【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の人とだけ伝えられた　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの人と直前まで話、面接会場へ　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・現場が他社に比べて長いことについてどう思うか ・理想とする鉄道車両について ・今まで人と関わるに際して意識していたこと ・チ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】ウェブテストの本

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】◯◯留学で私が帰国する際、◯◯人の友人が別れを惜しんで泣いてくれたことだ。◯◯語の会話力向上のために、約1年間留学をした。しかし、語学学校の授業以外で、◯◯語を話す機会が予想外に少なかった。そこで、会話の機会を増やすために、現地の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入る　【質問内容】ESの深堀 なぜ◯◯語を選んだのか 英語は話せるのか 分析の時に具体的にどんな点を見ていたのか 経験者と未経験者で上手くやっていくためにやったこと 逆質問 （今後の海外進出について、働く上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ココデスクなどの社会の変化に合わせて作った新たな物の例を基に、富士フイルムビジネスイノベーションの技術などを活かして新規事業を提案する。その際にお客さんの真のニーズを汲み取ることが重要で、それに関するワークも行った。　【ワークの具体的な手順】新規立案ワーク、社員座談会　【イ...

【ファイザーに限らず現在仕事でやってみたい目標挑戦してみたいこと 】私は将来世界中の人々に適切な薬剤を届けられる人になりたい。薬剤の使用がゴールなのではなく、治療効果を最大限発現させることが最も大切であると薬学実務実習中に実感した。その為には、伝えるべき情報は化学的・物理的根拠に基づき、相手の理解度に合わせて加工することで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので動画を送った　【質問内容】自己紹介、志望動機、これからのファイザーのMRに求められること 録画アプリがあり、それぞれ動画を撮って完了するシステムだった。取り直しができるので納得いくまで取り直せた。esと似たようなことが...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらず　【対策方法】通常と変わらず

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人、6チームで割り振りされていた。 課題：今後のファイザーに求められること。 1日目：オンライン、会社概要、座談会。 2日目：座談会、課題グループワーク、グループワークのプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】各チームそれぞれ決めました　【インターンの...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界で内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明。かなり多そうです。　【内定者の採用大学・学歴】4年制大学から修士まで幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】「人生100年時代にあなたが成し遂げたいことは何か」について自由記述　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→座談会10分×2→集団面接10分　【質問内容】挙手制で準備できた人から答えていく ・あなたらしさが伝わる自己紹介を1分でしてください。 ・希望職種、希望勤務地について確認させてください。 ・あなたの意外な一面について、エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA職責任者クラス2名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→エントリーシート深堀　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて →どういうモチベーションで取り組んだ？一番の課題は？ ・リーダーシップ経験を教えて ・リーダーの中で意見が対立すること...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400）】私が一番成功したと感じた経験は、「国際誌への論文の出版」の達成です。 この経験では、私は「研究チームのリーダー」の役割を担いました。その中で、「共通の目的意識を持ったチーム作り」を目指し取り組みまし...

【質問内容】学生時代に力を入れたこと それについての深掘り 志望動機 それについての深掘り 他に受けている業界、会社 志望順位 入社後のキャリアプラン 一流の営業マンに求められる力とは 人生で一番嬉しかったこと、楽しかったこと 逆質問 フィードバック　【注意した点・感想】1、2、3回目と同じ。しかし、だ...

【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと、志望動機、併願状況、他と比較してなぜ、日本生命の総合職なのか、事務的質問、逆質問。OB訪問と言われていたが、実質面接だったと思う。面接自体は気さくで終始穏やかだった。　【注意した点・感想】いきなり面接のような形で始まったので、驚いたが、事前に準備した内容をしっかりと話すと好印象...

【質問内容】聞かれる内容は一回目と大して変わらなかった。志望動機については、就活の軸、業界、生命保険業界、日本生命の理由が問われた。学生時代に力を入れたことについても深掘りと共に聞かれた。最初よりは年次が少し上の人で、フィードバックをいただけた。　【注意した点・感想】基本的には1回目と同じである。逆質問をしっかりと準備して...

【質問内容】聞かれる内容は1、2回目と大して変わらなかった。志望動機については、就活の軸、業界、生命保険業界、日本生命の理由が問われた。学生時代に力を入れたことについても深掘りとともに聞かれた。年次が上の人で10年目くらいだった。深掘りもさらに多かった。　【注意した点・感想】1、2回目と同じ。しかし、だんだんと年次が上がっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内後若手社員と話し、入室　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと それについての深掘り チーム中でどのような立ち位置か 人からどう言われるか 志望している業界 理由 生保への志望動機 志望動機 キャリ...

【承諾/辞退理由の詳細】年功序列　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください】私は大学2年の時、◯◯のリーダーとして約100名の研修を担当した。当初、◯◯が不十分で満足度は75％だった。そのため5名の研修チ...

【研究テーマ（100字）】◯◯の一種である◯◯の詳細な感染機構の解明です。この疾患は未だ治療法が確立していないため、有効な治療薬の開発に少しでも貢献したいと思い研究を進めています。　【志望動機（本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を含めて）（400字）】MR職を志望する理由は、他の職種と比較して、患者様の治療に最も...

【選択したテーマ、職種を希望する理由について教えてください（100～300文字以下）】理由は三点ある。一つ目は、貴社のIT技術を学びたいからだ。貴社のIT技術が新しいモビリティー社会にどのように貢献しているのかを学びたい。二つ目は、自動車業界への営業に興味があるからだ。電気自動車という大きな変革が起きているが、さらなる電池...

【試験科目】ベーシックな玉手箱。言語、計数、性格。　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】参考書をまわす