【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯活動に注力した。具体的には◯◯問題の解消に繋がる意見を提案し、実証実験を行った。私はその中で誰よりも泥臭く、足を使って行動した。これは◯◯コンテストで住民の方の票を一切取れなかった経験がもとになっている。直接現地でヒアリングを行い、資料から見えないデータを集めて実験...

【承諾/辞退理由の詳細】夜勤のある職種であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/技術2人/通訳　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議に参加→用意した資料で自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】長所と短所を教えてください。 入社後やりたいことを教えてください。 研究内容についての深堀 熊本に抵抗はないか 上司の意見に納得できないとき...

【研究内容の詳細をご記入ください。】私は◯◯に関する研究を行っています。◯◯は◯◯という特徴をもち、様々な分野で応用されています。最近では◯◯などの技術への関心が高まっており、◯◯が注目を集めています。私はこの◯◯の発展を目指し、◯◯◯◯や◯◯◯◯の実現に取り組んでいます。そのためには、理論と実験を組み合わせて特性を評価し...

【試験科目】通常のTG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】自己紹介をお願いします。 エントリーシートの内容に沿って、自分の自慢できる経験を話してください。 エントリーシートの内容に沿って、自分の挫折経験を話してください。 ジョンソンエンドジョンソンの製...

【これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。】サークルの所属者からの信頼を失った経験。当代では統括権限を移譲するという組織改革を行った。しかし、仲間から「仕事を信頼されていないように感じる」という不満を感じさせてしまった。私は、まずプライベートで学生と関わる機会を増やし、組織に対するお互いの熱意の一致を確認した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンが今後取り組むべき事業についてチームで考えて提案するという内容。事前課題でやってきたことをもとにチームでディスカッションを進めた。インターンの最後には5分程度のプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】チーム内での自己紹介→ワーク→発表　【インタ...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字）】（1）大学時代に◯◯部でリーダーを務めた際、既存のルールを変え、部員の出席率を向上させたこと （2）中学時代、勉強に力を入れて第一志望校に合格したこと （3）◯◯アルバイトで、◯◯一人ひとりに寄り添った対応を心がけた...

【学業で力を入れた経験】大学のプログラミング演習での、生活支援ロボットのシミュレーションの実装である。ロボットアームを実装し、飲み物を運ぶという動作をシミュレーション実装した。実装において、二つの主要な側面に重点を置いた。 一つ目は、ユーザーインターフェースの直感性と使いやすさである。高齢者の利用を考えたシミュレーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次と変わらず穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えて控室で待機。終了後そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・ESに沿ってアイスブレイク ・金融のニュース ・インターン、座談会で印象に残ったエピソード ・どういった業務に携わりたいの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接同様に穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・強み、弱み ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就活状況からの志望動機 ・挫折経験 一次面接では聞かれていないエピソードを深ぼられる印象だった。一次面接同様に鋭い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活状況 ・強み、弱み ・学生時代に力を入れたことの深堀 →なぜそれを始めたのか、どういう考えでそれを行ったのか。 基本的には学生時代に力を入れたことの深堀であったが、鋭い質問もあったので...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】懇親会、座談会の開催　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、その他国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ボランティア

【自覚している長所を一言で表現してください】高い向上心をもって主体的の取り組むところ　【自覚している短所を一言で表現してください】心配性がゆえに準備に時間をかけてしまうこと　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200字以内）】高校時代の部活動において、部員のモチベーシ...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】参考書

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ程度　【対策方法】問題集を繰り返す

【趣味・特技・アルバイト等（100文字以下）】アルバイト ・◯◯（2年間） ・◯◯（1年間） ・◯◯（2年間） 趣味 ・スポーツ観戦（Jリーグや海外サッカー） ・旅行（海外が好き） 特技 ・スポーツ（特に球技が好き） ・運転　【あなたがIT・データコースを選ばれた理由を教えてください（300文字以...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に現場社員の方々のお話を聞き、二日目に実際に羽田空港を見学し、問題点や気になる箇所を見つけ、グループ内で共有。三日目の発表に向けてグループワークを行い資料を作成。発表の時間は5分程度で、質疑応答やFBの時間がある。　【ワークの具体的な手順】現場社員のお話→職場見学→グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・志望動機（なぜ航空業界なのか、なぜITデータなのか、どんなことをやってみたいか） ・学生時代に頑張ったこと（周りの環境や自分の役割、その中で難しかったこと） ・研究内容（困難だったこと、...

【学生時代に力をいれたこと】学生時代、塾講師のアルバイトで生徒の学習能力を向上させることに力を入れていました。業務の中で生徒一人一人の学習スタイルやニーズを理解することが重要であると認識し、授業や個別指導の際には、生徒が自身の強みや苦手な点を率直に話せるような環境の構築を意識しつつ、生徒が抱える課題や理解度をじっくりと聞き...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】 私は、海外の◯◯企業との事業創出を行い、日本でまだ見ぬアイデアで社会に更にワクワクを与えたい。これは私の多くの海外経験から生じた想いである。私は自分の国を外から見た時にこそ、その魅力も課...

【学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。】学生時代、塾講師のアルバイトで生徒の学習能力を向上させることに力を入れていました。業務の中で生徒一人一人の学習スタイルやニーズを理解することが重要であると認識し、授業や個別指導の際には、生徒が自身の強みや苦手な点を率直に話せるような環境の構築を意識しつつ、生徒が抱える...

【学生時代に最も力を入れたこと　】◯◯年生から所属した◯◯ゼミでの活動に注力しました。このゼミでは、国際取引を題材とした交渉と契約、仲裁を扱い、大学対抗の大会にて上位入賞することを目標としています。「大学生として、チームで一つの目標に向かって全力で取り組み、良い結果を残したい」という想いを抱き、大会前の◯◯か月間は、◯◯を...