【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明が行われたあと、なぜ新規事業を考えて行く必要のがあるのかということについて説明がされた。そしてその後から各グループで新規事業を考えていくという形だった。また、昼には社員研修センター内の食堂を利用できた。そしてグループワークと発表後には座談会があった。　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間、NTT中央研修センターで実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・架空の自治体「NTT東日本市」に対するDX業務体験（1-3日目） ・e-CityLabo見学、アイディアソン（新規事業立案）（4-5日目） 和気あいあいと楽しめる雰囲気で進んだ。短期間で成果を出さな...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）】【「好奇心」「共創」を大切にした◯◯の研究】 「◯◯」という世界初のアイデアを好奇心によりうみだし、他大学の教授2名と共創していることは誰にも負けない経験だ。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラスの社員さんが2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）　【質問内容】【インターン】 ・インターンの感想と学びは何か （・発言内容に対する深堀り質問） ・インターンではどのような役回りだったか ・AWSはインターン前から触っていたか、イ...

【承諾/辞退理由の詳細】地元に貢献したいという想いが強かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月上旬： 内々定イベント 内定手続き開始 10/1： 内定式 11月下旬： 内定者面談 配属希望調査　【内定後の研修など】4月から新入社員研修あり　【採用人数・倍率】200名（就職四季報より）　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が上の方（人事部長ではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待つ→面接→解散　【質問内容】・一次面接のフィードバック ・志望動機 ・なぜ第一志望なのか ・志望業界、理由 ・二デックを知ったきっかけ ・他社選考状況 ・学業（ゼミ）について、深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・自己PR、深掘り ・希望職種、理由、そのイメージ ・キャリアパス（希望職種でどのようなことを達成したいか） ・海外への興味 ・他社選考状況、志...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：70問 35分 性格検査：300問 30分　【対策方法】参考図書

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。500文字以下】塾講師のアルバイトで「個別最適化した指導を行い、学習に自信を持たせる」目標を掲げ、講師同士が情報共有しやすい体制を提案・実行した。 担当生徒が毎回変わり、個別最適化した指導ができていない状況だった。原因は2点あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に待機室に案内される。 10分後、面接官が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介 今日は緊張してる？ インターンの感想 学生時代に力を入れたことについて リーダーとして意識していたこと その時に戻れる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や重役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、社員の方2人がいる部屋に案内される。雑談をしてお菓子や飲み物をもらう。 人事部長の方が迎えにきて面接室に移動。 終わったらまた違う人事の方がいる部屋へ移動。　【質問内容】自己紹介 部活を始めたきっかけは？ デベ...

【小学校時代の自分史を記載ください】【小学校卒業まで】 （小1）◯◯小学校入学。 （小3）◯◯というスポーツを親の影響で始める。 （小4）県大会で◯◯位入賞。勉強との両立のため、塾を掛け持ちする。　【中学校時代の自分史を記載ください】中学時代 20◯◯年4月　中学校入学 （中1）小学校とは圧倒的に異なる授業の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有楽町地域の開発。ビルを建て替えるためにグループ毎にテナントやコンセプト、未来像を作りプレゼンする。最終日に発表と順位決めがある。1日目には社員の方々と街歩きをし、三菱地所の物件について街づくりのコンセプトについて説明を受...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。(400字)】私が最も成功したと感じた経験は、「塾講師として多くの生徒の成績を上げることができたとこと」です。私は大学1年生の頃から塾講師のアルバイトを始め、現在は高校生部門の責任者を務めています。責任者に任命さ...

【試験科目】数学、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、企業オリジナルだった　【対策方法】Webテストの参考書ができれば解ける問題であった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問　【質問内容】学生時代に注力したこと なぜそれを始めたか 困難だったこと どう乗り越えたか 自分の強みはどう活かされたか 就活軸 なぜこの業界か なぜ弊...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定を頂いたため　【採用人数・倍率】最終的には50〜60人ほどと聞いているが不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、早慶、明治、など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性は分からないが、何か一つのことに熱量高く取り組んできた人...

【大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）】【素直さ】幼少期から高校卒業まで、日本一の◯◯選手を目指していました。地元の代表チームとしてプレーし、夢に向かって順調に進んでいた私ですが、高校時には怪我と実力の停滞に直面しました。周囲の友人がプロへの道を歩む中、自分は道を見失い、「人生が終わった」と絶望したこともあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、入社意思の確認、逆質問、内定　【質問内容】なぜ弊社を志望するか なぜ中小企業のM&Aをしたいか コンサルティングファームは見ていないのか 弊社で何がしたいか どういうコンサルタントになりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESに沿った深堀、志望動機、逆質問　【質問内容】ESに関しては一次面接とほとんど一緒。 学生時代に注力したこと なぜ始めた 困難だったこと どう乗り越えたか 学んだこと、等 志望動機 なぜこの業界及び弊社を...

【あなたが自分自身について、 誰にも負けない長所だと思うことをひとつ教えてください。（200）】【人に寄り添う、伴走型のリーダーシップ】だ。チームメンバーに寄り添い、全員が同じ目標を目指す環境を提供できる。大学では、◯◯会の企画班長として活動した。ターゲットだけでなく実行委員のニーズも吸収し、「全員がイベントとして楽しめる...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと　目指す姿　その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいか？（300字）】私は協働とお客様目線を大切にしたい。 野球でイップスを経験し、その際はチームメイトの力を借りながら乗り越えたことから、仲間と取り組む大切さを学んだ。またお客様第一は、アルバイトで利益だけを追求するマ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学食の効率化という課題に対して、ヒアリングした結果からどのように提案していくのか、フローチャートを考えることをチームで考えました。また、それらをチームで分担しあって発表することも行いました。　　　　　　【ワークの具体的な手順】説明、ヒアリングから考える、フローチャートを考え...

【周囲からの評価】「相手の懐に入り込むのが上手いね」と評価を受けた。理由は2つあると考える。1点目は、所属する◯◯部で投手キャプテンとしての振る舞いである。部員◯◯人（◯◯人）を統率する中でコミュニケーションをとる際に「相手を否定しない」ということを徹底した。結果、部員の多くが本音で話してくれる機会が増え、関係性を深めるこ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分くらい 性格：30分くらい　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本