【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に、人事と一対一でアイスブレイクがあってから役員と面接開始。　【質問内容】非常にオーソドックスな内容。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 ・その深掘り ・志望動機 ・挑戦してみたいこと ・説明会で印象に残った事、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：【新商品の企画】 チーム：カップヌードル、チキンラーメン、どんべい、U. F. O. 、カレーメシの5つのチームに分かれる。 プレゼン：3日目に中間発表を行い、4日目に人事の方に向けて発表を行う。そして、5日目に最終発表を行う。　【ワークの具体的な手順】インターン...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション：問題数に制限はありません。できる限り多くの問題を解けると良いと思います。私の場合は13問が限界でした。（30分） 評価セッション：30〜40問（30分）　【対策方法】創造セッション：普段から身近な物やサービスを見てなんで売れているのか考える癖...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】グループディスカッションの時間は15分間。 ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者等の役割は決めない。 15分間でグループワークを進め、1分程度で発表する。 その後人事の方から個人面接の案内がされる。　【プレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後案内される。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り なぜマーケティング職なのか 日清食品について知っている事 ゼミの研究内容 なんでそのゼミに入っているのか ゼミで頑張っていること 見ている業界 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない。 約60分　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【「学生時代頑張った経験を教えてください。（最大3つまで記入可能）30字」】1.高校時代◯◯部を創設した。 2.◯◯サークルで1番手として全国大会に出場した。 3.バイトリーダーとして店長の信頼を獲得した。　【インターンの志望動機（300字以下）】【ユーモアを食品企画に活かしたい】貴社の食とエンタメの融合に強く...

【ご自身のPRポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えて下さい】アルバイト先での営業で、主体性と協働力を発揮した経験だ。私は学生時代4年間○○にて、○○のアルバイトをしていた。しかし、ドリンクだけをご注文されるお客様が多く、フードの売上が芳しくないという問題があった。そこで、現場マネージャーと協働し、ドリンクご注文の際に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算などを若手の採用担当の方と行い、面接時間まで待機した。面接は20分程度で行われ、終わったらすぐに解散となった。　【質問内容】あらためて志望動機の確認や、他社ではなくこの会社で働きたい理由について何度...

【学生時代の取り組み（自己PR）（400字）】大学生活では、◯◯を行うサークル活動や◯◯のアルバイトといった課外活動と、高校生のときから興味があった化学の勉強を両立させることに力を入れていました。そのために日々計画的に過ごすことを意識しました。計画より早めに終わった課題は考察を深めてから提出し、授業中に疑問に思った点は教授...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社だったがより志望度の高い会社から内定をいただけたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】上位私立大学や国立大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術系は化学、機械、建築などの出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつながり、アイスブレイクのような話をしてから志望動機など基本的なことを面接形式で確認された。最後に逆質問をして終えた。　【質問内容】エントリーシートに寄り添った基本的な質問がなされるオーソドックスな面接だった。ま...

【試験科目】英語、言語、計数　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】複数の志望職種の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインをつなぎ、はじめzoom内の待機ルームで待機した。時間がきたらzoomの面接ルームに案内され面接が行われ、終わったら退出した。　【質問内容】エントリーシートや事前に提出したライフラインチャートに沿った質問が...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下】私は高い目標に向けて努力する過程にやりがいを感じる。例として◯◯で強みを徹底的に伸ばし、レギュラーの座を獲得した経験がある。部員数は60名で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田通商が実際に取り組んでいた事業をテーマに前半はオンラインで課題解決のワーク、後半は対面で新規事業立案ワークに取り組んだ。後半のワークは豊田通商の興味がある部署ごとにチームが分かれ、その部署に沿った新規事業を立案する。　【ワークの具体的な手順】前提整理→課題整理→コンセプ...

【試験科目】普通のGABに同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通のGABに同じ　【対策方法】普通のGABに同じ

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ→GD→発表　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→まとめの普通の流れである。特に普通のGDと変わらないため、気負うことはない。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと1 きっかけは何か 方向性は何か 役割は何か 最も困難だったことは何か 強みはどのように活かせたか 学生時代に力を入れたこと2 ◯◯はいつからか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、データ分析やPMとしての業務内容を知ることができるような内容であった。データ分析する際にはエクセルを使ってデータが与えられ、分析することを行った。PMの業務体験では、課題が与えられ、発表までしていく他社とは変わらないような内容であったと思う。　【ワークの具体的な手...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【GDのテーマ・お題】大手ホテル会社の役員、今後30〜40代に向けて新規ホテルを建設する。建築する場所として「都心」もしくは「地方」のどちらか 　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同様の手順で行っていった。テーマが発表→ディスカッション→発表の順に行っていく。...

【生命保険業界に興味を持ったきっかけや、第一希望コースに魅力を感じる点について入力ください ※改行しないでください（300字以下）】私の夢はIT業界だけでなく、IT・デジタル部門を持つ生命保険業界でも実現可能であるために興味を持った。その夢とは私は将来、革新的なIT・ICT技術でしくみを構築し、企業や人を支えていきたい。...

【研究内容（300） 】私の研究テーマは◯◯に含まれる◯◯及び◯◯との相互作用の解明です。◯◯は◯◯という◯◯と特殊な相互作用をし、◯◯の主要因となる◯◯での◯◯を抑制します。しかし、◯◯の化学構造や◯◯との相互作用、◯◯の抑制機構は不明な部分が多く、これらを解明することを目標に研究を行っています。私は◯◯の一つでもある...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。300文字以下】マーケティング戦略の研究に注力している。研究の一環で企業と連携し「◯◯の女子大生来店促進」を考案した。ゼミ内で◯つに分かれ、◯人チームでペルソナ設定から施策まで考え込んだ。店舗へ何度も通い、店員やお客様◯人に聞き込み調査を行った。...