【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分解いて5分休憩15分解く　【対策方法】体調を整えて臨むことです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、名前が呼ばれたら案内に従い面接室へ。終了後、交通費の生産を行い、解散。　【質問内容】同社に興味を持ったきっかけ インターンシップの感想 実際にはどのような仕事に取り組みたいか 希望職種理由 学業について 研究に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】横浜工場で工場見学とグループワークを行った.工場設備の課題解決についてチームでのワーク1つ、個人でのワーク1つがあり、個人ワークについては全員が発表を行った.事前にワークで出てくる設備を見学を行い、疑問を解消する場が設けられる.　【ワークの具体的な手順】個人ワークは3時間程...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください.（200）】新規かつ共同研究の困難なテーマにおいて卒論コンテスト最優秀賞に挑戦したことだ.私は、新たな価値を生み出し届けたいという思いがある.そこで卒論コンテストは自分の研究価値が第三者に評価されるという絶好の機会であった.最優秀賞達成によって研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアリング職部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入って開始　【質問内容】基本的にESの内容にそって進められた. キリングループを志望する理由と挑戦したいこと 学業で最も力を入れたこととその深掘り 研究内容 研究を業務にどう生かせると思う？ 研...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計1時間　【対策方法】参考書

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内） 】大学2回生の時の模擬国連である。国際機構のうちの1つをグループで担当し、その他の国や企業のアクターと協力して発展途上国に対して、援助を行った。メンバー同士でも協力を行ったことは勿論だが、支援を行う国家ごとにメンバーを振り分け、他の国家や企業に協力を求...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションがある　【対策方法】事前にインターネットで練習ができるので、慣れておく。

【試験科目】性格＋能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通りの問題数と制限時間　【対策方法】SPIの問題集で練習しておけば問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄や環境と自分の働きたいと考えていた環境が一番合っていると考えたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の社員の方が案内してくれる →面接控室で少し待つ →面接 →面接終了後、人事の社員の方とお話する　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その中で、大変だったこと。どうやって乗り越えたか →グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続→待機→面接→退出　【質問内容】三井住友海上特有のデザイン思考テスト →5つのキーワードから2つ選び、新しい事業作るテスト →作った事業に対する深掘り 最近気になるニュース →それについてどう思うのか 新聞は読む...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→待機→面接→退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →大変だったこと、役回り 学生時代に乗り越えたこと →どうやって乗り越えたのか詳しく、この中で大変だったこと 自分の強み、弱み →どうやって...

【就職（会社選び）についての想いをご記入ください。】会社選びで大切にしていることは、人と深く関わり、その中で自己成長できるかどうかである。個別指導塾のアルバイトでは、個性の全く異なる生徒一人ひとりに対して常に相手目線の対応を心がけた。この経験を通じて、相手と真剣に向き合い、携わることで感謝される仕事にやりがいを感じた。自己...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行における課題を解決するワーク。銀行員と顧客がそれぞれ抱えている問題の中で、どの問題が重要なものであるか、そしてその問題をデジタルの力を用いてどのように解決していくかをグループメンバーと検討した。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同様　【インターンの感想・注意し...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→エレベーターで会議室まで移動→資料配布、説明→個人で資料読み込み→ディスカッション→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】M&Aを行う相手企業の選定　【GDの手順】面接官から資料が配布され、説明を受けたのち、個人で資料を15分間読み込む。 読み込み終了後、40分程度でディス...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ。　【対策方法】他社選考

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国際協力銀行が実際に行っているプロジェクトファイナンス案件に関するワーク。どのようなリスクがあるのかを洗い出し、重要だと思われるものを選定した後、最終日にプレゼン発表を行う。ワークの途中で他の業務等に関する講義もある。　【ワークの具体的な手順】お題が発表された後、与えられた...

【長所（50字以内）】個人や組織としての目標を達成するために自分がやるべきことを認識し、粘り強く取り組む力があるところ。　【短所（50字以内）】目標にまっすぐな部分があり、一つひとつの取り組みで完璧を目指しすぎてしまう傾向があるところ。　【学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを記してください。（300字以内）】個別指...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：1日の電力需要量が時間帯によって変化する現状を踏まえて、様々な発電手法を組み合わせて最適なエネルギー供給プランをグループワークで考えた。 最終的に優秀なチームがプレゼンを行った。 2日目：志望の事業分野に分かれて、午前と午後で2つの分野でワークを行う。基本的に分...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格：30分　【対策方法】SPI対策の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字）】私が貴社のインターンシップで学びたいことは2点ある。1つ目はエネルギー業界の基礎知識や安定した電力供給技術についてである。普段当たり前のように使用している電気だが、常に良質な電気を供給できる裏には貴社の技術や工夫がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なので無し　【会場到着から選考終了までの流れ】1分間の動画を撮って提出　【質問内容】簡単なインターンシップの志望理由＋学生時代に力を入れてきたことについて1分間でまとめるという形式。特筆すべき事項はないが、2つの内容を1分間でまとめる必要があるので、何回か話して感覚をつかむ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1-2、5：全職種合同のワーク。各グループ5〜6人に分かれ、Dx化、患者中心医療、経営戦略など第一三共のこれからについてメインにディスカッションし、その内容を資料に興して発表した。（オンライン） day3-4：品川の研究開発センターでデータベースを用いた解析案を立て...

【試験科目】計数＋言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式なので特筆事項はなし　【対策方法】対策本を一周程度で問題なし。そこまでボーダーは高くはない