【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】「プロフェッショナル」 ◯◯で強化選手を務めていることである。強化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・ケース面接（「ある商品の売り上げを2倍にするには」） ・これまでの人生で自分らしさ表れていたエピソード（3つ） ・1つを選んでその深掘り ・自分の強みと弱み ・他社の選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】より年次の高い人事の方（入行25年ほどの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着→控え室で待機→面接会場→面接　【質問内容】出身について なぜ中学受験をしたのか 中学・高校時代に頑張ったこと 所属大学を受験した理由 現在所属している研究室を選んだ理由 大学での...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400文字以下】医療・ヘルスケア分野のIT化により「地域間の医療格差の解消」を実現したい。近くに病院がない地域に住んでいた際に、治療を受けるのに苦労し、前述の思いを持った。前述の思いの達成のため、貴社で取り組...

【オープンカンパニーに参加して学びたいことや期待することはありますか。（60文字以内）】常にお客様にハッピーを届けるため積極的に新たな取り組みを行うとともに、社会貢献を行う貴社に魅力に感じ、深く学びたいから。　【あなたにとって大きな挑戦をしたエピソードがあれば教えてください。（200文字以内）】◯◯部の主将を務め、インカレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の、人事1年目女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続後、時間になり次第面接官入室。終了後はそのまま退出　【質問内容】・中高大で取り組んだこと →何に何割ずつ時間を裂いたか ・人生トップ3で頑張ったこと →何を一番頑張った？ 　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でタブレットに名前を入力。時間になり次第、メンターが迎えに来る。 面接後は簡単に社内見学　【質問内容】（1）就活 　・就活の軸 　・他社選考状況 　・将来のビジョン 　・志望理由 （2）学生時代 　・大学...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接前にトップ層で活躍している人たちとの面談を何度か入れられるなど、能力がある人たちのイメージを植え付けられるが、実際は能力がある人と無い人との差が他社に比べて激しいことが面談を通すにつれて、薄々分かってきた。 また、（1）高い目標を立ててきたか（2）実際にそれを達成してきたかという2つの観点...

【試験科目】説明会兼選考会でESをフォームに提出した後、事前にメールで送られていたSPIなどで使われるような性格診断をその場で受験＋フォームに提出してZOOM退出。　【各科目の問題数と制限時間】SPIでよく使われるような性格診断。制限時間は無し。　【対策方法】レバレジーズが求める人材像に沿うように回答した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで入室後、時間になり次第面接官も入室。終了後はそのまま退出。　【質問内容】・中高大で取り組んだこと →何に何割ずつ時間を裂いたか ・人生トップ3で頑張ったこと →何を一番頑張った？ 　・どういう目標...

【経緯】最終面接前に、本当に第一志望であるのかを確認される。 他の多くの学生は、選考中の他社を全部蹴ってからではないと最終面接が受けられなかったと聞いたが、私はレバが第一志望だと決断できたら最終面接を受けても良いと言われた。（最終面接前後で、かなりしつこく、内定を出したら確実に入社するように言われたが） 最終面接の日程...

【試験科目】ZOOMで1時間程度の企業説明会の後、時間内にその時提示された設問に沿ってESをフォームに提出（制限時間20分） ※設問は例年同じで学生時代に力を入れたこと300字以内　【各科目の問題数と制限時間】1問のみ。 どの説明会の会も、同じ設問だと思う。 →学生時代に力を入れたこと　300字以内　【対策方法】目標...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】多様な価値観に触れながら、最良のパートナーとして顧客の潜在ニーズを解決し、長期的且つ持続可能な成長に貢献したい。学生時代、◯◯会社の◯◯業務に携わる中で、相手に本質的な価値を提供する為には相手以上に相手を理...

【学業で力を注いだことをご記入ください。　】所属するゼミにおいて、飲食文化の◯◯研究に特に力を入れた。私は元々フランス文化に興味があったのだが、それについて学ぶ過程でフランスと日本では同じ飲食物に対する◯◯が異なる場合があることに気が付いた。例えばワイン＝高級という◯◯がフランスでは持たれていなかったりする。そのような当た...

【CareerVision採用募集要項の内容を踏まえ、応募本部／部にてあなたが実現したいこと、成し遂げたいことを教えてください。】（情報企画部を選択）持続可能な最適社会を実現する新たな価値を世の中に提供したい。私は、◯◯技術の研究を行う中で、◯◯の法整備が未完であることを原因に、今までに存在しない新たな問題が起こり得る可能...

【本コースへの参加を選ばれた理由を教えてください。（300字以下）】一便一便の高い安全性と経済性を支えるオペレーションのセグメントに対する業務理解を深めたいと考え志望しました。大学では◯◯部に所属し月に一度飛行訓練合宿を行っていました。安全な訓練飛行を実現するにはヒヤリハット等の情報共有や部員の健康管理、確実な点検と地上作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中1時間程、企業の説明会があり、その後グループに分けられ、融資業務を行うというものでした。グループ分けはランダムであったため、理系の方とも活動できました。実際に使われていた融資内容であったため、緊張感をもって活動することができました。　【ワークの具体的な手順】グループ分...

【なぜこの企業を選んだのか（200文字以上）】私は生まれ育った地域に貢献したいと言う理由から志望しました。御行は、特に福岡を拠点にされており、地元に密着しているというところに魅力を感じました。私は、社会人になった際、生まれ育った地域に貢献したい、また、日常生活に寄り添った仕事がしたいという軸で就職活動を進めてきました。御行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画し、マイページ上から提出　【質問内容】自己紹介、志望理由、インターンシップの意気込みを1分以内で話してください。スマートフォンで横向きで撮影する、上半身を映す、編集してはいけないというような指定がある。自分で撮影するため、何回で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は12問12分、計数は9問18分　【対策方法】他の企業で受けて練習しました。

【研究内容を、250文字以内でご記入ください。】私は、脳と末梢臓器の活動の関係を解明する研究を行なっている。脳と末梢臓器は、お互いに影響を及ぼして活動しており、「◯◯◯」という脳領域が末梢臓器の恒常性維持に関わると考えられている。この神経生理学的なメカニズムを解明するために、脳の◯◯◯の活動と、末梢の◯◯◯の変動を同時に記...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明が基本でした。会社概要の説明から、生産技術職の部門ごとの説明や海外の業務の説明がありました。各説明の後には質問する時間があります。オンライン工場見学もあります。グループワークは、製剤過程の実験動画を視聴し、得られたデータの理由を考察することを行いました。データを見ながら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職を経験した人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlから参加　【質問内容】・部活について・就活で重要している企業の特徴3つ・ニュースを調べる媒体として何を使っているか・気になっているニュース・生産技術の志望度と理由・学生時代に頑張ったこと・研究が好きかど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容（背景、内容、課題、結果など、かなり深堀りがありました。） ・自身の強みと会社でどう生かせるか ・長期インターンシップの経験について（こちらは選考とは全く別物の課外活動です。ア...

【承諾/辞退理由の詳細】フォローの手厚さや懇親会で働きやすさを感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】10月からオンラインの研修開始　【採用人数・倍率】2月末までの段階で200名ほどはいると想定しました　【内定者の採用大学・学歴】首都圏の大学生がかなり多め　【自分以外の内定者の属性（体育...