【アクチュアリーを目指す理由と勉強していることを教えてください】アクチュアリーを目指す理由は、自分の数理的な専門性を活かして、数学モデルを使って不確実性があるリスクに対し数理的なアプローチに通じて定量的に解明したい、多くの他者に貢献したいからだ。勉強していることは、大学の授業で微積分、線形代数、確率統計などの数学科目と金融...

【試験科目】CUBIC ・言語 ・数理 ・図形 ・論理　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問ずつ。 ・言語：10分 ・数理：30分 ・図形：13分 ・論理：35分　【対策方法】対策本を解く。

【あなたが困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。】◯◯国際大会に出場した経験だ。全日本大会で入賞し国際大会への切符を掴むという高い目標を掲げて◯◯に没頭し、実際に全国の◯◯チーム中◯◯位を獲得し無事に国際大会に出場できる運びとなった。しかし、国際大会では、高度なテーマと言語・文化の違い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次が高めの社員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室へ移動 ・人事の方と交通費精算 ・人事の方と雑談 ・選考会場へ移動 ・面接 ・選考会場退室　【質問内容】・エントリーシートに沿った、学生時代に取り組んだことの深掘り ・クボタを志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員と年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業側から電話をもらい次第URLにアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り ・なぜメーカーを志望しているのか ・なぜクボタを志望しているの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにteamsに接続。約2週間以内に結果を通知すると伝えられた。　【質問内容】◯人事 学科、研究室を選んだ理由 学部の授業で得意な科目は？ 落ち込んだ経験 就活の軸 迷っている他社は？ どういう雰囲気で働...

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接が話しにくい雰囲気で志望度が大きく下がった。また、逆質問で異動について質問した際に、大きな会社なので人事が決めることが多いと伺い、あまり希望通りいかなさそうな印象を受けた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】一次面接の際、次に入室してきた人は東京大学だった。　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにteamsに接続。時間になるとルームに許可される。　【質問内容】研究概要 研究以外に力を入れたこと、なぜ頑張れたのか グループで動いた経験、意見が対立したときどうしたか 挫折した経験、どう乗り越えたか ...

【研究内容（500字以内）】◯◯は、セキュリティ能力が高いと考えられており、近年研究が進められています。◯◯の際に用いる重要な現象として、「◯◯」があります。物質同士が「◯◯」の関係にある時、それらの物質の状態は相関を持ちます。これは、物質同士が遠く離れていても成立します。これを利用することで、遠隔地間で◯◯が行えます。本...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。（300字以内）】ゼミの共同論文執筆のリーダーの経験を挙げる。◯◯人1組で活動を行う中、最初の発表で教授から最低評価を受けた。中間発表での挽回に向け、私は現状を俯瞰...

【参加目的】私はこれまで、趣味のお菓子作りで周りの人々が笑顔になる姿を見ることで喜びを感じてきました。 しかし先日、貴社の社員の方が「お菓子はなくても生きていける」とおっしゃった言葉をきっかけに、お菓子を嗜好品以上のものにできないかと考えるようになりました。そして、今後はお菓子≠健康という概念を覆し、お菓子を通じて幸せを...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（全角400文字以内）】私が学生時代に熱中したことは、◯◯年ぶりの対面形式開催の◯◯において、◯◯として◯◯ヶ月の作業遅延を取り戻し、成功に導いたこと。その中で難しかったことは、リーダーとして◯◯人のメンバーをまとめた当...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】前回結果を送信　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【GDのテーマ・お題】会社独自のGD　【GDの手順】メンバーごとに営業、エンジニア、保守担当が割り振られた。 流れは、動画視聴→資料読み込み→議論1→中間報告→追加資料→議論2→プレゼンテーション。 資料読み込みでは、各役職の資料を読む。 議論1では、各役職ごとに書か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】自己PR3分 その活動のモチベーション リーダーは自分から立候補したのか アイデアは誰が出したのか メンバーと意見が食い違うことはあったのか 合意を合わせる上で苦労したこと どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室で待機し、その後面接会場へ向かう。　【質問内容】今日なんのニュース見たか IT業界を志望している理由 それいう中でどういった社会にしていきたいか マルチベンダーなど意外にctcのいいところ なぜユーザー系SIer...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語に加えて構造検査もあるため計1時間程度　【対策方法】対策本を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施した。 簡単なケース面接と集団面接の間のような形式で、最後には逆質問の機会があった。　【GDのテーマ・お題】紅茶の年間消費量を増やすための施策　【GDの手順】簡単な自己紹介の後、各個人にお題が割り当てられる。その後は個人ワークの時間が20分ほど設けられ、ロジックツリーを作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 コンサル志望動機 アビーム志望動機 公共経営コース志望動機 逆質問　【質問内容】コンサルの志望動機、アビームの志望動機、公共経営コースの志望動機を聞かれた。原体験を随所で織り交ぜて答えたため、間接的にいわゆる学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質疑応答 FB 逆質問　【質問内容】ESに記載していないエピソードで成功体験があるかと尋ねられた。その後、失敗体験について質問され、どのように乗り越えたかを説明した。フィードバックをいただいた後、逆質問の時間が15...

【承諾/辞退理由の詳細】中央省庁や地方自治体がクライアントになるため仕方がないが、海外と接点を持って働ける可能性がかなり低い。長い目で見たときに海外と関わりを持って働けた方が良いと判断し、辞退することにした。　【採用人数・倍率】最終的な内定者は例年20名ほどだが25卒はもう少し多くなりそうとのこと。　【内定者の採用大学・学...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】副代表を務める◯◯の運営組織で◯◯の認知度と応募数を高めた経験だ。当該組織への入会時には、全日本大会の応募校数は約140校で、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語25分性格20分　【対策方法】SPI青本

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200～400字以内）　」】【貴社の創薬研究職だからこそ、私の強みを活かしながら新薬という形で世界中の人々に笑顔を届けられる】という仮説を確かめたいからです。 私は同居していた祖母がリウマチと糖尿病を患っており、「以前効いていた薬が効にくくなった...