【試験科目】動画を見て、それに対する意見を小論文として書き、マイページで提出　【各科目の問題数と制限時間】小論文は1つ、書く時間は40分程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で案内されたURLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・研究内容とその深掘り（結構長めだった） ・研究で利用したIT技術について ・その他のIT技術の利用経験 ・携わりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の男性社員が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに案内されるURLから接続　【質問内容】・研究概要について ・研究の深堀（ESで研究について触れてなかったのでこれが一番長かった） ・志望理由とその深掘り ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ...

【志望業界について】最新技術やトレンドを消費者の手元に届ける過程に携わることを軸として、メーカーを志望しております。　【あなたの一番のPRポイントを1つお選びください。】失敗を恐れない挑戦力　【上記PRポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えてください。】◯◯コンテストに取り組む中で、ターゲット層に対するインタビュー実施...

【志望部門を第一希望～第三希望まで選択のうえ、志望理由を記入してください。※第一希望のみ必須】「IT✕証券」という軸から社会貢献したいからだ。私は、塾における授業記録簿の導入経験を通して、0から何か新しいモノを生み出すことで、問題解決をすることにやりがいを感じた。IT職も同様に、社内外と連携しながら課題解決アプローチ考えて...

【選択したコース（ファシリティ）でどのようなことを実現したいですか。（400）】① 高品質なファシリティで盤石な通信インフラに貢献したい。私の専門であるモータ、パワエレ、制御工学の知識を活かせると思うからだ。入社後は、まずデータセンターの保守・運用に関わり、電力分野の知識を広げる。保守運用にて様々な困難を経験し、冷却や建築...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 1人 ファシリティ管理職 2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR（1分） 3人それぞれ質問 ファシリティでどのようなことをしたい？ どうしてKDDIのデータセンタ？ なぜ海外？ ファシリティでどんな専門性が活きる？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファシリティ社員 20代後半-30代前半 2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の状況 研究について簡潔に スケジュールは？ 研究で大変だったことは？ 学生時代困難だったこと（ES通り） 学生時代に力を入れたこと深堀り 反対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことのみ まずチームで活動した経験を聞かれ、ひたすら深堀りが続く。 チーム経験ではどのような割当をした？ 困難であったことは？ 反発などはあった？それにどう対処した？ 下の学...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 15min. 非言語 35min. 英語 10min. 性格検査 20min.　【対策方法】特になし

【あなたの学生生活における最大の挑戦は何ですか。挑戦しようと思った理由と合わせて教えてください。】アルバイト先の喫茶店で期間限定珈琲の販売数を1ヶ月で2倍にしたことが最大の挑戦です。経験が浅いときは、珈琲の提案をなかなか受け入れてもらえませんでした。そこで、自分がお客様の立場になった場合、どのような説明を受けたら飲みたくな...

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】ゼミでは民法全般を広く扱っており、特に契約に関わる債権法の分野を学習している。活動内容としては、判例の研究と発表を中心に行なっており、学期に1回、模擬裁判形式のディベートも行っている。法律の知識のインプットを行うと同時に、実社会と結びつけながらアウトプット...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】半分半分　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5～6人ほどのチームに分かれ、2つの課題に取り組みました。1つめがシンプルなGDです。2つ目が、NTT西日本の業務をゲームとして体験するワークです。業務リソースの配分がカギを握るシビアなワークでした。　【ワークの具体的な手順】URLに接続して開始　【インターンの感想・注意し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM（片方はチームリーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】自己紹介をしてください 志望動機を教えてください →その中でなぜ弊社を志望しているのですか 学生時代に力を入れたことを教えてください →なぜその活動をしたので...

【第一選考希望ポジションの志望理由をご記入ください】「ITの力を用いて人々の生活を豊かにする」という企業選びの軸に当てはまっているからだ。その軸の中でこの部署を選んだ理由として2つある。1つ目は、PMとして人々をただ引っ張るだけでなく、プログラミングスキルなど技術的知識を持った人間としてチームを引っ張ることができる点である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネス系・本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】志望動機を教えてください →気になるところの深堀 志望動機を教えてください なぜその大学のその学部・学科に入ったのですか 学生時代に力を入れたことを教えてください →...

【試験科目】言語、非言語、情報処理　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多すぎて覚えられないほど。時間は1時間ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】新規サービス立案型のケース面接 学習塾を活用した新規サービス立案について聞かれた。 二人の面接官が順番に聞いてくる形 時間が少し余ると、志望動機や現在の就職活動状況（他に見ている業界はどこか）について...

【試験科目】法則性のテスト 文章題（SPIの要素のある言語と計数のような科目） 文章題（道徳や国語的な内容） 　【各科目の問題数と制限時間】法則性は30問ほどで20分程度 文章題はそれぞれ5問ずつ、制限時間は各五分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20-25年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】テストが終わった後一人ずつ呼ばれ、そのまま面接室へ　【質問内容】面接官がESや「あなたらしさを表す写真」について気になった内容をかいつまんで矢継ぎ早に聞いてくるスタイル。 学生時代に力を入れたことについて 一番困難だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレーク 学生時代に力を入れたことのエピソード①について 〃②について エントリーシートの内容に沿って、そこで書いたエピソードについて矢継ぎ早に質問が飛んでくる。規模感やそこでの自身の携わり方...

【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことや、取り組みの動機・プロセスなどが具体的に分かるように記してください。（設問1で回答した経験の中から説明してください。）】留学先で○○に貢献した。既存の教室目標は○○であったが...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分、35分、10分ずつくらい　【対策方法】一般的なGABを受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある複合機について、A社B社の立場に分かれて特許侵害についてのディベートを行う。自社の特許が侵害されていると訴える立場と、侵害を否定する立場それぞれをケースを変えて経験できた。また、ディベートが詰まった時には社員の方がサポートしてくださった。　【ワークの具体的な手順】知的財...