【自身のアピールポイント（全角200文字以内）】私のアピールポイントは、「定めた目標に対して粘り強く取り組むこと」だ。この強みを活かして、大学では学部4年次に学会発表に参加した経験や、サークル活動の幹部を努めて新入生の定着率100％を達成した経験、学部1年次にヒッチハイクを行った経験などがある。目標達成した際に味わう達成感...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】問題集一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】エントリーシートを基本的に深ぼられる。 インターンで学んで欲しいことから会話ベースで進む。 ・インターンの印象は？ ・学生時代に最も注力したこと ・その深堀り ・志望動機 ・なぜNTT東日本か？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データ分析関連部署所属の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】①事前に配布されたオンラインURLから入室 ②面接開始 ③面接終了 ④自身で退出ボタンをクリック　【質問内容】①本インターンを希望した理由 ②学生時代に力を入れたこと ③②に対する深堀 ④研究活動に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客分析に向けたデータ分析業務 1日目：4〜5人チームに分かれた後、企業やデータ分析に関する講義を受ける。その後、各自でデータ分析を進める。 2日目：前半は、データ分析を進めながらプレゼンに向けた資料を作成する。後半はチーム内プレゼンを行い、最後に優秀者の発表がある。　...

【これまでの人生で力を入れたことを、最大3つ教えてください。（各100字以内）】（1）卒業研究にて「◯◯」に取り組んだ。私は、「◯◯」を工夫することで、「◯◯」という目標を達成した。この経験から「◯◯」という力を培うことができた。 （2）小学時代の部活動にて「◯◯」に取り組んだ。技術面で劣っていた私は、「◯◯」に注力する...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】事前に他社で受けておくこと

【研究テーマを記入してください。 ※研究室、ゼミに所属していない場合は、「なし」と記入してください。 （全角100文字以内） ◯◯を用いた◯◯に関する研究 研究内容を記入してください。 ※研究室、ゼミに所属していない場合は、「なし」と記入してください。 （全角500文字以内） 】◯◯を用いた新たな◯◯の開...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高い企業の内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容を中心に聞かれる。 なぜCTCか？を問うような質問はなく、コミュニケーション能力、志望する職種の業務内容理解を問われるような質問。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れた...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】参考書一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】非常に柔らかい雰囲気で会話ベースで面接が進んでいく。もしかしたらこれまでの評価でほとんど内定は決まっているのかもしれない。 ・自己紹介＋自己PR ・自己PRについて深堀り ・成績について ・志望動機 ・な...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【GDのテーマ・お題】お客さんの課題を解決するシステムを提案せよ　【GDの手順】システム上で行う。そのため事前の対策は不可能。インターンのグループワークのような形式。 始めにお客さんの事前情報を読み込む その後GD。30分ほどお客さまの課題を解決するためのソリューションを検...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・CTCについての説明 ・IT業界とは ・SIerとは（ユーザ系、メーカ系など、SIerについて教えてくれる） ・グループワーク グループワークでは、お客さんの状況について用意されたシートから、提供するシステムについて考える...

【現在の研究テーマとその内容（400字）】空気などの◯◯の解明や◯◯的利用を考える◯◯学を専攻している。私は◯◯の◯◯を高めることの重要性を知り、◯◯に設置が◯◯に着目した。この◯◯は（1）◯◯について最適化がされていない（2）実験環境下ではなく、◯◯な環境でのシミュレーション事例が少ないという2点の課題があった。私はプロ...

【強みを発揮し達成できたこと（400字以内）】強みである「相手のニーズを汲み取る力」と「協働力」を発揮し、大手予備校の◯◯として生徒満足度の向上に努めたことだ。当時、所属校舎で生徒に行った◯◯に対する評価が最大5のところ平均◯◯だった。そこでの課題を生徒との面談時間の活用不足、保護者の方も含めた厚い信頼関係構築だと考え二つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容に沿って聞かれる。 ・志向性について、何を実現したいのか。 ・なぜそう思ったのか。 ・それを達成するために何をしたいのか。 ・学生時代に力を入れたこと ・背景、苦労した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】こちらも基本的にエントリーシートに沿って聞かれる。 それに追加して職種についても聞かれた。 ・研究内容 ・背景、苦労したことなど深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・背景、苦労したことなど深堀り...

【承諾/辞退理由の詳細】企業規模、福利厚生、安定性　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【■あなたの志向性についてお聞かせください あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（最大500字 文字量は少なくても構いません）（「社会や顧客をどのような状態に導きたいか？」など） 】製造業の現場で働く方が不便の無い社会を実現したい。このように考える理由として、製造業の課題を体感した経験から、これを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、エンジニア2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って聞かれる。ただ、深堀りが非常に鋭い。 ・研究内容について＋深堀り ・研究職ではなくITの理由 ・学生時代に力を入れたこと＋深堀り ・自己PR＋深堀り ・志...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】参考書一周

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。 成果は問いません。（上限800文字）】これまで一番力を注いだ経験は、学部時代に全くの初心者から始め、半年間の勉強を通じて、経済学の論文を書き上げたことである。この経験は私の主体性と行動力が試される場で、研究方法と学習姿勢を形成し、自身の成長...

【現状をより良くするために自ら働きかけたこと】中学時代に、◯◯部の副部長としてバラバラになった部員を一つにまとめた経験がある。私の通っていた中学校は強豪校ではなく、試合に出ても大体負けてしまうような学校だった。そのため、引退試合を控えた頃、「勝つことを目標とせず楽しい思い出を作りたい」、「最後の試合で勝つためにさらに練習を...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...