【経緯】書類が通ってから一次面接までの間にリクルーターの案内が届きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退室　【質問内容】SEとして働かれている現場の社員であったため具体的な業務内容や、その社員のこれからの希望のキャリアなど疑問点はなくすための質問をする会でした。福利厚生の面を含めて転勤についてなど不安要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事の方で、もう1人が現場のSE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組もうと考えたか →課題の見つけ方 →工夫した点 →現在でも続けて取り組んでいること →どのようにマイルストーンを置いて取り...

【説明会の具体的な内容】東京海上日動の内定者の方が就職活動のポイントや就職活動中のことについて話してくれる。終了後には、匿名で質問でき、壇上者の方が応えてくれるコーナーがあった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬くて賢い社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀でありながらとても人...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスメーカーで身の回りに使われてはいるだろうが、会社名の知名度が抜群に知られているという感じではなく、地味な印象を抱いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究遂行能力などを重視している。　【このイベントを通しての...

【志望動機をお伺いします。数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいても構いません。（全角250文字以内）】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は私が「人や企業をサポートしながら社会にインパクトを与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに始まる。　【質問内容】部活動について その中でどのような役割を担っているか 困難だったこととどう乗り越えたのか モチベーションはどこからくるか コミュニケーションをとるときに大切にしていること 今回の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されるとすぐに始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 学生時代に乗り越えた困難について、どう乗り越えたか 説明会で聞いたS職のイメージとどこに魅力を感じたか 5分と面接時間が非常に短いため、聞かれる質問は少なく深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク S職の具体的な説明 オフィス見学、現場で働く方に質問 電話対応の講座、実演、実践 2日目 適性検査の結果をフィードバックしてもらい、自己分析を深める 問題解決型のグループワーク　最終的に発表も行う　【ワークの具体的な手順】まず講義を受け...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】チームを支えるという面と主体的に動くことができる面の2面を持ち合わせるS職が私に向いていると感じた。私は体育会◯◯部にマネージャーとして所属しており、普段は選手が速くなれるように動...

【試験科目】計算問題や間違い探し　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、制限時間は短く、答えきれないことがあった。　【対策方法】一般的なテスト対策ではカバーできないため、地頭が試される。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が配属される職場のメンターと上長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接を受けるにあたって、事前に最初に3分間自身の専門性や自身の「ただモノではない」という部分のプレゼンしてくださいと指示される。プレゼン後は、そこについての深堀が中心。最後の方に頭の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にプレゼンを事前に指示され、プレゼン後は、その内容についての深堀。二次面接の方が頭の回転をはかる質問が多い印象があった。ここでは、チーム内での自身の立ち位置や、メンバーへの接し方を聞かれた。　【...

【試験科目】他企業のを流用したため覚えていない。　【各科目の問題数と制限時間】他企業のを流用したため覚えていない。　【対策方法】勉強する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場での業務を社員の方から振られるため、それを行う。基本的には、9：30出勤、17：30退社だが、残業を行いたければ最大20：00まで職場にいてもよい。実際に残業をした人はあまりいなかった印象である。　【ワークの具体的な手順】未ばれ防止のため非公開　【インターンの感想・注意...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば縁もゆかりもない◯◯という◯◯での2週間の学生のみでのボランティア活動を中心メンバーとして構築し、成し遂げたからだ。この際、メンバー全員が◯◯との伝手がないた...

【誰にも負けない取り組み（100字以内）】◯◯を行う長期インターンシップで、◯◯業務を任されたことである。達成のために◯◯という目標を自身で設定し、試行錯誤の結果、最終目標を達成できた。　【取り組みにおいて自身の主体的行動や工夫・苦労（300字以内）】初めは目標数値が達成できず、伸び悩む時期が続いた。業務を一人で抱え込んで...

【自己PR（500字）】私の強みは、周囲を俯瞰して課題を発見し、自分事として解決できることである。この強みを発揮したエピソードに、塾講師のアルバイトでチーフとして教室改革に取り組んだことが挙げられる。かねてから生徒に適した受講提案が保護者にできていないという課題を感じていた。その原因を社員とアルバイト講師の情報交換不足だと...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250字）】私は国際経済学を中心に学んできた。ゼミでも国際経済を専攻し、学期ごとに国際経済や経営に関する本を一冊読み、プレゼンテーションや学生間でディスカッションを行っている。今学期は、将来の予測が困難なVUCAの時代において、「将来生み出されると考えられる新しい製品がどんな社会を...

【自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて】私の強みは他人が求めているものをくみ取る力だ。この強みは、◯◯の接客アルバイトで発揮されたと考ええる。接客はお客様のニーズをくみ取ることと商品の良さを簡潔にかつ最大限伝えることの2点が重要だと考え、どうすればお客様を笑顔にできるかを常に工夫した。例えば、急ぎ足...

【（100字以内） これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。） 】1 サークル活動だ。◯◯◯◯◯を取材しホームページ上に記事を掲載、◯◯を発行する◯◯◯◯◯という◯◯◯出版団体に所属している。◯◯各地の大会を取材し、...

【研究テーマをご記入ください。】「◯◯の文章はなぜ美しいと感じるのか」のテーマで、◯◯学の理論に基づいた分析を行っている。　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度】目標達成に対して、どんな時でも柔軟な対応を取りながらも継続的に努力できる点。　【関西電力で実現...

【本インターンシップに上記職種で応募いただいた理由をご回答ください。 （200文字以下）】DXを活用した顧客の課題解決を体験したいからだ。私は研究で使用するマウスを約◯◯◯匹飼育しているが、管理や実験計画を立てるのに膨大な時間を要する。そこで、仲間と協力しプログラムを用いた実験用マウスの◯◯◯◯を開発した。その結果、研究...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？】貴社の持つ世界最先端のセキュリティ技術を体験し知見を深めるためだ。IoT化が進みサイバーセキュリティが経営における重要課題となる現代において、企業はリスクを最小限にする必要がある。そこで、私は情報セキュリティの側面からクライアント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のサイバーセキュリティ事案に対して、解決策及び数年先までの計画立案。各グループでディスカッションを行い、クライアント役のパートナーの方にプレゼンを行う。最後には、チームと個人両方に評価をいただける。　【ワークの具体的な手順】初日は懇親会がメイン、2日目で基本的に計画から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの技術系社員2人＋人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続次第開始　【質問内容】アプリケーションシートの内容を一次面談よりも深く聞かれた。 ・（学部生なので）これからどんな研究を行っていくか ・なんでその研究室にしたのか ・今までの授業で...