【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は会社説明やグループディスカッションであったと記憶している。3日目以降は、社員訪問会やシステム部署の説明会であった。基本的には、会社のことを理解していく機会であるが、本選考の際にインターンシップの経験が役に立ったとは感じなかった。　【ワークの具体的な手順】日による...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接→指定URLにて。ズームで面接。 インターンシップ→東京の常盤橋タワーにて。会場で3日間実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップのワーク内容 「◯◯地区の開発計画を立案せよ」 コンセプトや建物の名前 施設にどんなテナントを入れるか、施設を作るか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内。15分待った後、面接会場に移動。面接が終わったら帰宅。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 自分史の深掘り （学校選びの軸・中高の部活・留学・大学の部活など） 大学の研究の深掘り デベロッパー...

【小学校時代の自分史を記載ください】（小1） ◯◯の誕生。◯◯になった嬉しさでいっぱいに。 （小2） 親の仕事で転校。父から、マラソン大会に向け猛特訓を強制さて練習した末、奇跡の◯◯位に入賞した。初めて表彰台に立ち「地道な努力は実る」と知る。 （小5） 合唱コンクールの練習をサボる男子と揉める。学校行事が大好きな私は「...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】テスセン対策をしていれば対応できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部2人と雑談し、会場へ。 15分の面接後、人事、現場社員と15分話す。 面接の感想や内容について聞かれる。　【質問内容】・自分を一番表すエピソードを交えて自己紹介 ・部活の経緯 ・部員のモチベーションを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 10問ほどの深掘り質問 ・志望業界 2.3問ほどの深掘り質問 ・志望する会社全てから内定をいただけた場合、何を基準に企業を決めるか 2.3問ほどの深掘り質...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中で意識したこと 強み 弱み 水泳をなぜ始めようと思ったか 大学での専攻について 就活の軸 志望動機（金融、銀行・証券、銀行系、MU...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室な案内され、その後面接　【質問内容】自己紹介 自己紹介+自己PR 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 就活軸 志望動機（なぜ金融・なぜ証券・なぜ当社か） 逆質問 他に受けている企業、他者選考状況 ゼミは厳し...

【志望動機】「挑戦する人を一人でも多く支えること」が貴社で実現できると考え志望する。私は◯◯部の部長として部員に積極的なサポートを行い、人の挑戦を自分の力で支えることにやりがいを感じた経験から、リスクを伴う資産運用において自身の人間力を活かしてお客様を継続的かつ親密にサポートできる証券業界を志望する。中でも、貴社の持つ圧倒...

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えたください（200字以内）】ゲストの皆様に夢と感動を提供し、日常の原動力となるパワーを与えたい。 学生時代、私は定期的にパークを訪れたことから、日常の活動にて全力で取り組むことができるパワーをもらい、「今後は夢と感動を与える側として多くの人に活力を届けたい」と考えた。 中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にどのような営業をしているのかを社員の方について行って学んだり、自分自身で営業のロールプレイを行ったりした。また、参加学生と共に現状の課題を分析し、その課題解決のためにどのような提案をすればいいかなどを話し合った　【ワークの具体的な手順】実務体験型　【インターンの感想・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査　【対策方法】無し

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。（400文字以下）】あらゆる地域や企業の統計を読み取り、Excelを用いてテーマごとにグラフ化し、そこから見えるその地域や企業の課題や今後の動向を調査する。そして、その調査を基により良い地域、より経営が安定した企業になるためにどうすれば良いかをゼミ内で議論し、解決策を見出すと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3.40代の男性二人、新入社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して始まる　【質問内容】・自己紹介 →この中で面接官が気になった所を深堀り ・自身の強みや弱み →それらが発揮された経験など ・なぜこのテーマを選んだのか ・インターンシップで学びた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FRAで働くパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで時間になったら開始　【質問内容】アルバイト経験について そこから学んだこと 困難だったこと その解決策 どうして監査法人なのか 会計を勉強したことはあるか 戦略とかコンサルティングなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FRAで働くパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで時間になったら開始　【質問内容】ゼミの内容について その研究から得たこと 大学の学部で勉強したことについて アルバイト経験について 留学経験について そこで困難だったこと 学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「あなたの今後のキャリアを考えたときに、なぜ会計士資格※を取得することが必要なのか」を述べてください。　 会計士資格はUSCPA。何度も取り直すことができ、録画したものをアップロードする形式だった。　【雰囲気】特に...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】他社で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの現場社員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室し、時間になったら面接開始。　【質問内容】留学経験について（大変だったこと、その打開策） 学生時代に力を入れたこと アルバイトについて（工夫した事） 周りからどんな人と言われるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで、時間になったら開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 どうして会計なのか 会計の勉強をしたことはあるか どうしてPwC どんな案件に関わってみたいか 他社の選考状況 学生時代に力を...

【あなたのキャリア観を次から選択し、その理由を記載してください。スペシャリストタイプorジェネラリストタイプ】キャリア観:ジェネラリストタイプ 理由 複数の領域に関する知識を組み合わせて、私だけの価値を提供したいからだ。これは高校の○○部時代の経験に由来する。私は利き足ではない左足の精度と体力を強みにしていた。その結果...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに水力発電グループの業務内容をパワーポイントを用いて説明してもらった。説明後は質疑応答に移り、各自が気になることを質問できる場があった。その後は実際に現場にいる人と通話を繋ぎ、発電所内を見せてもらった　【ワークの具体的な手順】パワーポイントで説明 質疑応答 発電...