【内容】二次面接が終わった30人程度の学生で、会社見学をしました。大阪の本社です。　【注意した点・感想】質問があればその都度聞くようにしました。積極的に質問することで志望度が高いことをアピールしました。しかし見学会は選考に関係がないそうです。また対面イベントであるため、見た目には気をつかうようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、入室　【質問内容】今までの面接と変わらず、学生アンケートに沿って質問されました。自己紹介を行ったあと、そこでも言及した学生時代に力を入れたことの深掘りが長めでした。どれくらいの規模、人数で行ったのか、気をつけたことや大...

【承諾/辞退理由の詳細】22時まで残業は当たり前と言われたから。　【採用人数・倍率】特になし　【内定者の採用大学・学歴】特になし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会場までエレベーターで案内された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人事自己紹介 ・自己分析シート記入 ・グループでの共有 ・職種ごとの説明 職種説明は開発・生産技術・生産管理・ICTでした。グループごとに分かれてそれぞれ30分ほどの説明と質疑応答があり、と...

【ご自身の強み 200文字以下】私の強みは難しい課題や物事に直面したとしても、真摯に向き合う誠実さだと考えています。大学の研究で、化合物の◯◯が低い問題に直面していましたが、原因が分からない状態でした。そこで、反応条件を変えて実験を行ったり、指導教員に積極的に相談した結果、原因を解明することができ、大きく収率を改善するこ...

【学生時代に頑張ったこと（300文字）】私が学生時代最も力を注いだことは、塾講師として生徒の成長に心から向き合ったことだ。○○という思いから、○○を教えた。中でも最も印象的だったことは、○○だ。最初は○○だったが、○○に努めた。結果、○○となり、最終的には目標であった○○を達成した。このことから、各々のニーズとその目標達成...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は、今までに学部で◯◯回、修士で◯◯回の学会発表を行なった。その中でも大学4年の◯◯月の◯◯学会での...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。 ※改行せずにご記入ください。（200字）】「◯◯と粘り強く交渉し、◯◯留学を実現させた経験」だ。高校時代に◯◯の方々の「何もない所から大きな成果を生み出す力」に関心を持ち、大学での◯◯留学を志した。しかし、当時の◯◯はゼロコロナ政策によって水際対策を強...

【あなたの志向性についてお聞かせください。あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（最大500字、文字量は少なくても構いません）（「社会や顧客をどのような状態に導きたいか？」など）】ITを通じて、顧客の顕在的な課題だけでなく、潜在的な課題も解決したいと考えている。私は、◯◯年間◯◯でのアルバイトを通じてお...

【志望動機】貴社の研究開発について知りたいと考え志望しました。貴社は「壊れない、壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる」を徹底して開発を行っています。そして、産業ロボットで世界一のシェアを誇り、利益率も高いことから、高い技術力を持っていると認識しています。また、貴社の考える今後のものづくりの現場がどのように変化し、自動化に...

【特技を教えてください。 50文字以下】特技は◯◯を指すことです。考えることが好きで、読みの深さが実験や研究に役立っていると実感しています。　【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。 200文字以下】私は、本来不安定な◯◯を安定な有機◯◯として合成する研究をしています。このテーマを選択した...

【ゼミ・研究室（研究内容）現在の研究について記入してください。（100字以内）】◯◯出力の予測誤差が◯◯運用に及ぼす影響を分析する。◯◯上に◯◯があると出力予測は困難となる。予測外れに着目してシミュレーションを実施し、運用コストの観点から分析を行う。　【デジタルICT領域の学習・活用経験についてご入力ください。（200文字...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】とくになし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部門長の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分前までに集合、その後面接　【質問内容】アイスブレイク 他社の選考状況（企業名、選考段階も） 選考中の企業の中での志望順位、キヤノンは何位か キヤノンを選んだ理由 志望している部署の中でどういう仕...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500）】「未来の社会において重要であるイメージング技術の発展に向け、イメージセンサ―の開発に取り組み、社会や多くの人々に対して新たな価値を提供する」ことが私が将来技術者として実現したいことだ。この思いの実現には社会の激しい変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、課長クラスの技術の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（氏名、大学名含め簡単に） 志望動機 就職活動における軸 志望動機 現在の選考状況 志望している部署 第二希望の部署 研究内容＋志望動機・将来の夢の発表（10分...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】志望動機は2点あります。第1に、他がやらぬことをやる挑戦者のDNAに共感したためです。背景には◯◯な経験があり、例えば◯◯では◯◯な施策の実践が成果に繋がりました。また◯◯な経験から、モビリティの根幹である安心安全に強い関心があります。先進運転支援技術を拡大する貴社で...

【経緯】3daysインターンシップの優秀者？へのリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜のHQへ到着～人事が部屋までアテンド　【質問内容】こちらから逆質問形式で1時間気になることを全部聞いて、答えてくれる形式でした。 Q現在までに担当して印象的だった案件 / プロジェクトとその中での困難？ Q今まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1、現場の人×2　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続　【質問内容】・志望動機を含めつつ、3分程度での自己紹介（※志望動機はキーワードだけでよさそうな雰囲気だった） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・志望動機深堀 ・なぜこの職種...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】一般的

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉いさん+募集職種の偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜のHQ到着～人事の人にアテンドしてもらう　【質問内容】二次面接とほぼ変わらずでした。一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた後、パーソナルチックな質問もいくつか飛んできました。そんなに難しいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾はしていますが、フォローがまだない（今後内定者用のマイページや懇親会はあるみたい？）ので、もう少し様子見です。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】世界中の人々の生活を根底から支えたい。特に、急成長を続けるインドや酷暑地域において、空調の普及による社会課題の解決に貢献したい。この夢の実現に向けて、私の強みである課題発見・解決力によってお客様のニ...

【趣味・特技】旅行、映画　【ゼミ・研究テーマ ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（全角200字以上400字以内）】◯◯出力の予測誤差が◯◯運用に及ぼす影響を分析している。◯◯実現のために、◯◯の大量導入が見込まれている。◯◯は出力が変動しやすいため、◯◯を一致させる負担が増大している。そこで、出力予測の精度向上の関...