【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・志望理由 ・入社してから何をやりたいか ・希望部署（事前に回答したアンケートから2つを選択する） ・もし、希望していない部署に配属されたらどうするか ・強み ・...

【承諾/辞退理由の詳細】社員が誠実で優秀な人が多かったから。　【内定後の課題の有無】TOEICや簿記が任意　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意　【採用人数・倍率】詳しくはわからない　【内定者の採用大学・学歴】国立早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・志望理由 ・入社してから何をやりたいか ・希望部署（事前に回答したアンケートから2つを選択する） ・もし、希望していない部署に配属されたらどうするか ・強み ・...

【承諾/辞退理由の詳細】社員が誠実で優秀な人が多かったから。　【内定後の課題の有無】TOEICや簿記が任意　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意　【採用人数・倍率】詳しくはわからない　【内定者の採用大学・学歴】国立早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】学生時代に学んだことの概要 その学びからどのような結論を出したか 学業以外で学生時代に取り組んだこと 深掘り 就職活動の状況 志望理由 志望業界について 志望部署の確認 弊社は第何志望...

【当社へ就職を志望する理由と、当社のどの部署でどのような仕事に取り組みたいかを書いてください。社会人の方は転職の理由も書いてください。】記者それぞれの問題意識を尊重する姿勢に共感できるからだ。私は記者として、孤独な悩みを抱える人の背中を押したい。具体的には、社会部で性教育や不妊治療など性に関わるセンシティブな問題を掘り下げ...

【現在取り組んでいる研究・専攻内容について（100） 】私の研究内容は「◯◯を用いた◯◯の高速化」であり、◯◯を接合に応用する新しいことに挑戦している。◯◯は常温、大気圧下で行えるため、実用化できれば省エネ化が期待される。　【上記の研究・専攻の中で、工夫した点について具体的な取り組み内容（300） 】◯◯の問題点として...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。 テーマ15字以内】千里を歩くことが出来る亀　【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。 内容150字以上200字以内】私は◯◯時代、永遠の二番手でしたが、困難を前にしても前進する精神で五年の地道な努力でトップに立ちました。その過程で、進歩のためなら、自分が以前確立した...

【臨床開発モニターに向いている理由は何か教えてください。400 】私は、計画を立てて効率的に物事を進めることが得意だからだ。現在の研究でも計画を立てることで空き時間に自分ができることを見つけて効率的に研究を進めることができている。そして、日々の研究で緊急事態が起きた際も、冷静に対処し、柔軟に計画を立て直すことができている...

【入社して実現したいこと350文字で】貴社に入社した際は、日本社会の◯◯の導入を支援することを通して、働く人や消費者が◯◯な社会を実現したいです。 私は◯◯な仕事がしたいと思っており、実現するためには広い視野が必要だと考えITのプロフェッショナルを目指しています。 社会にある課題の中でも、IT領域の成長はなくてはならな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近いプロジェクトに取り組むような形式だったと思う。グループで話し合って、一定時間が経つとクライアント役の社員の方と企画の擦り合わせをする。途中途中で緊急招集がかかり、クライアント企業の希望が増えたら変更される。1日1課題取り組んだ　【ワークの具体的な手順】チーム...

【試験科目】オーソドックスなGABの範囲でした。　【各科目の問題数と制限時間】解ききれませんでした　【対策方法】GAB対策の参考書をひたすら解いてから臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ

【試験科目】性格検査、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI検査　【対策方法】青本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術系社員、管理職と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用のオンラインミーティングルームに入室し、そのまま面接開始。　【質問内容】・1分で自己紹介 ・志望理由 ・サークル内で意見の対立、苦手な人にどう対処した ・入社して何したい ・整備技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術系社員。オンライン面接よりは年次が低い社員のように見受けられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で人事の社員の方と合流し、面接や交通費に関する説明を受ける。その後部屋に案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ航空業界なのか ・メーカーで...

【学んでいる専門分野について、専門外の人にも分かるように簡潔に教えてください。※全ての記入枠を埋める必要はありません（1枠50字以内×4） 】研究では、安全な◯◯開発のため、◯◯時の◯◯と◯◯を関係づける理論式を考案しています。◯◯シミュレーションを行っています。　【様々な業界・数多くの企業がある中でなぜ当社の技術職なのか...

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】体育会◯◯部 　 ◯◯インターン　　 インターハイ出場権獲得　【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験につい...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】通信を通じて、多くの人々に幸せを届けていきたいです。私は◯◯委員での活動を通し、出場者が幸せを感じる瞬間に立ち会いました。お客様の喜びが私にも幸せをもたらすことを実感し、将来は自らが創造した価値を届けていき...

【試験科目】非言語 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【経緯】現場実習ワーク終了後、電話で案内を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクに入室→面談→退室　【質問内容】小学生時代、中学生時代、高校生時代、大学生時代のそれぞれで、今の自分を形成する上で重要だった経験とそれに関する深掘り。大阪ガスへの志望動機と入社した後に、携わりたい業務内容について。他社の選...

【承諾/辞退理由の詳細】総合職採用で、自身の思いと異なる配属の可能性があったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退出　【質問内容】研究内容 研究室を選んだきっかけ 学生時代に力をいれた事 リーダーを務める際に意識している事 リーダー像ができたきっかけ モチベーションが上がるきっかけ モチベーションが下がるきっかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】趣味について 学生時代に力をいれた事について 誰にも負けないと感じる能力 この能力では劣るなと感じたエピソード 志望動機について 成し遂げたい事について 想定するキャリアとは...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日は企業やワークに関する説明が中心。 2日目から4日目まで、現場実習を行う。 5日目に発表会が行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品技術開発部での複数の部署の業務内容の説明を受け、簡単な現場実習ワークを行う。入社1年目の若手社員から中堅社員、ベテラン社員と幅広...

【研究内容（300字）】私の研究テーマは、「◯◯の要因分析」だ。先行研究では、分析に使用しているデータが短期的であり、卓越した要因の解明が進んでいないことが課題として挙げられていた。そこで、本研究では、「長期的かつ多角的に◯◯の要因分析を行う」ことを目的とした。「長期的」については、紙媒体資料の電子データ化に取り組み、分析...