【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信モジュールのハードウェア設計・開発をOJT形式で行った。2週間と長い期間、社員さんと二人で実務体験を行なった。その中で、企業説明や見学会等を行い、職場の雰囲気に加えて企業理解につながるようなインターを企画してくださった。　【ワークの具体的な手順】取り組む課題を提示され、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、研究内容について聞かれた。特に研究内容やインターン受け入れ先の通信部品系の質問をされた。回路設計・開発をしていると話した際に、どのようなことを重要視、注...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400字以内） （未決定の方・学部生の方は、取り組む予定のテーマや興味を持って学んでいることについてお書きください。】研究テーマは◯◯を自動判別する検知器の開発である。病院では停電時、電力が絶たれると甚大な被害にあう。これを避けるために◯◯（◯◯）が導入されてい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間各20分程度　【対策方法】特になし

【研究内容を簡単にご記入ください。（400）】私は、文学や映画から◯◯を解読し、それを通じて現代の◯◯への理解を深める研究をしています。文化作品は、特定の時代の人々の価値観、悩み、希望を反映しており、それらを分析することで、◯◯の変化や継続する問題を探ることができます。◯◯の◯◯に制作された映画や文学は、その時代の人々の不...

【＜経営コンサルティング＞という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など】留学を経験した際に、日米の物価や賃金の差から日本経済の衰退を感じ、これを機に日系企業の変革を実現したいと志すようになった。その中でも日本の経済を支える中小企業の活性化を実現したいと考えてお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容や海外長期インターンについて聞かれた。双方共に「社会課題」に関してのことであったので社会課題に関しての鋭い質問を何度か会話形式のケース問題のような形で聞かれた。社会課題に対しての強い思いと論理的思考...

【自己PR】私が学生時代に力を入れたことはフィリピンで貧困解決を目的としたレストラン経営を行う日本人のもとでインターンを行った際に、認知度向上のためにホテルに直接営業を行い月平均売上を二倍に増やしたことに貢献したことである。初めは言語や文化の違いによる障壁と自分の営業力の低さの二つが理由となり契約が一つも取れなかった。しか...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の関心があった社会課題②本気で取り組んでいる社員と出会い、共に世界をよりよくしていけると感じたから。　【内定後の課題の有無】前半：グロービスでの自学自習、後半：課題が提示され学習（テスト付）　【内定後の拘束】四年生の後半から課題が提示され、学習しなければならない。（オンライン上）　【内定後の研修...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなどは一切聞かれなかった。雑談の中で、好きなものや住んでいる地域から会話形式のケース問題を提示された。 実例）俳優を何かの評価軸の下、評価。4つの県何かの評価軸の下、...

【内容】企業説明会、質問会　【注意した点・感想】企業について書類の時点では全く理解がなかったために企業理解に勤しんだ。特にコンサルティングファームは守秘義務も多く、企業研究が難しい中で、採用責任者への質問で疑問をクリアにできるのでこの場で企業研究を深く行うことができる。

【試験科目】読解、グラフ読み取り　【各科目の問題数と制限時間】20問、1時間　【対策方法】特に行っていない。時間には余裕があるため落ち着いて行えば通過することができるだろう、しかし周囲はここで落ちている人も多かったため、気を抜かずに挑むといいと思います。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なTG-web　【対策方法】事前にTG-webを受けていたことから、復習や参考書を利用し対策を行った。

【研究概要（200字） 】私の研究テーマは◯◯に含まれる◯◯および◯◯の解明です。◯◯の一種である◯◯が空気中で◯◯されると、◯◯の主要因となる◯◯での◯◯を抑制します。私の研究の社会的意義は健康長寿社会確立への貢献であり、この機構の詳細な解明により、医薬品開発や◯◯を通じた予防医学への応用が期待されます。　【志望動機（...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性に関する不安が大きくまた配属がどうなるか不明であることが主な理由。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】ef-1g。言語も非言語も幅広く出題される。　【各科目の問題数と制限時間】約1時間。問題数は多め。　【対策方法】強いて言えば他のef-1g採用企業の問題を解くこと。 インターン選考そのものの合否に関係なく、試験結果が基準を満たしていれば本選考までそれが使いまわされる。解いた感触として、ボーダーはそこまで高くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、おそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前にZOOMに接続確認。その後しばらく待機し、時間になったらグループ面接開始。終了後は退出。　【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたこと 基本的に聞かれることはこの2点のみだった。学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中堅女性社員。人事社員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webブラウザ上で面接を行った。15分前にアクセスし接続確認後待機、面談後退出。　【質問内容】自己紹介 志望動機 楽天で関わりたい事業 学生時代に力を入れたこと その深堀り（定量的に言うとどうか...

【経緯】「楽天でのキャリアへの理解を深めるため」という形で二次面接の結果と同時にメールで案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】自己紹介 趣味について（アイスブレイク。リクルーターの方と共通の趣味を持っていたため話が弾んだ） リクルーターの方からの説明（仕事内容について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスのベテラン男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】自己紹介 志望動機 楽天のどこに魅力を感じたか 楽天の弱みはどこか、回答内容に関する深堀り どのような事業に携わりたいか 就職活動の状況（ほかにどのような業界を...

【経緯】最終面接合格後に再度案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、リクルーターの方がいらっしゃるまで待機。軽い面談、内定通知の後オフィスツアー→解散　【質問内容】アイスブレイク 選考の感想 最終面接のフィードバック 内定通知 内定に関する詳細案内や諸注意（承諾期限、注意事項、内定通知書の説明、...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。（600字以内）】「◯名以上の新入部員獲得による廃部回避」を目標として◯◯サークルで新入部員獲得の責任者としての活動に注力し、◯名の新入部員を獲得した。私は昨年度も新...

【研究テーマ 　※所属がない場合、研究のテーマが決まってない場合は、最も注力して取り組んだ学問について記述してください。90文字以下 】テーマは◯を用いた、◯の◯・◯を評価する為の装置開発です。◯など◯で使用される◯を対象として、◯環境で測定可能な装置開発を行っています。　【研究内容 　※所属がない場合、研究のテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でよく見る人事の方1人と、役職持ちのエンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間ちょうどに開始。終了後退出。　【質問内容】こちらも事前に提出した「技術に関する自己PRシート」を提示しながら、10分で説明。 その内容に沿った質問。基本的には研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などでよく見る人事の方と、役職持ちのエンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間ちょうどに開始。終了後退出。　【質問内容】事前に提出した「技術に関する自己PRシート」を提示しながら、10分で説明。 その内容に沿った質問。基本的には研究内容の深掘...