【試験科目】小論文　AIより人間が優れている能力は何か　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】論理的かつ簡潔に書くことを意識した。三次面接と同時に行われるため、重要度としては面接の比重がかなり大きいと思われる。

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし。自分は手応えがなかったが通過したけれども、周りはかなり落ちている人が多かったため、参考書などでの対策は必要だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場へ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、困難だったこと ・なぜその取り組みをしようとしたのか ・最も困難だったこと、どうやって乗り越えたのか ・留学して学んだこと、変わったこと ・総合商社を志...

【学業とゼミで取り組んだこと】私は◯◯学を専門とする教授の元で、卒業論文制作に向けて精力的に活動しています。様々な論文を読み、理解できない点を聞いたり、計量分析なども積極的に学んでいます。教授の指導のもと、より深い知識とスキルを身につけ、自分自身の成長を目指しています。これからも、熱心に学び、研究に取り組んでいきたいです。...

【エントリーしたきっかけ（50字以内）】貴社の商品、特にアイスが大大大好きで貴社の高い宣伝力や企業力に強い魅力を感じたからです。　【あなたの生き方で大切にしていること（200字以内）】私はどんなことに対しても自分の意見を持つということを大切にしています。理由は「個性」を無くしてしまうのは勿体無いと私は思っていて、常に自分の...

【説明会の具体的な内容】本選考に向けた会社説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的に事業を展開している。 登壇していた社員の方々の雰囲気がとてもよく、志望度が上がった。 福利厚生は大変充実していた。　【このイベントを通しての感想】...

【試験科目】図形を並べるといった形式。対策しようがない。　【対策方法】とくになし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示されたいくつかのお客様の情報をもとに、チームで質問内容を考えて質問を行い、最終的にはお客様の前で、ポートフォリオ提案をするという形。金融商品を提案したり、投資信託をご提案したりと、商品自体に対しての知識も深まった。　【ワークの具体的な手順】課題が提示されて、それに沿って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されてきたURLに従って入室し、進める。　【質問内容】野村證券のインターンシップにエントリーした理由と、インターンを通してどういったことを得たいかという質問。 あくまでネガティブチェック程度の意味しかないのかもしれな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。30代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されてきたURLに従って入室　【質問内容】簡単な自己紹介 自分の人生に点数をつける 学生時代頑張ったこと 今後のキャリアプランについて 自分を◯◯に例えると何か 一般的な質問内容だった。集団面接で、一人...

【人生において最も力を入れた活動について教えてください。】高校時代、◯◯部に所属し、4人1チームとなって行うチーム活動に邁進していた。私は◯◯という役割で、自チームの持論を相手チームの追求から守る役割を持っていた。チーム員での協働や、私自身の準備の成果もあり、県大会では優勝、全国大会ではベスト10に入賞することができた。ま...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するか を踏まえて教えてください。（500文字以内） 】私の目標である「人の思いを繋ぐカメラの開発により人々の生活の質を向上する」という目標を実現したいと考えている。私は近年の映画等に触れた際に、他では味わえないような体験に感動した。また、カメラによる映像...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（２）

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私は所属している200名規模のバドミントンサークルで、6人から構成される企画係をリーダーとして率いており、イベントを考案している。上の代から引き継いだ際、企画係の目標は特に明確には設定されてなかった。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・自分自身がジョブで発揮した価値 ・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する ・なぜコンサルティン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・コンサルティング業界で働く上で求められる要素 全ての質問が終わった後...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたらついていってエレベータでオフィスまで上がる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提となる企業のデータを大量に渡されて、その企業に対する中期経営計画を立案する。議論の時間は基本的に自由に渡され、途中で各オファリングごとに分かれて現場の社員から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】ケース面接 「10年後の日本における30代、40代、50代の収入を推計しなさい」 思考時間10分間の後、5分ほどで発表。 ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】日本の緑茶を世界に最速かつ最大限に展開する方法は？　【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほどディスカッショ...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。 400文字以下】平等で信頼できる情報を全国の人々に分かりやすく届ける仕事をしたいと考え、ニュースを始め様々な番組で幼少期から側にあるNHKを志望いたしました。特に、番組制作を通じて日本・世界の社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセの事業領域中から一つ選び、それについて新規事業を考えていく。選び方は班での話し合いによって決まる。ベネッセの現在のサービスとのシナジーを考えて、グループで話し合いながら新規事業を考えていくというものである。そのグループはランダムで決定し、中間フィードバックと最終発表...

【セグメントコースを希望する方は必ず回答してください。あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）】オペレーションを通して、安全で効率的な機材・人の運用を実現し、お客様・社員・会社がwin-win-winになれる会社を創りたい。企画・計画の仕事は、会社の一番の資産である機体と、運航を支える社員...

【試験科目】性格検査、言語、非言語、英語　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がより良い会社の内定をもっていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインで接続し、面接開始　【質問内容】インターンシップの感想 インターンシップで学んだこと・印象的なこと 志望動機、入社したらやってみたいこと、◯◯な業務に興味があるか 海外に興味があるか 学生時代に頑張ったこととそ...