【卒業論文、卒業研究（テーマ名）※テーマが未定の方は取り組みたい内容をお書き下さい。（30文字以下）】◯◯にて構築した◯◯に対する◯◯の評価　【卒業論文、卒業研究（概要）（200文字以下）】◯◯を用いて構築した◯◯を創薬ツールへ応用する研究を行っています。◯◯の創薬への利用は、動物実験の代替として有用です。しかし、通常の◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、業界説明 ホンダが大切にしている社風 グループワークの指示 チームに分かれて担当社員を含めた自己紹介 個人ワーク、グループワーク 社員によるフィードバック チーム内で質疑応答 これからの案内など　【ワークの具体的な手順】テーマに沿って個人でアイデア出し→...

【応募理由を教えてください。】貴社の事務系社員の活躍を知りたいからだ。私は開発途上国で貴社のバイクが交通網を支えているのを見て、私も将来は貴社の製品で世界に貢献したいと考えている。しかし、文系出身としてどのように貴社に貢献できるかまだ不勉強であるためワークショップで社員の方々と交流を深めることで進路選択のきっかけとしたい。...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】家庭教師として生徒の学力を継続して伸ばし続けたことだ。担当する生徒が高校◯◯年生のとき、志望校までの学力差が明白にあった。普段からなかなか勉強が出来ていないことが課題であり、その原因を探るために保護者の方も含めて面談を行ったところ、何から勉強をやれば...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるホテルのインスタグラムをばずらせるという内容のGD　10分 NTT西日本独自の仕事体感ゲーム　2時間 NTT西日本事業説明　20分 ゲームはターン性で事業を進めていくストラテジーゲームみたいでチームで相談して進めていきました。　【ワークの具体的な手順】与えら...

【試験科目】言語 計数 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 計数　17分 パーソナリティ　20分　【対策方法】普通の玉手箱なので一般的な対策本などをしていれば大丈夫

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に軽く企業の概要や、業務についての説明を受けました。その後は1チーム3人程度のグループで、グループワークを実施しました。このワークではこの企業の特色である京セラフィロソフィーやアメーバ経営について理解を深めることが出来ました。また、京セラの価値コンセプトの決定プロセスに...

【 下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる　2.素直な心、ひたむきさを持っている　3.グローバルな視点を持っている　※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400字以内）】自分の強みは根気よく続ける継続力です。趣味である◯◯に関して、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の通信大手を見ているため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多めだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して退出　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り（ここまでで10分） ・SBで何をやりたいか ・エンジニアの工程で言うとどの部分をやりたいかなど ・その深掘り（ここまでで30分） ・インターン経由だった...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】最も一般的なSPI　【対策方法】いろんな企業で経験を積む

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【GDのテーマ・お題】社会人として必要なこととは？　【GDの手順】10分間、グループで話し合い、最後に1人簡単に発表をする。 議論の10分間の進め方は、学生に任されている。 私のグループでは、前提条件をある程度決めたのち、意見だし、まとめ、 という順序で進めた。 かな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とにかく、色々な現場に連れていっていただき、現場見学をする5日間であった。現場を見て、車で移動して、次の現場を見てを繰り返す。夏だったので、暑さ対策と、虫対策は必須。体力もけっこうつかうインターンシップであった。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注意した点...

【希望分野を選んだ理由や期待すること、インターンシップで取り組みたいこと。】理由は2つある。 1つ目は、貴社の鉄道サービスの根幹である鉄道メンテナンス業務への理解を深めるためだ。私は幼少期を急激な成長を続ける新興国2都市で過ごす中で、社会インフラの重要性と日本の鉄道インフラの盤石さを身を以て感じてきた。この経験から、将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】一人ずつ、順番に、 「今回インターンシップに応募された理由と、このインターンシップで体験してみたいこと、期待すること、この2つについて教えてください」と聞かれる。 また、最後に、JR東日本についてどう思います...

【ANA autumn meetingへの志望理由】私はミーティングで貴社のおもてなしに対する情熱的な精神を学びたい。以前、◯◯に行く際貴社の飛行機に搭乗した。そこでは搭乗者数が多いのにも関わらず1人ずつ真摯に対応する洗練された客室乗務員がいた。子供が泣いて騒いでしまっても冷静に対応し、円滑に◯◯する姿を見た。ANA‘sW...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接の為なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画に質問内容が流れ、動画で答える。何度も取り直しができるため、やり直しが効く。　【質問内容】最近あった嬉しいことについて30秒聞かれた。 録画面接なので特にそれ以外はなかった。人によって質問が違うことも無いため、どれだけ伝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1時間はAnaに関する知識提供が多かった。突然◯◯さんどうですか？と聞かれたり、クイズをすることもあるため、事前に知識を補っておくことが大切だと思う。とくに聞かれるかもという前触れもないため、ドキッとするかもしれない。　【ワークの具体的な手順】最後の方にグループワーク...

【試験科目】言語 非言語 性格適性検査　【対策方法】参考本を何度も解き直す。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に企業側で設定してある。お題が与えられ、その課題についてチームで話し合う形。課題について話し合ったら、最後に発表して、優秀な班が決められる。1班ごとにFBを頂き、今後の連絡をされインターンシップ内容自体は終了する。　【ワークの具体的な手順】班ごとに分かれてアイス...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に就職するため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容のプレゼン ・研究内容の深掘り ・研究で難しいところ ・工夫したところ ・志望理由 ・就活をする上での軸は？ ・シスメックスの志望度、他に見ている会社はあるか ・入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を誰にでもわかるように説明 ・研究内容の深掘り ・研究で難しいところ ・工夫したところ ・志望理由 ・就活をする上での軸は？ ・シスメックスの志望度、他に見ている...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【GDのテーマ・お題】「製品開発において納期・コスト・品質はどれを優先すべきか」　【GDの手順】・最初にアイスブレイク ・司会、タイムキーパー、書記を決める。 ・司会者が中心となって皆の意見を出し合って、最終的にまとめて一つの意見をだす ・1人が発表 グループ...

【自己PR】私の特徴は、困難に直面しても常に上を目指して挑戦するところだ。18年間続けているサッカーでは、高校では選抜に挑戦し勝ち取り、大学では副主将としてチーム作りに挑戦した。大学院入試でも東工大へ外部進学し、入学後も半年後の学会に挑戦した。2つの学会で報告でき、いずれの学会でも優秀賞を受賞できた。このように、常に上を目...