【説明会の具体的な内容】会社の具体的な内容 パーソナルケアの社員の方々への質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アジア1位の大きいところだからしっかりした社員がいるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭 院卒だけでなく学部卒の人もいるイメージ　【このイベントを通しての感想】...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】・勤務先の◯◯で知名度向上に取り組んだ結果、「半年間で売上1.5倍向上」を達成しました。 ・勤務先の◯◯で相手を配慮しながら話しかけた結果、協力しやすい環境作りに成功しました。 ・「◯◯を示す◯◯材料の合成及び評価」という研究を行い、これまで2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品開発部の社員1名、エンジニアリング部の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容について2,3分程度で簡単にご紹介ください 研究内容について深堀（具体的に応用について、情報収集のやり方、興味を持ったきっかけ、他と違うところ、現...

【試験科目】能力、適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりません　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内で自己紹介（1班8名程度） 会社説明 事業紹介 事業所見学 フッ素の特徴（耐熱性、電気特性、撥水性、耐候性など）を活かして新しい商品・サービスを提案するワーク 先輩社員との座談会（社員の方6名）　【ワークの具体的な手順】フッ素の特徴（耐熱性、電気特性、撥...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はガラスの製造工程見学や社員との座談会、懇親会がありました。 2日目は若手社員の方々の業務内容の紹介、海外派遣社員との座談会、グループワークなどが行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の座談会は社員1人に対して学生3、4人がつくグループ制だったため、気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長1人　人事課長1人　人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・事業説明 ・工場見学 ・社員座談会 ・面談 ・懇親会 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・工場見学の感想と工場の改善したら良いと思った部分 ・志望動機とその深堀 ・希望職種以外の職種を任さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人 建築ガラスカンパニー部長1人　 製造部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着 ・人事社員とアイスブレイク ・面接会場案内 ・面接開始 ・面接終了 ・解散　【質問内容】・なぜ、どのような経緯で選考に参加したのか ・周囲からどのような人だと言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の20代の社員の方から50代の社員など役職も含め、幅広かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomの参加URLをクリックして入室 ・全体説明 ・各ブースに分かれてジョブマッチング会スタート（1ブースあたり30分×7） 部門職種の説明/業務内容の説明/質...

【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】◯◯◯◯が縮環した新奇な◯◯◯◯の合成　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】私は「新規な化合物の合成」をコンセプトに研究を行っています。◯◯骨格と◯◯◯◯骨格を持った化合物はそれぞれ有機発光材料などの電子材料として応用研究が行われていますが、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、受け入れ先の化学事業部（自分のテーマ以外も含む）の主任の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】1.面接官の簡単な自己紹介（事業内容含む） 2.学生の自己紹介（1人2分、どんな学生生活を送ったかと、研究内容について） 3.志望動機2分 4.面接官から研究内容に...

【上記職種を選択した理由を教えてください（300字）】私自身◯◯に着目した研究を行っているため、【テーマ名】についての研究において最も自分の知識や経験を活かすことができると考えました。さらに◯◯についても今後研究していく予定であるため、インターンにて得られた知見を研究にも役立てたいという思いから選択しました。また自分の研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前：全体説明会　午後：各事業部に分かれ、化学は安全講習 二日目〜：配属先にて教習。見学が主。 二週目：実際に研究を行う 三週目月曜：本社にて全事業所のインターン生が集まり、親睦を深める 三週目火〜木曜：実際に研究を行いつつ成果をまとめていく 最終日：成果報告...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終わったら退室　【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・志望理由 事前に提出したシートに沿って学生ごとに異なる質問がされた ・船井総研のコンサル事例の中で印象に残っているもの ・船井総研のコンサルの特徴の中でも重...

【試験科目】性格　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に通され、順番に席に座る GD終了後は質疑応答の時間があり、終了。　【GDのテーマ・お題】船井総研が選ばれる理由　【GDの手順】HPの事例を見ながらという指示があったため、グループ内で誰がどの事例を読むかを分担した。数分事例を読んだ後に、船井総研のコンサルの特徴をいくつ...

【経営コンサルティング”という仕事に興味を持ったきっかけを教えて下さい。（200字）】母親が勤務している幼稚園の経営状況が悪く、働いているのに給料が発生しないことや、時給を減らされることについて不満を聞いたことがきっかけである。幼稚園教諭という仕事が好きなのに給料待遇が原因で仕事が嫌だと感じてしまうのは残念だと感じたため、...

【経緯】ひとつ前の面接でうまくいかなかったので一度疑問解消、最終面接前の相談のためにリクルーター面談を設けて頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終わったら退室　【質問内容】まず船井総研のコンサルの特徴の説明をもう一度丁寧にしていただいた。次の最終面接に向けて不安はあるか、など相談に乗っていただいた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室に通された後に面接会場まで案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他に志望している企業、業界 ・船井に入ったらどういった業務をしたいのか ・船井のHPに記載されているコンサル事例の中で印象に残っ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）】◯◯による◯◯出力予測誤差の◯◯運用への影響評価　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内）】◯◯出力の予測誤差が◯◯運用に及ぼす影響を分析している。将来、再エネの大量導入が見込まれている。再エネは出力が変動しやすいため、...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】世界中の人々が快適に暮らせる社会の実現を成し遂げたい。その実現のために、貴社の空調で世界一の売上を誇り、絶対的な信頼を獲得がある製品を世界中の人々に提供する事に挑戦したい。きっかけは、留学先のカナダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系・30後半〜40前半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容の説明（1分程度） 研究内容の深堀（研究室内での役割、難しかったことなど） 学生時代に力を入れたことの説明 学生時代に力を入れたことの深堀 島津で関わりたい事業...

【研究概要（200-400）】私は◯◯を用いた◯◯において、◯◯に生じる◯◯の低減に向けた◯◯の確立に向け研究を行っている。◯◯は◯◯が可能なデバイスであり、◯◯は◯◯により◯◯な◯◯として、現在は◯◯などで利用されている。今後は、◯◯の実現に向け、◯◯が求められており、それには◯◯が必要である。しかし、◯◯に伴う◯◯等の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。