【試験科目】テストセンターでのSPI試験。性格、言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語と、構造把握で別で予約が必要。問題数は人によるが一般的なもの同じ。　【対策方法】納得のいく結果を出せるまで受けることを対策としていました。

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルとして働き続けることと自分が大切にしたいことがミスマッチしてしまっていたから。　【採用人数・倍率】テクコンでは採用数が数十人とのことなので、100人単位ではいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】関東の国公立大学や私立大学の学生がおおい印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLに参加して、30分の面接の後、逆質問の時間。　【質問内容】マネージャー面接と質問内容はほとんど変わらなかったように思う。学生時代に力を入れたことの経験と、その深堀、その経験や人生において大切にしていること...

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】私の長所は、物事がプラスになるよう試行錯誤しながら粘り強く行動する点、そして挑戦を躊躇せずに新たな環境に飛び込む点だ。一方、目標を高く設定するあまり自分の限界以上のタスクを抱え込む傾向にある。　【趣味・特技を教えてください。（100字以内）】趣味は英会話だ。試行錯誤し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】最初に自己紹介を行った後、自分の研究内容について15分間でプレゼンする。プレゼン資料は事前に作成するよう指示がある。 ・研究内容に関する質問がほとんど ・装置の原理 ・研究で困難だったこ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。（200字以内） ・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。 ・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。 】私は、数多くの飛躍的なアイデアを提案し、それらを実現するために努力する社会人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】まずアイスブレイクから始まった ・自己紹介 ・志望動機 ・「企業理念に共感」以外の志望動機 ・困難を乗り越えた経験 ・長所と短所、短所は補う方法 ・最近新しく始めたこと（深堀） ・学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】主にエントリーシートの内容に沿って質問された。 製造技術職に関する説明を詳しくしていただいた。 ・自己紹介 ・志望動機を簡単に ・研究内容を簡単に ・やりたい事業 ・希望勤務...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】1）ゼミ活動の一環の企画コンペティションに取り組む中での段取りの組み直し 2）アルバイト先の予備校でアルバイトリーダーとして生徒との◯◯記録管理の導入 3）アルバイト先の◯◯で◯◯の作り方のマニュアル作成　【上記設問でお選びいただきました取り...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：運動が好きだった私は休み時間や放課後は外で遊ぶことが多く、いつも輪の中心にいた。 小3：夏休み。毎朝学校で行われるラジオ体操にて皆勤賞をもらう。 小4：友達に誘われ地元の◯◯クラブへ入団。背が高かったことから、◯◯に抜擢される。 小5：字がうまくなりた...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。 （400文字以内）】研究テーマ「◯◯」 日本近郊の海水温度の上昇...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】準備でき次第入室　【質問内容】・これまでの面接の印象 ・◯◯はいつからやっているのか ・他社と比較してどの部分がいいのか ・複合機を使ってみて、どの部分が改善できるか、どのようにしたらいいのか ・他社の選考状況 ・逆質問2問程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で経験ある人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は6人ぐらいが1つの部屋に集まる。 そこから数人ずつ呼び出される。 準備でき次第入室し開始　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・インターンの感想 ・営業での商談で勝ち続けることはなかなか難しくて、負けてしまうことも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】3人が別室に集まり、準備でき次第、各部屋に案内される。　【質問内容】・チームスポーツで得たものをあるか ・チームでどのような立ち回りをしているか ・学生時代に力を入れたこと ・他社との違い ・富士ゼロックスから富士フィル...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20問、非言語20問、性格200問ぐらい　【対策方法】SPI対策本を何週もする。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（200文字～400文字）】コンビニエンスストアのアルバイトで利益向上に尽力したことだ。私が勤めている店舗では立地が悪く、利益が高くないという点と、やりがいを持っていないスタッフが多く存在していたとい...

【承諾/辞退理由の詳細】安定している点と、社員の雰囲気がいいため。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】分からない。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社着→受付→指定フロアで待機→控室で待機→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大変だったこと ・意識していたこと ・研究内容 ・自身の専攻とは違う仕事になるが、大丈夫か ・志望動機 ・なぜJR東海の運輸系統...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社着→受付→指定されたフロアで待機→アンケート記入（選考中の企業を志望度順に第7志望まで、かなり子細な選考状況とともに記入する。また、なぜかエントリーシートとは別に、面接に使う自己アピールシートを記入する。ともに紙、手書き。）→面...

【経緯】インターン、食事会参加後、社員から「お話してほしい人がいる」と電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に逆質問がメインで、その返答に際してこちらにも質問を投げてくる。 ・JR東海での働き方 ・インターンで知った具体的な業務内容に関する話 を中心に逆質問をする中で、 ・志...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日：オンライン 二日目、三日目：名古屋本社 でインターン（講義やグループワーク等）を行い、終了後解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は運輸系統の仕事内容について1時間×4パートほど講義を受け、その後座談会でさらに仔細な仕事内容を聞いた。2,3日目はワーク中心。架空...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔に（150）】◯◯が課題となっている◯◯について、その解決の一助となる「◯◯」を高効率で行う方法の確立を目的とした研究を行っている。研究室で先例のない困難な目標ではあるが、◯◯を行うなどの新たな実験手法を発案し、成功に向け尽力している。　【「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務で起こりやすい内容を追体験する形で行われた。 具体的には、グループメンバーで間取りを考え、作成する。その後1名が全体に発表する形式でした。 間取りを作成する際に、特殊なツールを使うので少し分かりにくかった。　【ワークの具体的な手順】社員の方から、課題が説明されます。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから少しアイスブレイクがあり、面接終了後、即退出　【質問内容】ESに記載してある内容以外で力を入れたこと お菓子業界を志望する理由 グリコを志望する理由 グリコの中でもセールス職を志望する理由 見ている業界...