【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入って開始→解散　【GDのテーマ・お題】課題のヒアリング→導入するシステムを選択肢から話し合って選ぶ　【GDの手順】各個人に役割が割り振られていて、ヒアリングできる人や、扱う製品、所属している事業部が異なる。その情報をもとにグループワークにて話し合い、どの情報を取捨選択するかを決め...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 　【対策方法】参考書

【あなたが思うコーセーの強み・弱みは何だと思いますか？ また、それを踏まえ、コーセーが今後取り組むべき施策を提案してください。 （入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ（『』や【】など）を使用するなど、工夫して頂いても構いません。） 500文字以下 】　コーセーの強みとして、『数多くのロン...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。】貴社でキャリアを歩む上でなることのできるエンジニアの姿が、自身が目指すエンジニア像と一致しているかを確かめたいと考えている。私は、自身が蓄積した知識を用いて世界規模で社会に貢献できるエンジニアを目指している。貴社は高い技術力を持ち、また、...

【自己PR 150文字以下】私は計画性をもって着実に目標達成に向かうことができます。卒業研究を行うにあたり◯◯◯◯との連携があり、期限通りに進める必要がありました。そこで中間目標を期間ごとに設定することで最終目標までに必要なステップが可視化され、進捗を生むだけでなく質を上げることができました。　【ニコンのインターンシップ...

【志望理由】私は自分ならではの価値を提供し、人の想いに寄り添って夢や挑戦を支えたいという思いがある。◯◯部の活動で自身思いや知識を反映させ、組織全体や個人をサポートして目標達成することにやりがいを感じた。また今までの経験として不自由なく挑戦できた感謝への想いから、人の想いに寄り添い、夢や挑戦を専門的な領域で柔軟性のある提案...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

【承諾/辞退理由の詳細】30都道府県に異動の可能性があるから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップに参加していたのは、国公立と関関同立が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートを中心に聞かれた。 ・学生時代頑張ったこと、その深掘り ・入社してやりたいこと、なぜそれをやりたいのか、どのように実現していくのか。 ・挫折経験、それをどのように乗り越...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本で特定の地域の課題を解決していくためのアイデアをグループで考えていった。特定地域の決定から課題の洗い出し、解決方法などほとんどすべて自分たちで考えていき、わからないところだけ社員に聞く形だった。　【ワークの具体的な...

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。※400字以内*】通信を通じて全国民が暮らしやすい社会を実現したい。私はゼミでの豊島事件の研究から、我が国の環境問題への意識の低さを目の当たりにした。その経験から、環境問題など社会課題解決に取り組み、日本全体の活力を高める地方創生に関心を抱いた。その中で、Smar...

【ゼミ】◯◯経済学、◯◯による経済効果などで◯◯は単なる娯楽や◯◯だけでなく、巨大な産業としての側面も持ち、経済的、社会的に大きな影響を与えています。特に◯◯イベントの経済効果や◯◯産業の成長、◯◯経済政策について興味を持っています。合同ゼミなどで成果を発表したりしました。　【志望理由】チームワークで大きなことを成し遂げ、...

【応募要件をご確認の上、ご希望のコースをご選択ください。】OPENコース：技術系　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】IT技術を駆使して、人々の生活を支えたいと考えている。私は◯◯塾にて、◯◯を活用し、事務作業の一部を自動化することで1日当た...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】私はただものではない、なぜならばビジネスコンテストでメンバーの個性を掛け合わせた独創的なプランを提案し、日本⚪︎位に輝き⚪︎⚪︎に出場したからだ。 ⚪︎人チームのリーダーとして⚪︎⚪︎主催のビジネスコンテスト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えていないが、30代くらいの男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室。　【質問内容】まず自分が作ったスライドを投影しながら5分程度でESに書いた「自分はただものではない」理由についてプレゼン。面接官が気になった点について質問してくる。...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】青本を見て問題の形式を把握し、自分が苦手そうな問題を何度か解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモが行っている新規事業や、開発中の技術を用いて、自由に新規事業を考える。事業の領域は指定されておらず、自分たちが「実現したい未来」を自由に設定して、そこから何ができるかを3日間議論し、最終日に発表した。　【ワークの具体的な手順】ドコモの会社説明→3日間テンプレに沿って新...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本はオンライン 希望すれば2日目の日程は抽選制だが対面で参加できる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全社的な職種のつながりを体感するようなワークを行うインターンシップが1日と職種別の説明会•座談会のようなインターンシップが1日あった。2日目の説明会•座談会のようなインタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部門のインターンシップだったので、人事に特化した内容のワークだった。具体的には工場人事のHRBPについてのワークだった。発表自体は10分あり、工場長に向けたプレゼンを行うという設定のもと進められた。　【ワークの具体的な手順】人事部の仕事紹介→グループワーク→発表→座談会...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本はオンライン 希望すれば2日目の日程は抽選制だが対面で参加できる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全社的な職種のつながりを体感するようなワークを行うインターンシップが1日と職種別の説明会•座談会のようなインターンシップが1日あった。2日目の説明会•座談会のようなインタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に日産のDNAやコーポレートパーパス、沿革について説明があり、日産の全社的な取り組みについて講義形式で説明される。その後質疑応答があり、終了後に座談会のパートが始まる。MS/AS部門3名に話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】グループや個人のワークはなし。講義...

【デジタルICT領域の学習・活用経験(200文字以内)】○○やプログラミング技術(C言語やR言語、Java、Pythonの基礎)、○○システムについて学びました。特に、○○を用いた商品企画や問題解決、統計的機械学習での予測という活用で学びを深めました。研究室では○○をテーマに、○○やそれを創る○○、○○を○○を使い学んでい...

【HPEへの志望理由】幅広い商品展開を基に企業の業務効率化に取組みたいからだ。私は◯◯型の◯◯塾にてアルバイトをする中で、ITに無限の可能性を感じ、IT技術を活用することで社会や顧客の課題を解決したいと思うようになった。貴社はハードからソフトまで多岐に渡るサービスを扱う事で、企業の課題に対して最適解を提供出来ると考えている...

【自分史】小学校以前の私はとにかくわんぱくな子供でした。放課後は毎日のように学校のグランドで日が暮れるまで◯◯や◯◯をしていました。時には友達の家にお邪魔し、ゲームをする事もありました。この時に、礼儀として、お菓子を持っていく事を学びました。土日の過ごし方としては◯◯チームに所属していたので、毎週練習に励んでいました。遊び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中堅のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoom接続　【質問内容】・自己PR（3分程度） ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・チームでの経験について ・苦手な人との関わり方 ・業界志望理由 ・CTCの志望理由 ・業...