【承諾/辞退理由の詳細】企業の雰囲気や、やっていることに共感したため。　【内定後の課題の有無】本や課題などがある　【内定後の拘束】内定者交流会や、社長のお話などがある。　【内定後の研修など】内定者インターがある　【採用人数・倍率】約60名ほどだと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶MARCH　【自分以外の内定者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班2人から3人で新規事業立案に取り組む。 お題は「◯◯の10年後の新規事業」は毎年変わらない。 ADLは未来志向が好きなので、それを意識できるといいと思う。 毎日、社員との壁打ちがありそこでのFBをもとに案をブラシュアップしていく。　【ワークの具体的な手順】リサーチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う。終了したら退出。　【質問内容】オーソドックスなケース面接。 ボールペンのフェルミと売り上げ向上を出題された。 深堀はあまり多くなく、基本的に肯定してくれる。「他には？」などの質問をされた。 志望理由につい...

【試験科目】ケース面接　【各科目の問題数と制限時間】粉ミルクの売り上げ向上　【対策方法】時間がタイトなので、タイピングの練習をした

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】特にない。いつも通り解けばいい

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】友人と運営する◯◯ビジネスにて、法人の顧客を獲得する仕組みを構築したことだ。当時の顧客は知人の紹介から獲得した数社のみであり、webから自動的に顧客を生み出す事は事業運営上の急務と考えた。 まずは顧客ニーズの分析と、自社の強...

【インターンシップでやってみたいことをご自由にご記入ください。（インターンシップの内容の参考にいたします。）*】セールス職として顧客の課題特定から施策提案、その後の支援まで一貫したソリューション提供を行う貴社の理解を深める為に、一連の業務過程に携わりたい。学生時代の国際交流ボランティアの経験を通して「相手の立場になり寄り添...

【志望動機を教えてください。（200文字以内）】幅広い人々に価値提供する仕事の働き甲斐を貴社で実感したい為、志望している。私は将来、新たな価値を創出することで人々の生活を支える人材になりたいと考えている。そこで、世界中の人々の健康に貢献しながらそれぞれの人々の用途に合った様々な商品を展開している貴社に関心を抱いた。インター...

【説明会の具体的な内容】はじめにIT企業の基本的な説明（業界地図、属性、業種、志望動機の作り方）から入り、その後5社以上のIT企業によるそれぞれの説明が行われる。その後、ブレイクアウトルームに分かれ、詳細について聞くことができる。（企業の属性及びキャリアパス、研修制度など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】I...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください（各50文字以内、最大5つ）】・◯◯で◯◯のインサイドセールスとして、新規受注拡大を目標に活動。 ・現地の食文化を体験することを目的として、◯◯ヶ月間で◯◯か国をバックパッカーとして旅した。 ・◯◯団体戦の優勝を目標に、◯◯部で主将を務めた。目標には届かず、マネジメントの難...

【説明会の具体的な内容】旅行業界の現状、会社説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】駅などでよく店舗を目にしていたので身近に感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】旅行業だけではなく、様々な事業をやっていることを知りました。　【このイベントを通しての感想】説明会に参加しなければ、...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問、計数40問　【対策方法】特になし。

【研究概要】◯◯◯◯形成の仕組みについて研究している。幹細胞から培養皿上で分化する過程を解析するというアプローチをとっている。また、形成異常の患者由来の◯◯◯◯を用いて、疾患が発生する仕組みについても探る。　【趣味特技】趣味は◯◯で、サークルでの演奏や、バンドでのオリジナル曲の制作も行っている。特技は手先の器用さが求められ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社に関する説明を聞き、その後に職種紹介の時間があった。リーダーの一員として2034年のノバルティスジャパンのビジョンを考えるグループワークとペイシェントジャーニーに関するワークを行った。各ワークでは発表の時間があった。　【ワークの具体的な手順】それぞれのワークで、課題...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】サークルの◯◯として、企画の立案・運営を率いて、成功させた経験だ。コロナ禍1年目の当時、前例のないオンライン企画に取り組んでいた。立案段階では、いかに新入生の興味を掴むかという課題があったが、過去の新歓の成功...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】選手への道を断念し、学生◯◯として学生の活躍を発信したことだ。高校時代は◯◯部に所属し、大学でも◯◯を続ける予定だったが、怪我に苦しまされ選手生命が途絶えた。しかし、大学では「伝える側」として◯◯に所属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・以前は技術系の仕事をしていた方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、自己紹介、自分の研究内容の発表、質疑応答、島津でやりたいこと、志望理由、志望順位、　【質問内容】名前と自分の特徴をはじめに話してくださいと言われました、研究内容についての深堀（技術的なこと...

【研究テーマ（400字）】内燃機関の低エミッション化、熱効率向上のため、◯◯後処理技術で主流の◯◯◯◯システムの技術向上を目指した研究を行っている。◯◯◯◯システムとは、◯◯水を排気管内に噴射し、高温排ガスにより熱分解され生成する◯◯◯◯により、◯◯◯◯中の有害物質を還元する技術である。課題点として、◯◯条件下では◯◯◯◯...

【試験科目】性格診断 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断は事前受験 言語・非言語で1時間　【対策方法】SPIの対策問題を集めた参考書を勉強していれば問題はない　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の部長・人事の部長 二人とも初期入社当時からずっと島津で働いている方でした.　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内されます、その後面接室に順次案内されます（待機室で人事の方と軽くこの後の流れを説明してもらいました）、面接会場に移動、面接開始、自...

【承諾/辞退理由の詳細】別に第一志望の会社があり、そちらの企業から内定をいただいたので辞退させていただいた.研究内容とのマッチ度は高かったが、第一志望の企業の方が自分とやりたいことがマッチしていた.　【採用人数・倍率】不明 内定者だけでの集まりがあるとお伺いした　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受けた後、面接室に案内して頂けました。　【質問内容】研究については原理原則やとりかかろうと思ったきっかけを聞かれました。また、市合動機や志望度といった点はかなり深く聞かれた印象があります。学生時代に力を入れたこ...

【研究概要】◯◯材料では、試験片のある部分の断面積が急激に減少した後、破断せず伸びていく変形が確認されました。この現象は「◯◯の伝播」と呼ばれ、材料強度の中でも◯◯に着目し、特異な変形メカニズムの解明を試みています。硬さ試験の結果、伝播部が未伝播部よりも軟化していることが判明しました。この結果は、伝播現象が生じるための材料...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に興味を持ったから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】私は研究にて◯◯の予測モデルを構築しています。2022年にFIP制度が導入され、電力売電単価は30分おきに変動する電力市場価格をもとに算出されるようになりました。売電単価が時事刻々と変動することで事業採算性を算出することが困難...