【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門トップ2　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とのアイスブレイク20分→面接40分　【質問内容】・志望動機 ・研究内容とその深堀り ・チームで取り組んだ経験とその深堀り ・リーダーとはなにか（リーダー経験を話した） ・なぜたばこ事業か ・たばこの製造が禁止された...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。 Q14.※400～700字以内でお書きください* 】私は学部3年次に100人規模のテニスサークルの運営に携わり、新入生のためのイベントの企画運営に取り組んだ。当時、コロナ禍で活動の日数や内容に制...

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【キーワード】諦めの悪い根性 【エピソード（1）】部活で人生初の◯◯に挑戦。自身の怪我による葛藤やチーム内からの反発を乗り越え勝利をつかみ取った。 【エピソード（2）】（任意）怪我からの...

【あなたの趣味・特技を教えてください。 200文字以下】私の趣味は体を鍛えることです。大学時代からジムに通い、通えない時は動画サイトを使って独学で体を鍛えています。どこの筋肉に効果があるのかを調べながら、毎日健康的な生活を意識して過ごしています。 また、私の特技は◯◯です。中学校の◯◯部で鍛えた体力を活かし、高校から始...

【会場到着から選考終了までの流れ】書類選考のみ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに異なるお客様への保険提案を行うというもの。渡される資料を読み込み、必要に応じてお客様役の社員の方に質問をするという流れ。保険の見直しや新たな提案など保険に関する知識が必要になる。また、グループで行動することが多い。　...

【質問内容】業務内容について（一日のスケジュールや仕事のやりがい、難しいところなど） 就職活動について（就職活動の軸と、なぜ日本生命に入社したのか、他社は受けなかったのか） 今後のキャリアプランについて 日本生命の強みと課題について　【注意した点・感想】選考要素はないと感じた。また、OB訪問をした社員さんが自身と同じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（なぜ取り組んだのか、苦労した点、工夫した点、学んだこ、今後どのように活かしていきたいか） 志望理由（なぜ損保は受けないのか、なぜ日本生命を志望するのか）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室する。　【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること 小学校のころのエピソード 中学校の部活に関するエピソード 高校のころのエピソード アルバイトについて 挫折経験について...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動を取ったのか、定量的な実績やそこから学んだ事、大切にしたい価値観等も示しながらご記入ください。】高校時代の部活動において「人と人とを繋げ、人や組織を裏から支える力」を発揮した。 高校球児だった私は、二年次からスタメンとして...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】特に対策は行っていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学で学んだいること（学んだことを当社でどう活かしたいか） 大学学部の進学理由 コロナ禍の大学生活はどのように過ごしたか アルバイトは何をやってるのか 3年間同じア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、入室。終了後そのまま解散となる。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学・学部の進学理由 大学で学んでいること 入社後、取り組みたいこと 損害保険の課題は何だと思うか 5年後、10年後のキャリアプラン...

【当社を志望する理由について教えてください。】人や企業に寄り添い、挑戦をサポートしたいからだ。学校や部活動の経験から、人のために行動することにやりがいを感じたため、損害保険業界を志望している。その中でも貴社は、テレマティクス保険などの「先進性」、多くの親密企業との関係を持つ「多様性」の強みを持ち、さらに損害保険業界の中で唯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に部屋の前まで案内され、入室する。終了後、そのまま解散。　【質問内容】自己紹介　 趣味（アイスブレイク） 損害保険業界を志望する理由 生命保険は受けないのか 学生時代に力を入れたこと 上記の深堀り（なぜその行動を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】していない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前は全体研修として会社概要・事業概要の説明があった。1日目午後と2日目は、各専門分野に分かれて部門概要説明・事業内容の詳細説明があった。3日目は1日目に集まったグループでワークを行い、発表をした。　【ワークの具体的な手順】「あたりまえを創るためのイノベーションを考え...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→業界概要・会社概要→ワークの説明→GD→発表→解説→切断　【GDのテーマ・お題】新たな発電所を生み出すのに、最適な発電プランを選択し、提案する　【GDの手順】1班につき2名ずつ、A：原子力発電、B：火力発電、C：太陽光・風力・水力発電の3方法を推進するような情報を与えられ、口頭でそれ...

【試験科目】映像を見て答える形式　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱　【対策方法】音声情報を聞き漏らさないように意識する

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを 選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】エネルギー事業に軸を置きながらも多角的に事業を展開する貴社が、どのようなアプローチで持続可能な未来社会の実現を支える共通基盤を創り出し...

【試験科目】言語と計数　【対策方法】対策本を使用。

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明（内定後の面談があり、そこで案内があるかもしれない）　【内定後の拘束】面談あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室にて待機→人事社員により面接室に案内→面接　【質問内容】1.就活の状況2.志望動機3.学生時代に頑張ったこととその深堀り4.逆質問 全体を通じて突飛な質問はなく、基本的な質問内容であった。一次面接と二次面接と時と同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室の後、すぐに開始。　【質問内容】質問内容は一次面接と大きく変わらない。学生時代に力を入れたことや学生のパーソナリティについて、一次面接とは異なる視点から見ている印象を受けた。質問事項は以下3点。 1.周りの人からみた自分2.学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室の後、すぐに開始。　【質問内容】質問事項は以下3点。 1.就活の軸とその理由2.ESに沿った質問（学生時代に力を入れたこと）とそれに対する簡単な深堀り3.チームで協働した経験 基本的にはこれまでの経験やそこでの立ち回りに現れる...