【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】TG-WEBの形式の対策は行っていないが、SPIや玉手箱の参考書を対策しておけば十分だと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】将来性のある事業が多い。プラスチックを部門名に掲げており、自分のやりたいことができると考えた。コミュニケーションを重視する社風が自分とマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30-40人　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の中堅の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで指定されたリンクに指定された時間にアクセスし、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・研究を5分程度のスライドで説明 ・研究で苦労したこと ・来年に挑戦したいこと ・チームで動くときに重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの部屋に入ってから面接開始。　【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・積水化学をどうやって知ったか ・学生時代に頑張ったこと（ESの内容でもそれ以外でも可） ・自身の弱み・強み ・他に志望している会社とその選考状況 ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、待っていると若手人事の方が迎えに来てくれた。そこで若手人事の方と選考状況やインターンなどについて軽く話してアイスブレイクした後、面接室に移動して最終面接を開始した。　【質問内容】自己紹介 研究室内容（かなり専...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内） 】◯◯を対象に、◯◯が光合成によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究です.現在は、水草藻場において吸収される炭素吸収量の詳細な内訳を、湖を箱に見立てたモデルを用いて解析しています.これにより、水草が湖内の溶存炭素へ与える影響を明らかにし、淡水...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは2つ行った。 一つ目のワークでは、2027年に行われる予定の横浜国際園芸博覧会に向けての提案を行った。 二つ目のワークでは、ある弁当屋さんに対して売上向上などに向けた、コンサルティングのような提案を行った。 両グループワーク発表があった。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接開始　【質問内容】自己紹介 自己PR 横浜銀行で最も興味がある取り組み ◯◯市◯◯部で地域の取り組みをしている事例を挙げた。そのなかで、自分の大学時代の経験を結び付けて話した。　この部分を答えることができる学生が私を含め...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】玉手箱対策本を用いて対策した。正確性と速さを両立するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトにログイン　【質問内容】自己紹介 趣味・特技（アイスブレイクのような感じ） 学生時代に一番頑張ったこととその深堀り イベント企画サークルでの集客について述べた。集客の増加の実績やそれに至った工夫や周りの人々と協同したことを...

【横浜銀行のインターンシップ（オープンコース）に参加したい理由を教えてください。】長きにわたり、地域経済を力強く牽引し続けている貴社の業務内容を深く理解したいと感じた。私は大学で◯◯について学んでいることから、日本の地域活性化に貢献できる仕事に携わりたいという目標がある。過去に参加した◯◯では、オーバーツーリストによるマナ...

【本ワークショップに応募した動機、理由をお書きください。（全角300文字以内）】私は、研究成果で会社を支える仕組みに関心があり、その要となる知的財産職に惹かれています。大学ではアルカリイオンを用いた◯◯◯◯の研究に取り組み反応条件の最適化や副反応の解析を通して技術の本質を見極める力を培いました。過去に知的財産業務を体験する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性職員２人 そのうち一人は新人育成担当の最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは３０分間自分の担当の採用担当者と模擬面接を行いフィードバックをもらい、その後１０分ほど準備時間をいただける その後最終面接があり、終了後、会社の中をオフィスツアーという形で紹介して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント職の現場社員の若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため特になし　【質問内容】なぜ教員にはならないのか →同一の教科を教えることに成長を感じ切れなくなった なぜ部活を創設したのか →自分が高校で行っていた活動が大学では行われていないため （部...

【試験科目】適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】６０問程度（20分）　【対策方法】自分の思った通りの回答をするだけです。 一貫性が見られると思うので正直に選択するべきかと

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 また、自分と同じように学生時代教職課程を履修していたり塾講師のアルバイトをしていた人が多く、自分と同じ考えを持った人が多い環境で働く事ができると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】二ヶ月に一回ほど内定者で集まる機会があるそうだ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】webのため特になし　【GDのテーマ・お題】自分も他人も成長するために必要な要素　【GDの手順】お題発表 自分で考える時間（３分） グループで考える時間（３５分） 発表（各班２分✕５チーム分） 回答例（５分）　【プレゼン時間の有無】最後にまとまった内容を発表する時間があった。 各...

【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 コースの説明(先行コースはまだ未確定だった) QA　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界のなかでも先進性を重要視しており、前向きな行員が多い印象。 メガバンクはコースが複数あり応募が難しい印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】行員の方や企業...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】私は「関西の街を支えたい」という思いを持っている．貴社のインターンシップに参加し，関西の街に貢献するために，専攻する土木工学をどのように活...

【説明会の具体的な内容】・企画職の業務内容 ・プログラミングについて ・インターンについて ・会社概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ゲームを作り上げる天才プログラマー．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に天才プログラマーの方々でした．　【このイベントを通しての感想】単にゲームが好き...

【説明会の具体的な内容】全体ガイダンス後は、様々なブースが設置された会場内を自由に回って説明を受けた。AIの活用事例や、カメラの体験など、幅広い事業の説明を受けられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビ局における「テクノロジー」という仕事とは、いったい何をしているのだろうか。　【説明会後の企業・業務・社...

【説明会の具体的な内容】会社の業務や大事にしていること　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすい雰囲気　【このイベントを通しての感想】業務について深く理解し、GDの練習もできて大変有意義だった。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】個別指導塾で新人講師の定着率を向上させた経験があります.勤務先は講師約100名、生徒約400名を抱える西日本最大規模の塾でした.しかし近年は30人近くの新人講師が配属される一方で、1年以上継続する講師は約5割という定着率の低さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の資産課題を伺い、それに対してポートフォリを組み提案していく証券営業のロールプレイング的なワーク。富裕層への個人営業で、家族構成（相続）や現在保有している資産を基に、それらをリビルディングする策を考える　【ワークの具体的な手順】まず、1日目に座学があり、そこで得た知識...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問 / 25分　非言語　40問 / 35分　【対策方法】講談社が出している対策本を2〜3周した。そこまでボーダーは高くないと聞いていたが気を抜かない事を意識した