【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、偉いけど若め　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】一次面接のフィードバック、5分程度 インターンの振り返り、10分程度 インターンを踏まえた志望動機、それについての深堀、10分程度 就活軸についての深堀、5分程度 逆質問2つ、ここが長く20...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部長より偉い人、面接官ではないが、二次面接を担当してくださった人も同席はしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ→待機室へ移動（交通費の精算など）→面接室へ移動　【質問内容】自己紹介を行う。 所属してるサークルについて根掘り葉掘り聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、コンサルの将来性についての質問、逆質問という流れだった。「コンサルタントの将来性についてどう考えていますか」、「生成AIの発達によりコンサルタントの仕事はどのように変わっていくと考えますか、そして仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】面接までに希望プールの提出が求められており、プールに関しての質問が中心であった。「このプールを志望する理由を教えてください」、「第二希望のプールはありますか」、「第二希望のプールになることはどう考えますか」　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近未来的なモビリティサービスについて考えるものであった。具体的な内容については秘匿情報であると思うので伏せる。3日間を通して、グループワークを行い、ディスカッション、スライド作成、発表まで通して行なった。　【ワークの具体的な手順】前提確認...

【試験科目】小論文 400文字　【各科目の問題数と制限時間】動画を視聴した上で自身の考えを述べるという課題. 1問　【対策方法】ない、強いて言うならば日頃より文章を推敲する鍛錬を行うこと.

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【GDのテーマ・お題】空き店舗状況や貸出期間を知ることのできるアプリケーションの作成　【GDの手順】入室の後、一人数分で自己紹介を行った.研究内容や趣味、学生時代取り組んだ資格やインターンの話をしていた.時間指定があったため、事前に内容の準備と時間測定は必須であると思う.この自...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い印象を受けた.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜIBM？ なぜITS？ 研究内容 研究で大変だったこと. 研究で壁に当たったときどのようにそれを乗り越えたか. チームでの活動経験についてとその深堀. 3年後5...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】◯◯における環境イベントの企画・運営を行いました　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】私が所属する研究室宛に◯◯から環境イベントを実施してほしいという依頼が届きました。◯◯には太陽光パネルや家庭用蓄電池など設備が十分に備...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分と非言語45分　【対策方法】SPOの対策本を参照した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業の説明（20分くらい） →鉄鋼を精製する過程を改善案を考えるグループワーク（4時間くらい） 　与えられたテーマに対し、調べるのも自由でできるだけ鉄鋼を作る過程を効率化できるかをテーマに話を煮詰めていった →発表2分 →座談会　【ワークの具体的な手順】各グル...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以内）】常に前向きであることが長所だ。ポジティブな姿勢を保ち、困難な状況でも解決策を見出す努力は惜しまない。短所は細かいことに過剰な注意を払うことだ。効率性に寄与するよう注意のバランスをとるよう心掛けている。　【自分自身の魅力や強みだと感じ...

【志望動機】「自らの価値を発揮し、人の挑戦をサポートしたい」という想いから、貴社の損害サービス部門を志望します。アルバイトで◯◯を務めた経験から、一人一人に寄り添い、信頼関係の構築で成長や挑戦に貢献できたことにやりがいを感じました。そのため、マイナスをゼロに戻し、安心を提供できる損害保険業界を志望しています。中でも、ダイレ...

【あなたのwillを教えてください】私は再エネ事業の事業採算性評価などを学び、日本にて普及が進む太陽光発電や主に海上にポテンシャルが多く見られる風力発電は、気象条件などにより発電量が異なり電力需給バランスが崩れる課題を知りました。また再エネ適地に人が住んでいることは少なく、再エネ電源を電線にて売電・送電する中で電線の増強を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ごとに各部門の業務を体感するためのワークを行いました。1日ごとにグループのメンバーは変わり、1日の最後にはプレゼンテーションも行いました。毎日座談会の時間も設けてあり、社員の方と話す機会が多かったです。　【ワークの具体的な手順】与えられた状況の整理→提案を考える→プレゼ...

【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私の強みは好奇心旺盛で、自発的・積極的に学習することができることです。私は学部時代に◯◯◯◯に加え、視野を広げることを目的に◯◯◯◯という◯◯◯◯を専攻しました。また◯◯◯◯など幅広い分野の学習に積極的に取り組んできました。近年、社会は急速かつ複雑に変化しており、特定の分野の...

【説明会の具体的な内容】社員の自己紹介（3名） 会社概要の説明 土木系の説明（土木系社員の仕事内容、キャリア、鹿島の強み） これからの鹿島について 質問会 懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニュースなどを通じて、ゼネコンは残業時間が長く、あまり働く環境が整っていないイメージを持っていた、3K（...

【説明会の具体的な内容】エンジニアが持つmindsetに触れる。 会社説明 部署説明 交流会（3ターム） クロージング　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めての説明会で特に印象はなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】交流会では社員の方々が、懇切丁寧に質問に答えてくれた。　【このイベ...

【【1】現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）】【全てのプラスチック材料を分解したいときに分解できる社会】を目指し、◯◯を頑丈にしながら分解性も付与する研究に励んでいる。当研究室では、材料の原料に◯◯◯◯という環状分子を混合させてから作製することで、硬さと破れにくさを兼ね備える材料の開発に...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。300文字以下】ITを用いた課題解決や新しい価値の創出のプロセスをIT分野で最前線を走る貴社で体験したいと考えたからです。今の時代ITは日々進化を続けており、常に新しい価値の創出を意識していく必要があると感じています。しかし、新しい価値を創出するためにはITに対す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に要件定義を行う課題に取り組んでいました。内容としては3つのテーマを各チームが選択し、そのテーマ（課題）に沿ってチームで要件定義書を作成し、発表するというものでした。要件定義を作成するにあたって、質問があれば要件定義の依頼者等の役を担った社員に質問書を送り、回答を得た上で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は技術職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室して面接　【質問内容】インターン志望動機 研究内容について 研究において、苦労したところ 研究等で困った時どうするか、周りを巻き込んでいくタイプか KDDIに入社したらどのように貢献して...

【試験科目】国語 数学 英語 パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分ほどだったと思います。　【対策方法】特にしていません