に残っ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験でした　【対策方法】特になし

【内容】・業界、会社、法人FCについての説明 ・社内見学 ・座談会　【注意した点・感想】説明会の最後に全員次回の選考案内を受けたので、選考のために参加必須の説明会（選考要素はなし）だと思います。社内見学会では、課の雰囲気をかなり感じることができ、自分がどんな雰囲気の中で働くのか知ることができます。質問自体選考対象には入...

【承諾/辞退理由の詳細】保険の知識だけではなく、幅広い知識を身に着けることができる業務に携わりたいと感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業チームの中でリーダー職をされている社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に案内されて、荷物を置き少し待機→人事の方が呼びに来てくださってパーテーションで区切られた中の一つに案内される→面接官に挨拶をして、面接スタート→終了後最初の椅子に戻る→人事の方が次回選考の案...

【シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。（400字以内）】私は、貴社が自身の理想である「健康で幸福な長寿社会を築くこと」を実現できる環境であると考えたため志望します。理想実現には、医薬品の普及が不可欠であり、私には「自身の成長・チームワーク」が必要だと考えています。そのため、貴社の2点が魅力的で...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいか（300文字以内）】2点ある。第1にインターンシップを通して貴社の電力の安定供給への取り組みと貴社の社風を体感したい。私は、人々が生活する上で必要不可欠なサービスを供給することで九州の社会基盤を根幹から支えることに関心がある。電力の安定供給だけで...

【志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）】私は病院実習にて、薬を使用しても病気や副作用に苦しむ患者様に出会い、「より良い薬をいち早く患者様に届けたい」という想いを持った。開発職は治験計画立案や円滑な治験推進を通し、薬の価値最大化と迅速な上市に貢献できる点に魅力を感じる。貴社は、...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】◯◯イベントを実施し◯◯に若者を呼び込むこと　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】◯◯から若者が離れているという現状を知り、まちなかに◯◯で活気を届けたいという想いが強くなった...

【当社を志望する理由を教えてください。200文字以下 】私は精力的に取り組んだ◯◯を通じて培ったスキル・洞察力を活かし、今後、社会に役立てられる仕事に就きたいと考えています。その中で、◯◯に大きな興味を抱いており、中でもアンメットメディカルニーズの高い領域にも積極的に挑戦し、画期的な作用機序の薬を定期的に創出し、新たな選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスビル内に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 社会人と学生の違いとは どういう社会人になりたいのか（理想の社会人像とは何か）→そうなるためにやるべきことは何だと思うのか 就活の状況、内定が出たらどうす...

【承諾/辞退理由の詳細】マムスは五大証券の中でも規模が小さかったり、待遇面に不満があったため。　【採用人数・倍率】150人程度だと聞いたことがある。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PRを教えて下さい。 300文字以下】私は主体的に周囲へ働きかけ、メンバーの個性を引き出し組織に変革を起こすことができる。大学時代、◯◯人規模の◯◯サークルの◯◯長として約◯◯名の◯◯の質向上に注力した経験を挙げる。 当初、◯◯が経験の浅い参加者の◯◯に対する不安を解消出来ていないことや◯◯の紹介に終始する説明な...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】気になる人は対策本