【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次が高めの社員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室へ移動 ・人事の方と交通費精算 ・人事の方と雑談 ・選考会場へ移動 ・面接 ・選考会場退室　【質問内容】・エントリーシートに沿った、学生時代に取り組んだことの深掘り ・クボタを志望...

【志望理由】私の夢は、食物の新たな可能性を発見し、乳製品などの嗜好品で健康をより多くの人々に提供し、幸せを届けて健康課題の解決に貢献することです。 一時、減量に囚われて食事をすることが怖くなったことがありましたが、「糖・脂肪の吸収を抑える」などの機能性表示食品があれば、徐々に安心して食事できるようになりました。 この経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにteamsに接続。時間になるとルームに許可される。　【質問内容】研究概要 研究以外に力を入れたこと、なぜ頑張れたのか グループで動いた経験、意見が対立したときどうしたか 挫折した経験、どう乗り越えたか ...

【研究内容（500字以内）】◯◯は、セキュリティ能力が高いと考えられており、近年研究が進められています。◯◯の際に用いる重要な現象として、「◯◯」があります。物質同士が「◯◯」の関係にある時、それらの物質の状態は相関を持ちます。これは、物質同士が遠く離れていても成立します。これを利用することで、遠隔地間で◯◯が行えます。本...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】SPI青本

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接が話しにくい雰囲気で志望度が大きく下がった。また、逆質問で異動について質問した際に、大きな会社なので人事が決めることが多いと伺い、あまり希望通りいかなさそうな印象を受けた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】一次面接の際、次に入室してきた人は東京大学だった。　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにteamsに接続。約2週間以内に結果を通知すると伝えられた。　【質問内容】◯人事 学科、研究室を選んだ理由 学部の授業で得意な科目は？ 落ち込んだ経験 就活の軸 迷っている他社は？ どういう雰囲気で働...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。（300字以内）】ゼミの共同論文執筆のリーダーの経験を挙げる。◯◯人1組で活動を行う中、最初の発表で教授から最低評価を受けた。中間発表での挽回に向け、私は現状を俯瞰...

【参加目的】私はこれまで、趣味のお菓子作りで周りの人々が笑顔になる姿を見ることで喜びを感じてきました。 しかし先日、貴社の社員の方が「お菓子はなくても生きていける」とおっしゃった言葉をきっかけに、お菓子を嗜好品以上のものにできないかと考えるようになりました。そして、今後はお菓子≠健康という概念を覆し、お菓子を通じて幸せを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室で待機し、その後面接会場へ向かう。　【質問内容】今日なんのニュース見たか IT業界を志望している理由 それいう中でどういった社会にしていきたいか マルチベンダーなど意外にctcのいいところ なぜユーザー系SIer...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（全角400文字以内）】私が学生時代に熱中したことは、◯◯年ぶりの対面形式開催の◯◯において、◯◯として◯◯ヶ月の作業遅延を取り戻し、成功に導いたこと。その中で難しかったことは、リーダーとして◯◯人のメンバーをまとめた当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】自己PR3分 その活動のモチベーション リーダーは自分から立候補したのか アイデアは誰が出したのか メンバーと意見が食い違うことはあったのか 合意を合わせる上で苦労したこと どう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】前回結果を送信　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【GDのテーマ・お題】会社独自のGD　【GDの手順】メンバーごとに営業、エンジニア、保守担当が割り振られた。 流れは、動画視聴→資料読み込み→議論1→中間報告→追加資料→議論2→プレゼンテーション。 資料読み込みでは、各役職の資料を読む。 議論1では、各役職ごとに書か...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施した。 簡単なケース面接と集団面接の間のような形式で、最後には逆質問の機会があった。　【GDのテーマ・お題】紅茶の年間消費量を増やすための施策　【GDの手順】簡単な自己紹介の後、各個人にお題が割り当てられる。その後は個人ワークの時間が20分ほど設けられ、ロジックツリーを作...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】副代表を務める◯◯の運営組織で◯◯の認知度と応募数を高めた経験だ。当該組織への入会時には、全日本大会の応募校数は約140校で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質疑応答 FB 逆質問　【質問内容】ESに記載していないエピソードで成功体験があるかと尋ねられた。その後、失敗体験について質問され、どのように乗り越えたかを説明した。フィードバックをいただいた後、逆質問の時間が15...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語に加えて構造検査もあるため計1時間程度　【対策方法】対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 コンサル志望動機 アビーム志望動機 公共経営コース志望動機 逆質問　【質問内容】コンサルの志望動機、アビームの志望動機、公共経営コースの志望動機を聞かれた。原体験を随所で織り交ぜて答えたため、間接的にいわゆる学生...

【承諾/辞退理由の詳細】中央省庁や地方自治体がクライアントになるため仕方がないが、海外と接点を持って働ける可能性がかなり低い。長い目で見たときに海外と関わりを持って働けた方が良いと判断し、辞退することにした。　【採用人数・倍率】最終的な内定者は例年20名ほどだが25卒はもう少し多くなりそうとのこと。　【内定者の採用大学・学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語25分性格20分　【対策方法】SPI青本

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200～400字以内）　」】【貴社の創薬研究職だからこそ、私の強みを活かしながら新薬という形で世界中の人々に笑顔を届けられる】という仮説を確かめたいからです。 私は同居していた祖母がリウマチと糖尿病を患っており、「以前効いていた薬が効にくくなった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんが担当している研究内容についてお話を聞き、それについて質問を行う。これを3、4回ほど繰り返す。また、最後には自由に質問できる時間があり、回り切れなかったところや、更に聞きたい話についても知ることが出来る。　【ワークの具体的な手順】会社説明→全体的なテーマ説明→テーマ...

【保険会社向けコンサルティング営業を体験しよう！のテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】ヒトを活かせるユーザーフレンドリーのデジタル体験を構築したいからだ。保険は、将来のリスクや不安に備えた重要な決断でため、人の感情や信頼が与える影響が高い業界である。ヒトの差別化が強調される中で、デジタルプラットフォーム上での情報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜこの部署で応募したのか ・学部での研究、活動内容を教えてください ・なぜ取り組んだのか教えてください ・他人を巻き込んで、チームで活動した経験はありますか ・他者とコミュニケーションを図る中...