【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、年次は高めだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、案内される。呼ばれたら入室して面接開始。　【質問内容】自己PR 挫折経験（深掘りあり） ガクチカ（かなり鋭い深掘りあり） 入社したら何をしたいか 銀行・証券・信託を受けているのはなぜか なぜ三菱...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内でも比較的立ち位置が高いため　【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】おそらくなし　【内定後の研修など】おそらくなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・GMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】ガクチカの深掘り いきなり環境が変わって大変だったこと（ガクチカに関して） ガクチカの体験の中で、自分が強くなったな、逆にこれは弱みだなと感じたことは何か 今までもそのような体験はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明であるが、比較的入社してから年数が経っていない方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたリンクから入室　【質問内容】学生時代で一番頑張ったことと失敗したこと 具体的にどのような政策をおこなったのか？ どのようにして差別化を図ったのか 具体的にどのよう...

【自覚している長所を一言で表現してください。 】一度決めたことに対しての行動力がある 　【自覚している短所を一言で表現してください。】せっかちである 　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所を自覚した経験として、塾の講師としてアルバイトをしていた際に、生徒の成...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の問題集

【JICA理解1dayプログラム～ディスカバリーセミナー～に参加したいと思った理由・きっかけや、第1希望のテーマに参加することで期待することを教えてください。また、今取り組んでいること・これまで取り組んできたこととの関連もあれば教えてください。500字以内】国際協力をサブ事業として持つ企業が増えている中、公的機関だからこそ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】高校三年間、進学校に通いながら◯◯を目指していた経験だ。高校一年生の時に見た◯◯の舞台に魅了され、その日に◯◯を決めた。◯◯は幼少期から目指している人...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業のテストを使いまわしたため不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 →面接官が気になった所の深堀 ・サークル活動について ・学生時代に力をいれたこと ・NECを志望する理由 ・NECで何をしたいか 基本的な質問ばかりで、ES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・事前課題であった資料のプレゼンテーション ・プレゼンテーションに関する質問 ・チームで取り組んだ経験について →その内容の深堀り ・NECを志望する理由 ・NECに入社して何...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を与えられることはなかったが，その分質問の時間が長かった．プラントにはバスで回り，工場一帯を見学した． 新事業に関する説明や座談会，懇親会もあり，参加学生が少ないことから聞きたいことはすべて聞くことができた．　【ワークの具体的な手順】とくになし．　【インターンの感想・...

【なし】なし　【各質問項目で注意した点】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は会社についての説明。シスメックスの強みや事業内容、社員さんの一日まで丁寧に説明してもらえる。一日目の最後に課題が提示され、一週間後の2日目に事前に提示されていた課題のフィードバックをし、その後具体的な仕事内容の説明といった感じでした。　【ワークの具体的な手順】一日目...

【自覚している長所を一言で表現してください。 20字】信頼関係をもとに周囲を巻き込んでいく力　【自覚している短所を一言で表現してください。20字】責任感が強く、全て1人でこなそうとする　【長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200字】長所：長期インターンで、任意参加の会議にも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの開発候補医薬品の中から、グループワークを通して、どれを選ぶか考えました。それぞれの医薬品について、安全性や薬物動態に関するデータが配られました。またグループワークでは社員の方が付いてくださり、分からないことは適宜質問することができました。また、座談会の時間もあり、会社...

【あなたが当社のインターンシップを志望する理由は何ですか。】貴社の研究職として働くイメージを掴みたい。私は、高校時代の部活動において、大怪我をして1年間自由に運動できなくなった経験から、人生における健康の重要性を実感し、将来は人々の健康に貢献したいという思いがある。貴社は、感染症領域において強力な基盤を有し、新薬だけでなく...

【PRポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えて下さい。】アルバイト先での営業だ。私は学生時代4年間◯◯にて、◯◯のアルバイトをしていた。しかし、ドリンクだけをご注文されるお客様が多く、フードの売上が芳しくないという問題があった。そこで、現場マネージャーと協働し、ドリンクご注文の際にフードをサジェストするマニュアルを採り...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が圧倒的に安く、他の業界や他社と比較して上がりにくい。　【採用人数・倍率】公式採用サイトに公開されている。自分が聞いた時点では200人程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始。　【質問内容】非常にオーソドックスな一次面接だった。事前に確認すると尖った事を書かれていたので身構えていたが、普通だった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその大学、サークルに入ったか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に、人事と一対一でアイスブレイクがあってから役員と面接開始。　【質問内容】非常にオーソドックスな内容。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 ・その深掘り ・志望動機 ・挑戦してみたいこと ・説明会で印象に残った事、...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション：問題数に制限はありません。できる限り多くの問題を解けると良いと思います。私の場合は13問が限界でした。（30分） 評価セッション：30〜40問（30分）　【対策方法】創造セッション：普段から身近な物やサービスを見てなんで売れているのか考える癖...

【「学生時代頑張った経験を教えてください。（最大3つまで記入可能）30字」】1.高校時代◯◯部を創設した。 2.◯◯サークルで1番手として全国大会に出場した。 3.バイトリーダーとして店長の信頼を獲得した。　【インターンの志望動機（300字以下）】【ユーモアを食品企画に活かしたい】貴社の食とエンタメの融合に強く...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない。 約60分　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！