【あなたが現在の専攻（もしくは学部学科）を選んだ理由と、現在勉強、研究している内容について 説明してください。（300文字以内）】私は、ものづくりを通じて世界に貢献できるエンジニアになりたいという思いから工学専攻を選びました。また、これからのモノづくりでは機械、電気両方の知識が必要であると考えたため、電気・機械工学系プログ...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分　【対策方法】特になし、SPIできれば解ける

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】WEBサイトだけではこの企業が何に力を入れていて、何が特徴なのか全然わからなかったので、面接に使えそうな話を聞くことに必死だった。新規事業に携われることが魅力的だとあったが、専門性はなさそうに感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】結局何がしたいのかいまいちわからない企業だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜそれに取り組んだのか ・その結果何を学んだのか ・その他学生時代に力を入れたことの深堀 ・就活の軸 ・なぜ当社なのか ・当社に入って何が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】①就活生が入るべき会社 ②企業は上記の会社になるために何ができるのか　【GDの手順】まずアイスブレイク兼自己紹介を行う。その後、①のお題を15分で議論したのち、面接官に対して1分で発表する。その後、②のお題が伝えられるので、それについて15分で議論する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜそれに取り組んだのか ・その結果何を学んだのか ・その他学生時代に力を入れたことの深堀 ・就活の軸 ・なぜ当社なのか ・当社に入って何がした...

【研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（300字以内）
】◯◯の◯◯現象およびその制御手法を研究しています。
◯◯などの◯◯システムにおける一部の活動には、◯◯ではなく◯◯が必要であり、◯◯における◯◯変化はその一例です。私は◯◯の◯◯構造と◯◯現象の関係性の解明に取り組んでいます。この研究を通し、◯◯における◯◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は言語20問ほど。非言語が30問ほど。 制限時間は言語が25分ほど。非言語が30分程度であった。　【対策方法】一般的なSPIの対策

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）】◯◯とは液体が◯◯する際の◯◯が周囲の熱を奪う現象を利用して冷却する手法であり、◯◯が非常に高く、高効率に冷却することが可能であるため、◯◯の性能向上の障壁となっている◯◯問題の解決が期待できます。問題点として、温度が上昇し、◯◯が大きくなることで◯◯が◯◯で覆わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】初めに自己紹介を行った。その次、大学院で行っている研究内容、自己PRなどについて聞かれ、その深堀が行われた。最後に逆質問を1問する程度の時間があったため、会社のIR情報を基に得た疑問について質問しました。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電動モータの発生熱を冷却するための水路の構造を解析ソフトを用いてヒートバランスを考えました。その水路には熱を効率的に除熱できるような構造を施すことを考え、既存のデータに対して落とし込む作業を中心に行った。　【ワークの具体的な手順】有効的な構造設計を設計担当の方に送り、設計し...

【学生時代最も注力したこと（300）】サークル活動だ。◯◯サークルの会長を務めた時、初めての緊急事態宣言が発布されたため従来の新歓が不可能になり存続の危機に陥った。ノウハウが無い中、私は「45年続くこのサークルを必ず存続させる」という強い意志を持って新入生の勧誘に勤しんだ。具体的には従来のビラ配布からSNSでの宣伝活動へモ...

【研究テーマ（50字以内）】○○を用いた赤外エレクトロクロミズム材料の設計および合成とその物性調査　【研究内容（300字以内）】酸化還元により吸収波長が変わるエレクトロクロミズム特性を活用し、赤外光を吸収する有機分子を開発する研究を行っています。赤外光を吸収する有機分子は太陽電池や光線力学療法などへの応用が期待できますが、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】外部公開禁止と言われたが、基本的な内容のGDだった。　【GDの手順】はじめに自己紹介→グループディスカッションのテーマ発表→グループで議論→代表者が発表する形でした。 グループで議論しているときは、カメラオフで社員の方に監視されている状態なので、一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問された。 ・学生時代頑張ったこと、その中で工夫したことや苦労したこと、そこから得た学びを業務でどう生かしていきたいのか ・志望動機 ・やり...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接時に足を組まれたのがかなりショックだった。　【採用人数・倍率】不明だが、700人くらいだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合、その後面接室に案内され終了。　【質問内容】基本的には二次面接と変わらなかった。しかし、より業務でやりたいことや志望動機を深掘りされた。その中で、自分自身の今までの経験がどのように活きていくのか、より具体的に答...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】全国民が暮らしやすい社会を実現できると考えたからだ。私はゼミで豊島事件という香川県で起きたごみの不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】現在の就活状況について教えてください。 なぜその業界に興味を持ったのですか？ なぜこの職種を希望するのですか？ 実現したいことの詳細を教えてください。 弊社がその実現に最適である理...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】他企業のSPIを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】大学入学以降に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ 工夫された点や、難しかった点などがあれば教えてください。 あなたはどのような人だと言われることが多いですか？ 誰かと協力して何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】大学入学以降に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ 自発的にそのような取り組みを行ったのか？背景を教えてください。 学生生活の中で一番難しかった経験はありますか？ これまでの経験を...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】「アルバイト先の◯◯で3か月以内離職率を75％から16％まで下げた経験」について説明する。私は、丁寧に指導した新人がすぐに辞めてしまうことで何度も教え直さなくてはならないのが苦痛であると感じ、離職率を下げたいと考えた。原因の...