【会場到着から選考終了までの流れ】入室→テーマ発表→個人ワーク→ディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】あるテーマに沿った人数の推定　【GDの手順】選考官がテーマを発表した後に、2分間の個人ワークの時間が与えられる。この時間で各々が進め方や方針について検討。個人ワーク終了後に、チームでのディスカッションが開始される。...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3つ記載可能です。設問1-1）】大学1年から所属している◯◯部での新歓活動において困難に直面した際に、課題の明確化と新入生のニーズに寄り添った解決策の実施によって、入部希望者を1人から○○人まで伸ばしたこと。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種のベテラン 人事のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内 順次呼ばれていく形式　【質問内容】アイスブレイク 研究内容を5分程度で紹介 なぜ理系院卒から、この職を志望するのか 海外勤務は大丈夫か 学生時代に力を入れたことにて何を学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方、年配の人事の方 志望職種のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】就活状況 研究内容 研究内容の深堀 研究をするうえで気を付けていることは 志望動機 なぜこの職を志望するのか 強み・弱み なぜ理系院卒なのにこ...

【この職種の志望理由を教えてください（200字）】MM職の「モノづくりを支える」という側面に魅力を感じました。学生時代に学園祭運営委員会の副委員長を務めた経験が、私の志望動機に大きな影響を与えました。その経験を通じて、人々の活躍を支え、組織全体の効率性や成果に貢献するマネジメントスキルを磨くことができました。このスキルを存...

【承諾/辞退理由の詳細】面接練習として受けた。　【採用人数・倍率】辞退するため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退するため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退するため不明。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本

【あなたにとって「働く」とは何ですか（200字以内）】社会還元と自己成長を同時に進めることである。私は将来、人に笑顔と喜びを届けられるような商品の開発や、その礎となるような研究をしたいと考えている。私が社会に出るまでに享受してきた利益や幸福は、社会人の立場となり多くの人に還元しなければならない。それと同時に、働く中で学び続...

【数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】消費者にとって最も身近な日用品を提供することで、日常を豊かにしたいと考え、応募した。私自身、学校やアルバイトでストレスを感じることがあっても、「髪のまとまりがいい」、「入浴剤がいい香り」といった小さな幸せを感じることで、明日も頑張ろうというモチベーショ...

【経緯】食事会でお世話になった社員さんから年次の高い社員さんとのリクルーター面談が案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomをつなげ、面接開始　【質問内容】社会人になって成し遂げたい大きなビジョン、どんな人間になっていたいのか。 他の企業のインターンに行ったか。 大変な時や困難な時、どうやって頑張れるか。...

【「自分らしさが最も表れている写真」を1枚添付し、簡単にエピソードをお書きください。（100文字以内）】私は、誰よりも熱く物事に夢中になれる。大会で優勝したときは嬉し涙を流し、敗れた時は悔し涙を流す。この写真は、全国の舞台で相手チームの◯◯の◯◯を止めて仲間にガッツポーズをした際の写真だ。　【学校での研究・ゼミ・授業等で学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して30分はインターンでお世話になった社員さんに対応され、アンケートを書かされる。その後、人事部課長と30分面談。　【質問内容】インターンの感想 社会人になってどんな大人になりたいか、成し遂げたいビジョンは何か。 興味ある業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンでお世話になった社員さんに対応され30分待機。その後面接30分。　【質問内容】どんな社会人になりたいか どうしてそう思うようになったか JR東海の課題と魅力をそれぞれ3つずつ 自分の人生振り返ってどん底と最高の瞬間を...

【内容】インターンに参加した学生にのみ食事会に案内される 学生複数人に対して社員さん2人と飲み会をするだけ。　【注意した点・感想】企業の志望度に関しては特に聞かれなかった。ただ、就活の状況を軽く聞かれたりはした。また、この食事会で発言した内容は社員はちゃんとすべて覚えているため、失言には気を付けたほうが良い。ただこの飲み...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】学生団体で高校生・大学生に向けて◯◯を制作し、広報として◯◯人に配布した経験だ。◯◯の主要都市の高校・大学を中心に配布する計画を立て、当初は各学校に◯◯で配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→全体説明→GD→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】・とある家庭の悩みを解決しよう ・企業に求められることとは　【GDの手順】1つ目のGDの題材がアイスブレイクを兼ねていた。画像から読み取れることから、とある家庭が抱える課題を類推し、その解決策を話し合った。2つ目の題材は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案に取り組んだ。情報シートから、抱えている問題を読み取り、それに対する解決策を、インターネットで検索した内容などの情報に基づいて論拠立てて組み立てて、発表を行った。同時にスライドの作成も行った。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→GD選考の解説→会...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。】学生団体で大学生向けに制作した◯◯を広報として◯◯人に配布した。当初は大学にメールで配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では◯◯に込めた私の想いを伝えきれないことが原因と考え、電話でアポイントをとり◯◯を持って...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください（150字以下）】所属◯◯サークルで、選手兼監督という立場からチームを率い、学内カップ戦で優勝を果たしたこと。 大学の研修において、エアコン部品の設計に取り組み、他者とは違った視点から装置の問題解決を行ったこと。 家庭教師のアルバイトで、生徒の成績向上のための教材...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な計算テストと小論文を行う。どちらもそれなりにできれば問題ないと思われる。その後別室に呼ばれ面接が始まる。フランクな雰囲気だった。30分ほどの面接の後、エレベーターホールまで送られて終了。　【質問内容】なぜグロー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、名前を呼ばれて面談スタート。フランクな雰囲気。　【質問内容】インターンの感想、印象的な社員さんの名前と特徴は聞かれた。志望動機や他社の選考状況を事細かに聞かれた。また弊社で何を実現したいのか、就活の軸は何かなど...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他の会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業で数受けておく

【会場到着から選考終了までの流れ】関西オフィスで現場社員との交流も行うインターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは新規事業提案。自分たちのグループは営業だったが、脱炭素と保険を絡めた新規事業の提案をワークで行った。他には現場社員とのコミュニケーションの時間がかなり多く取られた。また、東京海上がクライア...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断30分　【対策方法】特になし