【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。100文字以上300文字以下】2点ある。 1点目は業務理解を通じて私の「ITの力で人々の生活を豊かにしたい」というビジョンをより明確にしたいからだ。◯◯人規模の◯◯大会の運営時に、これまでにない革新的な大会にしたい想いで大会初のオンライン配信を企画した。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近しいことを行った。仮想のクライアントのための提案書類をつくった。提案書類をつくる過程で、製品理解や、業務理解の座学や座談会等も含まれており、会社のことや業務のことを沢山知ることができた。　【ワークの具体的な手順】基本的なグループワークと同様　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀がメインになっている。定番質問のようなものはなく、一人一人の能力を見極めるような質問内容が多かった。また、論理的でない部分はかなりなぜ？どうして？と深ぼられたため、思...

【志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）*】「医薬品を通して多くの人の健康に貢献したい」という自身の軸から貴社を志望する。私は幼少期からアトピー性皮膚炎を患っており、現在も薬を使用している。そのため、私のように肌悩みを抱える人を始めとする健康不安を抱える人の手助けをしたいと考え...

【説明会の具体的な内容】会社概要（強みなど） 会社制度、福利厚生 トークセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方は明るく和やかな方だと思った。　【このイベントを通しての感想】企業の強みなどをスライドにまとめてくださっていたため、選考に...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば制約の中でも課題を解決する実行力があるからだ。この強みを、学部3年次に幹部として◯◯人規模の◯◯サークルを運営した際に発揮した。当時コロナ禍で活動の量に制限が...

【説明会の具体的な内容】業種の説明、業務内容の説明、入社前研修制度について、キャリアアップや昇給制度について、主な福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会以前にある合同説明会で少し拝見していたため、社員同士の関係を良くするための制度がある企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は現場見学および業務紹介と社員の方との座談会 2日目はオフィスに移動し、データ分析の実習と業務の改善提案を行う。 データ分析の実習では、実際のデータからどのような現象があり、原因を特定することまで求められる。正解のチームには景品がある。業務の改善提案に関しては、通...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（150字以内）】空気の流れの解明やエネルギーの工学的利用を考える流体工学を専攻している。私は◯◯に設置が検討されている◯◯を利用した◯◯に着目した。抵抗板による◯◯を目的に◯◯を想定した◯◯をプログラミングでモデル化し、◯◯...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】私は現在、◯◯の◯◯経営への取り組みについて研究している。近年、地球環境問題は、より深刻で影響が拡大し、政府や国際機関だけでは対処できなくなりつつある。そのため、様々な組織の積極的な関与が必要となっている。その中でも、企業は環...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250）】私は有用物質を産生する◯◯の◯◯する方法の確立に向けた研究を行っている。◯◯を用いた有用物質の持続可能な生産へ向けた応用研究を行う上で、◯◯は重要な役割を果たす。そこで、◯◯の方法を確立し、そういった研究を加速させることを目的に本テーマを選択した。研究室で成功例のない困難...

【承諾/辞退理由の詳細】パイプラインが豊富で、オンコロジーに強みをもっていること 日本市場への注力を明示していること　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】キャリアセミナーや個別面談など（全て任意参加）　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【1人目】 ・自己紹介 ・自己紹介の深堀り（趣味について） ・自己紹介の深堀り（自身の強みについて） ・強みを発揮した場面 ・そこで大変だったこと ・志望動機 ・他に受けている会社、職種 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【前半】 ・企業説明 ・サステナビリティに関するディスカッション 【後半】 ・医療用医薬品のマーケティングに関するワーク ・マーケティングワークで得た知識をもとにした、MRの業務体験ロールプレイングワーク　【ワークの具体的...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】対策本での演習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで大変だったこと ・学生時代に力を入れたことで意識していたこと ・サークルでの取り組みについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7,8年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・面接はしたことある？ ・ESのエピソードについて ・アルバイトの具体的な業務は？ ・なぜそれに取り組んだのか ・どこで身に着けた強み？ ・苦労したこと ・乗り越え...

【試験科目】ミキワメというテストだった。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（20分） 性格診断（10分）　【対策方法】見たことがないテストだったため、特に対策せずに受けた。そこまで難しくはないと感じた。 後から知ったが、ミキワメの性格診断は受け直しがきかないため、自分の中で人物像を決めてから受けた方がいいと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい企画の立案。東京ガスと他社で協業して、社会課題解決に貢献しつつ、かつ東京ガスと協業の他社のビジネスとして成り立つ事業を考える。二日目の最後に班ごとに発表して、フィードバックをもらう。その後社員の方との座談会もある。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前は主にインプット...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の長所は人の気持ちを汲めるところです。◯◯でのアルバイトで、この長所を養いました。◯◯に来るお客様は皆さま異なる目的を持っています。ご年配の方、初心者の方、元々◯◯をしている方など、その方が施設に何を期待しているかを考え、それぞれに合わせたご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員 技術職の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室　【質問内容】志望理由についての深堀がほとんどでした。入社したら何がしたいのか、それはなぜこの企業...

【試験科目】性格適性検査と図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査30分以内、図形問題（就職後のあなたを図形を並べて表現してください）　【対策方法】正直に感じたことを答えればよいと感じました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長クラスの社員2人 人事の中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室　【質問内容】人事から研究内容など学生生活で取り組んでいることを簡単に聞かれました。その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどESに関する質問が多かった。趣味やアルバイト活動についても具体的に何をする...