【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。300文字以下】マーケティング戦略の研究に注力している。研究の一環で企業と連携し「◯◯の女子大生来店促進」を考案した。ゼミ内で◯つに分かれ、◯人チームでペルソナ設定から施策まで考え込んだ。店舗へ何度も通い、店員やお客様◯人に聞き込み調査を行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、面接部屋に移動　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望理由 ・見ている業界 ・自分が◯◯だったらどうするか ・入社後やりたいこと(なんでも可) 基本的に話した内容について、1-2問深掘りされる。 ...

【当イベントの志望動機を教えてください。300字以下】貴社で働くイメージを明確にしたいためです。私は、人々の快適な日常を創造できる仕事がしたいと考えており、モビリティ社会の実現のなかで、安全性と快適性を根底から支える自動車部品メーカーに魅力を感じています。その中でも貴社は、自動車部品に留まらず、未来を見据えた挑戦を続けてお...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策集を1周

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社と業界についての簡単な説明が行われる。その後5名ほどのグループに分かれ、簡単なアイスブレイクの後、実際のプロジェクトに対してどのように解決方法を導き出すかのワークを行った。ワーク後は座談会として各部署の方との交流の時間があった。　【ワークの具体的な手順】個人検討→グルー...

【いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。（200） 】うまくいくと◯◯の健康効果を科学的に実証することになり、この研究の知見は予防医学の発展につながります。産業的には機能性食品や新規医薬品開発に応用が可能です。◯◯は現在有効な特効薬が少なく、薬物治療が確立されておりません。少子...

【当社を志望する理由を教えてください。（200）】効率的で迅速な新薬開発とそれによって得た独自の豊富なパイプラインを有する貴社の技術開発職であれば、医薬品製造プロセスを最適化し、より多くの医薬品をより短期間で生産可能にすることで病気で苦しむ沢山の患者さんを救うことができると考え志望致しました。貴社に入社後は、バイオプロセス...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観も示しながら記入。】ゼミで共同論文を制作したことだ。私は6人チームのリーダーを担い、論文大会で入賞することを目標にした。特に全員が目標に向かって主体的に行動で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。　【雰囲気】堅い　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。一次面接と聞かれる内容はあまり変わらないが、志望動機がより深堀される。やってみたい仕事や興味のある部署、キャリアプランについて聞かれる。笑顔が大事。　【雰囲気】優し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは俯瞰彫りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CROについて座学を行った。また、CRAの仕事のフローを当てるグループワークを行った。ワーク時間は10分程度、さらに実際に知見を行う際に必要な書類を当てるグループワークも行った。仕事の流れややり方のイメージがついた。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク　【インターンの感想...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 1分程度で大学や学部、就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、学んでいること、などを伝えた。 学生時代に力を入れたことの深掘り 入社後やりたいこと（どんな事業部や商品に関心があるか） 逆質...

【試験科目】PSCT　【対策方法】なし

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください】好奇心の塊　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】日常の些細なことに疑問を抱き、一度気になったことは納得がいくまで突き詰める習慣があるからだ。これが趣味のお菓子づくりを極めるのに活きた経験がある。薄力粉と強力粉はグルテンの含有量が異なるため、焼き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事→人事1人と事業部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜパナソニックに関心を持っているか どんな家電にかかわりたいか 勤務地の希望（転勤してもいいのかどうか） 就活状況、内定は（パナソニックの志望度を...

【質問内容】業務内容について商品企画部とマーケティング部の社員2名の方に訪問した。具体的な業務内容から就活時の経験についてざっくばらんに話していただき、業務の理解を深め、面接への材料とした。すべてビズリーチキャンパス上で、大学の卒業生に30分から1時間程度行った。　【注意した点・感想】公式なものなどで回数や志望度等記録され...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】任意のイベントや研修がある　【採用人数・倍率】事務系は少なめのようだがはっきりとは分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期はインターン参加者がほとんど

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】対策本

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。(200文字まで）】　「企業のビジネスを支え、やりがいを持って働くことが想像できる」ことを重視している。この背景には、◯◯◯◯の◯◯◯◯部署◯◯◯◯としての役割を果たした経験がある。当時、◯◯の準備では2か月の作業遅延に直面したが、メンバーをサポートし遅延を克服することで感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は会社説明やグループディスカッションであったと記憶している。3日目以降は、社員訪問会やシステム部署の説明会であった。基本的には、会社のことを理解していく機会であるが、本選考の際にインターンシップの経験が役に立ったとは感じなかった。　【ワークの具体的な手順】日による...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内。15分待った後、面接会場に移動。面接が終わったら帰宅。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 自分史の深掘り （学校選びの軸・中高の部活・留学・大学の部活など） 大学の研究の深掘り デベロッパー...