【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分　【対策方法】選考要素はないので特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】最初から最後まで雑談だった。面接という雰囲気ではなく、就活が辛いかどうかや、ITで勉強していること、大学ではどんなことをしているのか、offerboxはなぜスカウトを承諾してくれたのかなど、雑談のま...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたいという思いが強く、勤務地の東京確約がネックだった。　【採用人数・倍率】辞退したため、わからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わからない。

【経緯】企業側からのメール　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】今までの面接のフィードバック 自由に質問 働く中で感じるsbテクノロジーの魅力 人事の方のこれからのキャリアプラン sbテクノロジーに入るメリットとデメリット 福利厚生について 勤務地について 次の選考の対策　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】軽く雑談 自己prと学生時代に力を入れたこと 軽い深掘り 志望理由 辛い深掘り 残り40分はsbテクノロジーを研究する中で気になったことを自由に聞く 従業員数があまり多くない理由 ソフトバンク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】軽い雑談 自己紹介 自己紹介について軽い雑談 自身の強み 強みの活きた経験 強みはどのように仕事で活かせるか なぜIT ITに関する知識はあるか これからどのようにITに関する知識をつけるか ...

【自己pr（400字以内）】私の強みは、PDCAサイクルを用いて適切な努力ができることだ。私の趣味はボディメイクだ。高校時代に部活の補強として始め、現在まで約5年間続けている。大学3年の夏、「ボディビル大会初出場」への挑戦を決め、優勝を目指して励んだ。しかし、初めての試みであることから、体重が減らないことや、怪我に悩まされ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】能力と性格。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】特に無し。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方とインターンシップ先の部門の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に当日のURLが送られてくる。　【質問内容】自己紹介をお願いします。学生時代に頑張ったことは何ですか。今はどのようなアルバイトをされていますか。また、そのアルバイトでの自信の役割は何ですか。自...

【このインターンシップになぜ参加したいのか。】私はインターンシップを通じて、産業金融部で◯◯の業務理解を深めたいと考えています。特にM&Aアドバイザリー業務は、◯◯を通じて、売り手・買い手の潜在的なニーズや、定量・定性面の課題を解決しながら、お客様にとってメリットのあるマッチングを主体的に支援できる点で、非常に興味を持ちま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】九州地方の中小企業に対して、投資を行い支援に関わるかどうかを決めるグループワークであった。財務諸表と定性的な面での企業分析を行い、最終的にどのような支援の仕方をするのかまで、具体的に考えていくグループワーク。　【ワークの具体的な手順】特に指定はない。　【インターンの感想・注...

【志望動機】リスク管理の面から一つでも多くの企業の存続をサポートし、日本経済の躍進に貢献したいと考えるからだ。後継者不在や経営不振など、廃業には沢山の要因があるが、やはりリスク管理不足も大きな一因である。世界的に見て日本の廃業率は極めて低いが、それには開業率が低いことも影響しているため、一概に経営が安定しているとは言えない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日程とも、人事部の社員の方と現場社員の方の合計2名がパネルディスカッションの形式で会社概要や業務内容についての深堀をする形で進行していく。参加学生は基本的にその内容を聞くのみであり、班編成や学生同士の交流はない。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ開始と共に、人事部...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分毎、全体で一時間程度のイメージ　【対策方法】なし

【大学を選んだ理由は？】大学を選んだ理由は大きく二点ある。一点目は、実家から通えない距離にあったことだ。大学生になったからには、自分を律し、親元を離れて生活したいと考えていた。二点目は、日本で最も留学生を受け入れている大学だからだ。幼少期マレーシアに住んでいた影響で海外との接点を求めており、選択した。　【自分の性格上の特徴...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯職人がここ◯◯年間で◯◯割も減少していることを知り、すぐに◯◯屋でアルバイトを始めた。自身の技術習得は勿論のこと、周りを巻き込み、◯◯名もの大学生を引き入れ、後継として◯◯名もの後輩...

【エントリー職種の志望理由を教えてください。300字】私は食で世界を笑顔で埋め尽くしたいと考えているからだ。そして、全ての人が食品業界と言えば日清と言う世の中にしたい。私は人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献するという理念に強く惹かれた。台湾へ修学旅行に行った際に日本食が恋しくなり、貴社のどん兵衛...

【特技やスポーツ経験】◯◯からの◯◯年間◯◯を続けている。中学高校とキャプテンを務め、個人としては◯◯選抜として活動していた。大学でも◯◯サークルに所属し、◯◯1位という結果を残すことができた。　【長所】GRIT（闘志、粘り強さ、自発、執念）である。これは◯◯歳の時に祖父から貰った手紙に起因する。彼は戦争を経験しており、今...

【趣味（50字） 】趣味は読書だ。自分で映像を想像し、美しい言葉に触れられる小説が好きで、月平均約10冊を読んでいる。　【ゼミで取り組んでいるテーマ（200字）】◯◯ゼミにおいて、「ごみ有料化は適切か」というテーマの下、◯◯平成◯◯年◯◯月◯◯日判決について研究している。身近な◯◯問題を扱うことでゼミ生の多角的な意見が聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（人事・進行係）1人と志望部門の中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約画面にあるURLからZoomに入る　【質問内容】最初に事前課題のプレゼンテーションを5分（研究内容と志望事業） ・大学時代に頑張ったこと、その中で苦戦したこととその対応方法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方（人事）と男性の方（技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にメールで送られたリンクからzoomにつないだ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生生活で頑張ったこと ・↑に続き、後輩の指導の中で特に頑張ったこと・対立した意見を持った人がいるときの対応 ・学生生...

【学部での研究／専攻内容の概要をご記入ください。】目的は熱狂的に◯◯する対象への◯◯活動を指す「◯◯」をする人のコミュニティ拡張支援システムの構築である。◯◯支援は消費行動を促し、経済効果を生む。コミュニティの拡張を阻害する課題として個人間での◯◯に対する◯◯の違い（◯◯）がある。本研究では課題解決のため◯◯を行う人の調査...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルに働きたかったため、同業界他企業を選択した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】zommにて待機　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと なぜ他の自動車部品メーカーではなくデンソーに入社したのか デンソーに入社して携わりたい事業など チームで行動するときに気を付けていること なぜ自動車業界 ...