【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や、各部門の業務内容などの説明の後、「この夏をハッピーにするための、当社の各部門の強みを生かした新規事業立案」というテーマのもと、1班6人のチームに分かれてグループワークを行い、最後に全体で3分プレゼンを予選→決勝という流れで行う。　【ワークの具体的な手順】事前に用...

【オープンカンパニーに参加して学びたいことや期待することはありますか。（60文字）】私自身もファンである「コカコーラ」を通じてお客様のライフスタイルに合わせたハッピーを届ける貴社の業務への理解を深めたい。　【あなたにとって大きな挑戦をしたエピソードがあれば教えてください。（200文字）】社会人◯◯で1度県大会◯◯賞を取り悔...

【承諾/辞退理由の詳細】関西人が多く元気な社員が多い印象だったため　【内定後の課題の有無】まだ内々定をいただいてから時間が経っていないので今後の詳しい流れはわからないです。　【内定後の拘束】内々定通知書の提出期限が4月の中旬でそれまでに決めてくれると嬉しいという感じでした。　【内定後の研修など】研修についてはまだ現時点では...

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。】SEとして新たなシステムの創出に携わりたいと考えています。大学の7人1組でのシステム開発授業では、利用者に魅力 的で使いやすいシステムを検討し、開発班のリーダとしてUIの見やすさ・使いやすさを重視して開発に取り組みまし た。具体的には、figmaというツールを使...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事の方で、もう1人が現場のSE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組もうと考えたか →課題の見つけ方 →工夫した点 →現在でも続けて取り組んでいること →どのようにマイルストーンを置いて取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも30〜40歳前後の現場のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】自己PR（学ちか）を教えてください。 →なぜその取り組みを行なったか。 →周りの人からの反感はなかったか →工夫した点、苦労した点は 志望理由 →入社してからやりたい...

【経緯】書類が通ってから一次面接までの間にリクルーターの案内が届きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退室　【質問内容】SEとして働かれている現場の社員であったため具体的な業務内容や、その社員のこれからの希望のキャリアなど疑問点はなくすための質問をする会でした。福利厚生の面を含めて転勤についてなど不安要...

【試験科目】一般的な玉手箱と同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

【説明会の具体的な内容】東京海上日動の内定者の方が就職活動のポイントや就職活動中のことについて話してくれる。終了後には、匿名で質問でき、壇上者の方が応えてくれるコーナーがあった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬くて賢い社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀でありながらとても人...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスメーカーで身の回りに使われてはいるだろうが、会社名の知名度が抜群に知られているという感じではなく、地味な印象を抱いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究遂行能力などを重視している。　【このイベントを通しての...

【志望動機をお伺いします。数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいても構いません。（全角250文字以内）】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は私が「人や企業をサポートしながら社会にインパクトを与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに始まる。　【質問内容】部活動について その中でどのような役割を担っているか 困難だったこととどう乗り越えたのか モチベーションはどこからくるか コミュニケーションをとるときに大切にしていること 今回の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されるとすぐに始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 学生時代に乗り越えた困難について、どう乗り越えたか 説明会で聞いたS職のイメージとどこに魅力を感じたか 5分と面接時間が非常に短いため、聞かれる質問は少なく深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク S職の具体的な説明 オフィス見学、現場で働く方に質問 電話対応の講座、実演、実践 2日目 適性検査の結果をフィードバックしてもらい、自己分析を深める 問題解決型のグループワーク　最終的に発表も行う　【ワークの具体的な手順】まず講義を受け...

【試験科目】計算問題や間違い探し　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、制限時間は短く、答えきれないことがあった。　【対策方法】一般的なテスト対策ではカバーできないため、地頭が試される。

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】チームを支えるという面と主体的に動くことができる面の2面を持ち合わせるS職が私に向いていると感じた。私は体育会◯◯部にマネージャーとして所属しており、普段は選手が速くなれるように動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にプレゼンを事前に指示され、プレゼン後は、その内容についての深堀。二次面接の方が頭の回転をはかる質問が多い印象があった。ここでは、チーム内での自身の立ち位置や、メンバーへの接し方を聞かれた。　【...

【試験科目】他企業のを流用したため覚えていない。　【各科目の問題数と制限時間】他企業のを流用したため覚えていない。　【対策方法】勉強する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場での業務を社員の方から振られるため、それを行う。基本的には、9：30出勤、17：30退社だが、残業を行いたければ最大20：00まで職場にいてもよい。実際に残業をした人はあまりいなかった印象である。　【ワークの具体的な手順】未ばれ防止のため非公開　【インターンの感想・注意...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば縁もゆかりもない◯◯という◯◯での2週間の学生のみでのボランティア活動を中心メンバーとして構築し、成し遂げたからだ。この際、メンバー全員が◯◯との伝手がないた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が配属される職場のメンターと上長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接を受けるにあたって、事前に最初に3分間自身の専門性や自身の「ただモノではない」という部分のプレゼンしてくださいと指示される。プレゼン後は、そこについての深堀が中心。最後の方に頭の...

【誰にも負けない取り組み（100字以内）】◯◯を行う長期インターンシップで、◯◯業務を任されたことである。達成のために◯◯という目標を自身で設定し、試行錯誤の結果、最終目標を達成できた。　【取り組みにおいて自身の主体的行動や工夫・苦労（300字以内）】初めは目標数値が達成できず、伸び悩む時期が続いた。業務を一人で抱え込んで...

【自己PR（500字）】私の強みは、周囲を俯瞰して課題を発見し、自分事として解決できることである。この強みを発揮したエピソードに、塾講師のアルバイトでチーフとして教室改革に取り組んだことが挙げられる。かねてから生徒に適した受講提案が保護者にできていないという課題を感じていた。その原因を社員とアルバイト講師の情報交換不足だと...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250字）】私は国際経済学を中心に学んできた。ゼミでも国際経済を専攻し、学期ごとに国際経済や経営に関する本を一冊読み、プレゼンテーションや学生間でディスカッションを行っている。今学期は、将来の予測が困難なVUCAの時代において、「将来生み出されると考えられる新しい製品がどんな社会を...

【自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて】私の強みは他人が求めているものをくみ取る力だ。この強みは、◯◯の接客アルバイトで発揮されたと考ええる。接客はお客様のニーズをくみ取ることと商品の良さを簡潔にかつ最大限伝えることの2点が重要だと考え、どうすればお客様を笑顔にできるかを常に工夫した。例えば、急ぎ足...