【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】まず、その幅広い製品ラインナップに魅力を感じるからだ。ジョンソン・エンド・ジョンソンは日常の健康ケア製品から医療用医薬品まで幅広く提供しており、その多様性によってさまざまなニーズに応えている。私は幼少期から多くのアレルギーや皮...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す。

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】二つある。一つ目は、自動車業界及び業務について理解を深めるためだ。私は現在◯◯でアルバイトしており、貴社の自動車を運転する機会が多く、電気自動車や自動運転の技術の高さを日々体感している。これらの技術は勿論、今後の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加学生が複数の部門に配属され、全体で2チームに分かれて、自動車完成車メーカーの実際の自動車ビジネスを簡易化したプロセスを疑似体験する内容。2日間で、2期に渡る自動車ビジネスを経て会社の売り上げを競う。　【ワークの具体的な手順】ランダムで一つの部署に配属され、その部署のミッ...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。（400字）】貴社の業務内容に対する理解を深めたいからである。私の就職活動の軸は脱炭素社会の実現に貢献することである。環境問題への関心が高まる中、ESG投資の観点から脱炭素に向けた取り組みや技術開発を行う企業には巨額の投資が行われる。そこで、そうした企業と投資家を繋...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】◯◯語の◯◯部にて練習方式改善に尽力した。過去2年間で◯◯名が退部する状況で、私が入部を誘った同期◯◯名も辞めていた。その悔しさや後輩世代の活躍を見届けたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：午前はSaaSビジネスやCRM、セールスフォースのカルチャー、ビジネスモデルを中心に学んだ。午後は、2日目に行う模擬営業体験の準備（資料読み込みや市場分析など）を行った。 2日目：午前は引き続き模擬営業体験の準備（資料読み込みや市場分析、スクリプト作成など）を行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・サマープログラムの感想 ・学生時代に力を入れたこととその深ぼり ・就職活動状況や就職活動の軸など ・なぜセールスフォースジャパンを志望するのか ・なぜSD（セールスディベロップメント）職を志...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定したURLからWeb会議ツールを用いて参加する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には担当人事が企業説明や製品説明をする会社説明会と同様のもので特に課題はない。セッションの種類が複数に分かれていて企業理解や自己分析、業界理解など就職活動に役に立つようなものが多い印象が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに企業や富士フイルムグループの説明があり、その後4〜5人グループに分けられて課題解決型のグループワークを行いました。事前に配布された資料を元にワークを行い、最後に希望したグループのみが発表という形でした。　【ワークの具体的な手順】始めに資料を読み、グループで意見を出...

【・本ワークショップに参加する目的を教えてください】IT技術を活用した顧客の課題解決に取り組む貴社の事業内容に魅力を感じたからだ。 私は◯◯のアルバイトで◯◯に関するお客様のお悩みを解決し、感謝の言葉を頂いた際に大きなやりがいを感じた経験から、人々が日常生活で抱えている問題を解決する仕事に関わりたいと思った。 そのため...

【ソニー損保を志望する理由】お客様一人一人に寄り添い、サポートしたいからだ。◯◯のアルバイトでお客様第一の接客を心がけ、感謝されたことでやりがいを感じた。この経験からお客様に寄り添い、不安を解消することで人々を支えることができる損害保険業界を志望している。特に貴社はダイレクト型保険であり、お客様と直接コミュニケーションが取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。　【雰囲気】堅い　...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは俯瞰彫りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことができる環境だったから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他企業のテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中年と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ＞その中で苦労したことは？ ＞どうしてチームをまとめる役割になったの？ などの深掘り ・志望理由 ・最近の趣味など何でも良いので人柄が分かるエピソ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとグループが決まっており、他の学生と会話しながら待機。その後、グループディスカッションのお題が発表され、各部屋に分かれてGDがスタート。最後に一つの部屋に集まり、発表があった。　【GDのテーマ・お題】「20年後流行るサービスを考えよ」　【GDの手順】GDは約50分くらいだったはず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の社員2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控え室に案内され、若手人事の方と軽い会話を行う。その後、面接の準備が整い次第面接室に案内される。　【質問内容】・他社の選考状況 ・なぜこの部署を志望しているのか？ ・何をやりたいのか？ ・自分は理...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】私は通信の力で社会課題を解決し、すべての人が快適な生活を送ることができるスマートシティを実現したい。子どもの頃からSF映画を見るのが好きで、映画に出てくる技術が現実世界に実装されることを想像...

【自己pr（400字以内）】私の強みは、PDCAサイクルを用いて適切な努力ができることだ。私の趣味はボディメイクだ。高校時代に部活の補強として始め、現在まで約5年間続けている。大学3年の夏、「ボディビル大会初出場」への挑戦を決め、優勝を目指して励んだ。しかし、初めての試みであることから、体重が減らないことや、怪我に悩まされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】最初から最後まで雑談だった。面接という雰囲気ではなく、就活が辛いかどうかや、ITで勉強していること、大学ではどんなことをしているのか、offerboxはなぜスカウトを承諾してくれたのかなど、雑談のま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分　【対策方法】選考要素はないので特にしていない。

【経緯】企業側からのメール　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】今までの面接のフィードバック 自由に質問 働く中で感じるsbテクノロジーの魅力 人事の方のこれからのキャリアプラン sbテクノロジーに入るメリットとデメリット 福利厚生について 勤務地について 次の選考の対策　【雰囲気...