【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容について詳しくは書けないが、セキュリティに関するものであった。財務諸表や会計の知識はなくても取り掛かれるものであったが、知識があれば有利に進められると思う。ディスカッションの流れは一般的なGDと同様。　【ワークの具体的な手順】企業、ワークの説明→ワーク開始→発表→...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】「守りのコンサルティング」によって企業の課題解決に貢献し、クライアントに安心感を与えたいからだ。私は人々の生活を支える社会インフラに興味があり、土木工学を専攻してきました。インフラで大切なことは、崩壊させ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なwebテスト対策

【趣味・特技を教えてください。】サッカー観戦・ドライブ・料理　【長所を教えてください。】私の長所は責任感が強いことです。荷物の仕分けアルバイトでリーダーを務めていた際は、働きやすい環境を作るために率先して行動したり、指示を出したりして、責任をもって業務をやり遂げていました。　【短所を教えてください。】私の短所は一人で抱え込...

【試験科目】言語、計数、図形　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、技術職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室して、時間になったらそのまま接続し開始　【質問内容】一次面接を通してどのように志望度に変化があったか、過去の人の研究と自分の研究の違い（オリジナリティ）はどこか、今後どのように研究していく予定か（研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接の人事の方1名、技術部長2名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませ、人事の方の案内通りに待機し、そのまま一緒に入室し開始した。　【質問内容】入社した後にやりたいことを理由とともに、他社の選考状況やその企業の魅力だと思った所、修論研究内...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦で応募し、第1志望だったため承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室して、時間になったらそのまま開始　【質問内容】どのようにして会社を知ったのか、学生時代に力を入れたことは何か→そこから深堀があった、志望動機、趣味から社会人で活躍するためにどう生かすことができるのか、入社してやり...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由（400）】現場重視を掲げる貴社で、消費者を思ったモノづくりに必要な能力を学びたいと思い志望しました。私は幼い頃からモノや機械に触れることが好きで、家族の要望から自宅の庭にバスケットボールのゴールやBBQ場を父と協力しながら作りました。その事で、モノづくりで生活を豊かにすることの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（その地域の採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】googlemeetへの接続　【質問内容】⾃⼰紹介、志望動 機、クボタの農機以外で良いと思うところ、クボタの志望度、コロナ禍ゆえによかっ たと思えること、最近の気になるニュース、残りの学⽣⽣活で研究以外に何をする...

【試験科目】cubic 英語を除く　【対策方法】cubic用の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クボタの新規事業の立案・先輩社員への質問会・幹部の仕事内容や質問会・フィードバック・懇親会 gwの時間がメインで間に上記イベントが含まれてるイメージ 6人グループで人事社員が1人、技術者が1人に見守られながら、gwを進めていく。　【ワークの具体的な手順】googleスレ...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのタイプから自身に最も近いタイプを選んでください。】参謀者：個人もしくはチームの目的を達成するためにPDCAをしっかり回して主体的に先導するタイプ　【選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソード（400字）】イベントサ...

【本日の会社説明会で印象に残ったことを具体的に教えてください。】最も印象的だったのは、企業が自らの存在意義として「すべての人のlifeをよくすること」をミッションとして掲げている点です。このビジョンは、単なるビジネスの成功だけでなく、社会に対する積極的な影響を求める真摯な姿勢を感じました。 まず、このミッションが抱え...

【希望する初期配属先を教えてください。】◯◯SBU　【あなたのWILLを教えてください。設問1の初期配属先をなぜ選んだのか、そこで何を成し遂げたいのか教えてください。】アカデミアにおける◯◯分野での学びを活かしつつ、多面的な業務を経験しながら様々なフェーズの視点を獲得し、最終的に「◯◯のボトムアップ」という夢を成し遂げる所...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】予備校のアルバイトにおける指導環境の改善。　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】私が大学一年の頃勤務していた塾では、生徒数の受け入れを増やしたため、スタッフの数も増やすことになりました。このスタッフ数の急増により指導方法に一貫...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】大学1年生の秋に◯◯と◯◯を起業した経験　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200字以内）】きっかけはコロナ禍による家計悪化である。◯◯の勤務先である航空業界が大打撃を受けた事で家計の収入が激減してしま...

【学業面（200字）】私は行政学ゼミで官僚制について学んでいる。業務過多のイメージがある一方、労働環境改善の指揮をとる主体でもある国家公務員の働き方の実態について、ゼミOBで官僚の方への取材などを行いながら研究を進めている。私は各メンバーに適した役割を振り分けることを心掛けている。ゼミメンバーと積極的に意思疎通を図り、それ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業務について学び、施策立案をして発表をしたのち、フィードバックを受けるのを三日間行なった。最終日には、全体で発表があり、それにむけて一生懸命準備した。ワークの内容は自由度が高く、アイデアを集結させなければならなかった。　【ワークの具体的な手順】GD　【インターンの感想・注...

【試験科目】基本的な問題　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、各自ワークを行なって、議論する　【GDのテーマ・お題】新規スーパーマーケットの立地について　【GDの手順】地図が配布され、新しいスーパーマーケットをどこで始めるについて個人で検討する。候補地は5箇所ほど。そう考えた理由や戦略について紙にまとめ提出する。そのあと6人ほどのチームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の職員だったが、採用担当ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望度や学びたいことは聞かれない。学生時代に頑張ったことなどパーソナルな質問が多く、深い自己分析が必要であると感じた。周りからどんな人と言われるかが問われた。3つのワードで自分...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事3つ（各50文字以内）】・大学1年生のころ、◯◯のアルバイトにおいてリーダーを務め、コロナ禍に低迷した受講率を◯◯%回復させた。 ・中学2年生のころ、部員◯◯名の◯◯部で熟練した顧問が退職し、大会への不安が募る中で部長を務めた。 ・高校2年生のころ、未経験で◯◯部に所属...