【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200）】理由は2点ある。1点目は、多くの人を苦しめている癌領域に強みを持つ「創薬型企業」である点だ。癌治療に関わる最先端のADC技術をはじめ、多様なモダリティでの創薬を実現している貴社でこそ、画期的な癌治療法を生み出せると考えた。2点目は未充足の医療ニーズ...

【力を入れたテーマ】母校で先例の少ない◯◯大会出場を目標とした、◯◯部での活動 ◯◯代謝で生じ、病気に関連する◯◯の◯◯解明の研究　【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こしたテーマを記述してください。（50文字以下）】◯◯部の◯◯選手でありながら◯◯に挑戦し、◯◯賞獲得及びチームの大会◯◯位入賞に貢献した...

【応募理由を教えてください。（150文字以内）】私は◯◯出版団体に所属し◯◯年間◯◯を取材させていただき、◯◯、そして◯◯そのものに興味を持つようになりました。貴社の「人々の喜びを支える」事業や、日本、そして世界をリードしていくという姿勢に感銘を受けました。そのような貴社の雰囲気や社員の皆さまの思考を学びたいと思い応募しました。

【何をしている時が一番楽しいですか？その理由は何ですか？また、人に薦めるならどのように紹介しますか？500文字以内でご記入下さい。】私は、仲間と協力して目標を成し遂げるときが一番楽しいです。私は、企画立案・運営を行う部署のリーダーとして運営した◯◯に、◯◯人を招きました。目標は◯◯人に設定しましたが、当初部署には企画内容の...

【長所について記入してください。（25文字以下）】周囲を巻き込み目標達成できるところ。　【短所について記入してください。（25文字以下）】こだわりすぎて時間がかかるところ。　【自己PRを記入してください。（250文字以下）】私の強みは、主体的にメンバーに働きかけ連携を図れるところです。この強みは、大学2年間でチームで協力し...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（200字以内）】「◯◯における◯◯による炭素貯留量評価」 炭素貯留とは、植物が光合成を通して大気中のCO2を炭素として貯留することを指す。近年の研究にて、◯◯は◯◯よりも炭素貯留量が大きいことが指摘された。しかし、実際の広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系の現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルーム等は無くzoomに入るとすぐに始まる　【質問内容】・エントリーシートに記載した研究概要に沿って、いくつか深掘りの質問をされる ・自分の専門性を活かして日本ガイシでやりたいことは何か ・会社...

【試験科目】言語、非言語、図形　【各科目の問題数と制限時間】問題数等は一般的なC-GABと同様であった　【対策方法】参考書の問題を解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事、人事と技術系それぞれの役職の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後受付に寄り、その後人事の方に面接部屋に案内される。交通費はその場で支給された。　【質問内容】・入社後に何をやりたいかとその理由 ・研究内容についていくつか深掘り ・日本ガイシの志...

【承諾/辞退理由の詳細】培ってきたセラミック技術を応用の仕方次第で様々な業界に携わる商品を生み出せるという点に惹かれたため　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLからzoomに入るとすぐ始まる　【質問内容】・なぜ推薦応募なのか ・志望職種 ・日本ガイシを知ったきっかけ ・今後の会社に必要だと思うこと、どんな風にやっていけばいいと思うか ・TOEICのスコアについて...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいと思う業務内容であったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間〜1時間半ほど　【対策方法】特になし

【最も力を入れて取り組んだこと】塾講師として生徒の◯◯◯に努め、成績向上を達成しました。担当生徒は◯◯を苦手としており、問題演習で◯◯◯◯を図りましたが、学校で行われた小テストの点数は60点でした。はじめはどこに◯◯しているのかがわからず、◯◯◯に困りました。しかし、相手の◯◯に立って考え、◯◯を確かめることで、問題文に記...

【内容】業務紹介やコース紹介、社員の方との座談会　【注意した点・感想】特に選考要素はなく、かなり大人数が参加しており、全員に発言の機会がないと考える.そのため、座談会で質問をする際には予め質問を考えて質問受付開始した際にすぐに挙手（Web会議の機能）しないと質問できない場合がある.

【経緯】イベントに複数回参加することが条件らしい（社員の方に直接聞いたわけではない）.1月に対面での案内があったが、欠席してしまい、2月開催に参加させていただけることになった.　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで時間になったら開始　【質問内容】・卒業研究 ・最も力を入れて取り組んだこと ・志望動機 2人同...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後、開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・研究内容（卒業研究、修論の内容） ・チームで取り組んだ経験 ・志望動機（特に入社後にやりたいこととキャリアビジョン） 自己紹介で研究、チームで取り組んだ経験には触れていて、そこについて深堀が行われた. 　【ワ...

【学生時代にもっとも注力したこと】大学にて研究に打ち込みました。私の所属する研究室は◯◯化学を扱っており、細やかな注意を必要とする繊細な実験操作や効率的な実験を行う為のタイムマネジメント能力が要求されます。所属当初は、実験に慣れておらず、先生や先輩方に頼らねばならない場面も多くありましたが、教えていただいたことを必死に学び...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・グループ位置説明 ・事業説明 ・現場社員、人事社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ企業の子会社のため、裁量権がなく上の指示に則って業務を行う硬い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ企業からの指示は少なく、企業単体で行動でき...

【説明会の具体的な内容】ゆかりのある地域で働きたい方向けのオンライン説明会です。地域職とは、希望した支社配属後、都道府県外への異動がない働き方です。 ・地域に根付いた仕事内容 ・エンジニア職の仕事内容 ・お客様とコミュニケーションがとれる仕事内容 ・カストマーエンジニアってどのような仕事内容についての説明会でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発や健康研究の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と研究と志望動機まとめて ・研究深堀（社会実装、どう困難を乗り越えたか、動物実験の再現性をどう乗り越えたか） ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・「人を大切にする」のESに書いたエピソー...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】まだない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】4月中に研修があるとは聞いている　【採用人数・倍率】50-60人　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要5分 ・研究深堀（研究レポートを元に質問） ・学生時代に力を入れたことの深掘 ・なんで頑張れたのか ・やる気のない人にどのように働きかけたか ・学んだこと・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人＋開発や健康研究の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室に案内され、シート記入（20分時間厳守）。 質問内容：長所とその理由、生かせる専門性と足りない専門性、成長ポイントとその理由、外食メニューでおすすめしたいものとその理由、あと一つくらい。 その後部屋に...

【試験科目】非言語＋言語、性格。インターンシップ応募の際に受験したものを再利用。　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。　【対策方法】参考書